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2018年工商銀行軟體開發中心面試總結

本著水一水提前感受一下面試套路的原則,講一下我的面試經歷(還談不上經驗~):

我去工行的時候差點遲到,第一次去,又有點路痴,看不懂地圖=_=,所以各位小夥伴要是去自己不熟悉的地方面試的話,一定儘量給自己留有時間餘地,我基本一到坐下沒兩分鐘就被叫去面試了。

中國工商銀行軟體開發中心

面試時間:2018/6/6    9:30-11:30

面試環節:(面了整整兩個小時,五個環節)

群面(9個人),不要驚訝,我面得確實是技術崗,和我一起去的同學也有單面,有群面,好像套路各不相同)

一、自我介紹環節

    1.每個人用一張小便籤寫上自己的名字,貼在胸口;

    2.每人開始限時三分鐘的自我介紹(內容不限)

        這裡說一下我的看法:儘量不要說的太長了,有的小夥伴,說什麼“我大一參加數學建模幾等獎,大二換了一個隊又參加數學建模幾等獎,我參加**社團,擔任**幹部”,這樣面試官和其他別的同學都會不耐煩,儘量言簡意賅,突出重點,比如“我數學很好,數學建模多次獲獎”,“我經常擔任學生幹部,溝通表達能力很強”.....因為後面會涉及分組,這個時候一定要亮出自己的特色(性格,專業特長)

       一定要認真聽其他小夥伴的自我介紹儘量記住他們的名字和特長(就算他講的真的很糟糕,理工科的學生表達能力相對較弱。)記錄一下他的特長,比如,A會爬蟲,B 擅長後臺開發,C邏輯思維很強,適合當leader敘述,D 很嚴謹認真,time keeper也挺適合,等等

        輪到自己的時候,一定要聲音洪亮,總之,要有一種,我很厲害(其實我當時真覺得大家可能一樣水=_=),我很自信的感覺,面帶微笑和麵試官和同學們問好,我特意用了比較特殊的方式來介紹自己的名字,交流時最好要有眼神互動,不要只盯著一個面試官,還有一點就是關於自我介紹的內容,“如果你本科學校不好,就不要過多談本科,我介紹的時候基本沒有提過本科學校,國企什麼的其實挺看重學歷,重點講研究生經歷,不然別人都覺得你研究生啥都沒做,徒有學位”我覺得因為我是倒數幾個,擔心大家會沒耐心,我時間壓縮得比較短,可能就說了一分鐘左右。

二、課題介紹環節    

    一位面試官(可能是剛入職的員工)給我們介紹了兩方面內容,首先:面試官簡單介紹了一下宇宙第一行的校園業務,以及科研投入,在區塊鏈,人工智慧方面的研究;其次:給了我們三個課題,(在來面試之前有統一發給我們過,可是我沒看大哭

)課題名稱和要實現的功能,最後:讓我們針對課題提問。(提問請舉手,得到答案請感謝,要給面試官反饋啊,不然別人不知道你明白了沒。這些都是小細節,可能也有個人素質問題)(這個提問環節你可以觀察一下這些提問的人,但儘量保證自己也問一下問題,多發言讓面試官記住你,總不會錯的)

        關於課題研究補充說明:面試是討論這些課題,實習就是小組做這些課題。最後的實習留用也是看各位的課題能做出什麼樣子。(一定要懂某一模組的東西,剩下的具體操作時再去學習,什麼都不懂會被刷的,那個搞硬體的盆友被pass了=_=),另外,我找到了課題連結,包含有16個課題介紹及簡介。課題連結

三、小組討論環節

    這個環節就是針對我們所選的課題,設計一套方案流程,方法,技術沒有任何限制(有點像無領導小組討論,但是面試官會一直在下面走動,各小組看一下情況)

    我本來以為是自己選人哈~,結果領導分配,我運氣不錯,和我一組的,我們三個都是垃圾985研究生(兩個電信,一個軟工,我覺得希望還挺大)

    討論的時候,一定要有條理,控制時間,先有基礎方案,再考慮其他細節問題和優化問題,一定不要主次不分;如果小組裡面有人鑽了牛角尖,一定要及時提醒時間;別人在講的時候一定要認真聽,不要隨意打斷,總之就是要禮貌吧,我有什麼疑問一般會先舉手,然後“可以請教一下你這裡.....?”你們是一個小團體,請不要忽略這些小細節,你的一舉一動都在監控之下,你所做的一切面試官都看在眼裡。

    說一下我們組的情況,有個A大軟工的研究生非常自信,本來以為自己抱了條大腿,可後來發現我他很多東西他也不懂,好像也不怎麼樣。B大是做硬體的,軟體基本不懂,好吧,其實我們三個都不怎麼樣,討論的時候還出現很多分歧 =_=

    雖然我們提出一條非常空泛的方案,但是我們會包裝啊~

四、演講環節

    針對各小組討論得出的方案,講解一下方案設計流程和可能設計到的技術,有一個主講,另外兩個補充,基本每個人都要講吧,面試官會問一下技術問題,比如你這個模組,這個技術打算怎麼實現,這些資訊你如何獲取?

    我不是主講,我總覺得主講風險大,A大學生主動提出他講,我們都同意,結果他降到一半突然讓我去補充,我還是一臉懵逼的狀態,感覺方案上的東西都被他講了,我講點啥好了=_=,我就針對方案的重點和難點講了一下自己的觀點,和可能涉及到技術備選方案,分析了一下這些方法(因為我是做資料降維的,所以我就講了一下,人臉識別精度的重點就是特徵提取,好的特徵選擇當然需要好的降維方法,然後就巴拉巴拉講了各種降維方法~)面試官頻頻點頭,我感覺還不錯~面試官針對我們組問了以下問題,“ChaCha你最擅長是人臉識別模組是嗎”“面試官,是的”然後指著A大的同學是,你擅長什麼?“後臺開發”,最後是B大同學,他有點慘“那你會什麼”,“面試官,這些技術我可能還不是很熟”,“好的,我知道了,你們表現很好,都很優秀”不知道是不是因為我是女生,就叫出了我的名字(肯定是小紙條上的名字寫的大,哈哈哈)=_=(B大同學被刷了,本碩都是很好的學校,原因就不解釋了=_=)

    (提醒:在你演講的時候,儘量正面對著面試官和同學們,不要自己一個人在黑板上寫啊畫啊,也不看看其他人,面試官就只能看著你的背影,還有儘量聲音洪亮,不然不知道一個人在上面說什麼)

五、提問環節

    你想知道的關於實習的各種問題,薪酬(我個人覺得比較敏感的話題,最好不要問),但是我的隊友A大盆友問了微笑,那我也透露一下薪酬待遇:2500/月+550飯卡+一份實習期保險+一張實習證明(每週工作五天,朝九晚六),不要放過任何露臉的機會,大膽提問~

中間的大boss說,我將直接決定你們的去留,面試結果一週之內發放。(我覺得那個面試官是個大領導啊,特別有範,氣場強大。)

“今天的面試到此結束,請每位同學用手中的便籤紙給我留下一句你們最想說的話”

·  “~.~”(保密)

   郵件通知要帶“成績單+身份證+學生證+四六級+若干其他榮譽證書+筆”,但是去面試的時候除了筆用上了,其他的都沒有收=_=

  宇宙行的面試很輕鬆愉快  ~