某個程式設計師簡介

京東忠實使用者，機械工程碩士，一直想轉行，對網際網路產品崗位感興趣，事先早早在大街上投的簡歷。選擇產品運營是因為不限制專業，又對產品崗位感興趣，工作地點在北京。

面試地點：瀋陽

筆試：10月10號中午收到筆試通知，有郵件有簡訊。11號筆試的，產品和研發同時進行，有好多個大教室。好像部分人是投的管培生，簡歷沒通過，建議筆試產品或者研發崗位的。

所有產品崗位用一套題，包括專案經理，產品經理，產品運營啥的，題型有選擇和簡答。

選擇題裡有關於京東業務的瞭解，比如現有的支付方式、配送方式，還有關於網際網路產品崗位的瞭解。太久了，不記得了，筆過的同學可以補充。

還有就是行測的題了，準備找工作的同學肯定都有準備。

大題涉及到個人經歷的問題，在學校期間最驕傲的事情是什麼，與產品開發各階段有什麼相似之處（原題的表述也忘了）。

還有一道附加題，對八歲的外甥怎麼介紹京東。

時間是一個半小時，基本夠用，題量不算大。答大題儘量思路清晰，展現邏輯思維能力。

筆完之後就沒信兒了。一直到10月16，來了一條簡訊，說在加緊閱卷，10月中下旬陸續開始面試。

10月18號下午五點左右，突然收到簡訊通知我第二天京東產品面試！

初面：

10月19號下午，帶著簡歷去了，沒等太久就被帶進去了。一間教室裡可能有十個面試官吧。是單面，這個我喜歡，總覺得群面很多時候很扯淡的。面我的是個挺年輕的姑娘，戴著黑框眼鏡，應該是個PM。

主要圍繞簡歷講講過去的經歷，在社團裡都做了什麼之類的。就是努力往應聘的崗位上面靠吧，沒實習經歷的同學可以多回憶自己之前做過的任何事，和崗位結合能說出些什麼來。我還主動提起自己去過臺灣交流，參與寫過一本書，京東上也有得賣。她還給記錄下來說回去看一看。之後她出了一道題給我：

如何推廣京東的機票+酒店的業務？

因為之前面過去哪兒，對這個也算是有準備。給了我一根筆可以在紙上寫寫畫畫。我思考後說了一些想法，比如微博推廣啊之類的。她說我的思路可以但是不夠”落地“，她也提了一些她對這個的想法，主要是要做出京東的特色（例如買東西放心，機票+酒店也可以主打這一特色）。

這個問題回答完了就進入比較自如的交流階段，我還是比較放鬆的。她說感覺我性格挺好的，工作中不會和同事有衝突，所以就不用問我如果需要爭奪資源怎麼辦這種問題了。

最後是問面試官問題

我問您在京東多久了，在京東有什麼地方是讓你覺得很值得留在這裡的。

她的回答蠻讚的，先是很寬泛的回答然後又有具體的例子，估計也是邊答邊想的，我覺得這就是校招的學生和工作一段時間之後的小姐姐的差距~當時腦袋裡的想法就是：我會很努力學習的~

因為我的面試時間很晚，所以面完我就是她們彙總的時間了。聊得氣氛不錯+我走的時候看見她拿著我的評分表走向彙總的地方，我覺得自己還是很有希望進二面的。

二面：

果然呀，雖然一度有點擔心，但是我的直覺還是沒有錯。當晚十點左右通知我第二天下午二面，去之前惡補了一大波面試基本問題（感謝我面試經驗豐富的姐姐），和對京東的認識，寫了好多張紙。像我一樣資質比較一般的同學一定要把思路落在筆頭上，寫出來修改，再重複咀嚼對自己很有好處的。

面試現場現場很多人，圍著工作人員加一個微信群，當時應該加了100人左右吧，說是有什麼通知都在群裡面說。等了好久輪到自己，一個三十多歲的男士面的我，首先問的問題：

圍繞在我之前的運營一個微信平臺的經驗

面對二面我有點緊張，沒有第一天放得開，他也很nice的鼓勵我不用太緊張。之後問道，

如果發現競爭對手最近的銷量不錯，自己的營業額不行，你會怎麼做？

假設你有的資源是無限的，但是也要考慮投入和回報之比。我回答的應該算是基本式的答案吧，他說我比上一個同學答得好多了= =最後又是問他問題，我說其實我還是不太懂產品運營具體是做什麼的。他說，更多的東西就需要你們入職之後來學習了。。。暈。

我以為這就完了，於是走著回學校。一邊走一邊祈禱還有下文。走到一半的地方，電話響了，工作人員打電話說我還有個三面= =囧。於是我又走回去了，HR正在面別人，就又等了一會兒。

三面：

就是傳說中的HR面了。對京東有什麼認識（惡補的東西用上了），對自己崗位的認識，期望薪資，工作地點，有沒有男朋友，男朋友在哪兒工作，為啥他在鵝廠你不去。沒有被為難，但由於太緊張放不開。。。。不夠完美，所以也導致了之後的提心吊膽。

面完走回學校，和朋友聊天，加的那個微信群一直響，面試的同學七嘴八舌各種討論……

突然群裡一個一個地被踢出群了，然後輪到了自己，嚇哭了好麼？

不知道什麼意思。。。難道這就完蛋了麼？跟男朋友說，他說你趕緊回去問問？我又穿衣服下樓，嫌自己走得慢怕散場，打車去的。結果趕上晚高峰，反而更慢了……鬱悶。到了現場發現還沒散，幾個工作人員（學生）在裡面和HR聊天，我在外面等。聽見他們說微信群的事兒，原來就是HR覺得大家人多嘴雜就把群解散了，但是又不會操作所以一個一個踢出去的。。

這給我嚇得。然後我又進去露了個臉，說自己還挺擔心的又跑回來了，真的挺想進京東的blahblah，HR友善地笑了笑，說不用擔心跟錄取與否沒有影響，又問了發放offer的日期，她當時說是11月初。

第二天也就是10月21號，收到了一個性格測評的簡訊和郵件。後來才知道這個是每個人都有的……做過這個也不代表有offer。

然後就開始了煎熬的等待。。。。瀋陽面試候選人那個群雖然解散了，但是有些人也互相加了好友，有個小群在等訊息。。。

10月31號，面試過後十天，收到簡訊，說正在集團總部走offer審批流程，預計兩週內發offer。

後來才知道這個也是每個人都有的，並不代表著啥（有多少最後沒被錄取的同學被它欺騙了感情……）

進入11月之後的某一天，刷大街上帖子，有人說京東北京的開始發offer了，進了qq群，都是研發，個別有幾個資料產品經理，沒有運營。一直等一直等。

11月18號，群裡面有本科生收到了運營的offer。當時看著其他人拿已經很焦急了，後天是雙選會，拿到了門票，已經決定去雙選會接著找工作了……

11月19號，群裡面有碩士生收到了運營的offer。

手機放在電腦邊，開了郵件提醒。。。

下午5：17，突然一個熟悉的名字進入眼簾……

開啟郵箱……

2015京東校園招聘應屆畢業生錄用函……

等了整整一個月啊，第二天就打算雙選會了啊， 終於收到offer了啊！！！中間的等待和辛酸啊~拼命攢人品，小心翼翼地過完了這一個月……以後也要繼續努力做個好人！！！

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