最近錦囊菌看到一則新聞感覺心情很複雜……

       “吉林長春市民陳女士稱，自己2018年3月入職某公司，試用期3個月，7月發現自己懷孕後，公司一直催促其離職。陳女士上訴要求公司繼續履行合同並勝訴。12月初，懷孕7個半月的陳女士回到崗位發現，公司安排她在工地上班。”

       看完這則新聞有沒有覺得資訊量很大？錦囊菌來給大家劃幾個重點：

       1.3月入職，試用期3個月，7月發現懷孕，即轉正後公司才知曉其懷孕事宜。但12月初已經懷孕7個半月，最初的懷孕時間應該在4月左右。

        2.公司得知陳女士懷孕，催促其自行離職。這個行為違反《勞動法》，公司理虧。

        3.陳女士上訴要求公司繼續履行合同並勝訴，結果發現工作地點在工地。公司的做法其實也違反了《女職工勞動保護特別規定》，至於陳女士是否會繼續上訴，如今尚未可知。

有人說——

        “這個孕婦不誠實，剛入職就懷孕還不告訴公司，明顯就是想蹭工資和社保，讓其他女性的就業環境更糟糕了！”

也有人說——

        “這個公司真沒人性，知道懷孕就讓人家離職，一點也沒有擔當。作為一個企業，這點用人成本總要付出的，不然開什麼公司。”

更有人說——

         “心疼孕婦同事，本以為多招個人進來可以分擔工作了，結果沒想到來了尊要照顧的‘大佛’。”

對於這件事，你怎麼看呢？

是公司無情無義，還是這位孕婦做法也有問題呢？

錦囊菌等你留言！