相信很多面臨畢業的軟工方向學生都會面臨一個選擇，是小的創業公司，還是大公司，注意哦，我只是想談談網際網路行業。我們需要從兩方面考慮這個選擇的得失： 其一，是否能夠學到東西，其二，對未來五年的工作的影響，其三，工資水平。注意，小公司不等同於創業公司，創業公司也不一定就有優質的團隊，這個概率實在 是比大公司出現低水平開發的概率還低。   第一，大公司的員工肯定平局水平較高的。畢竟很多都是名校的。大公司看重學歷，這是眾所周知的。在浙大的某次校招上，阿里的主管甚至都說“我們只招名校的 學生”。相信大家都看到過大公司為什麼喜歡招聘名校生的分析文章，這是很簡單的取捨。所以，當你沒有名校的敲門磚，從一個倒閉的創業小公司出來，沒有任何 大公司工作經歷，你認為自己有多大的概率會被大公司的HR和技 術主管認可？你認可你自己嗎？在大公司，學到的東西真的會很多，充足的時間讓你學習一個領域，足夠的資源讓你使用，足夠好的同伴和你一起相互促進。趁年 輕，去大公司學習，再出來，去你想去的任何有前途的公司（不管是大公司還是小公司），萬一將來生活不順，還是很容易回大公司的。
  在小公司、一些創業公司，所謂的活兒很雜，這一點很要命，不要以為活兒雜，你什麼都需要做，就一定能夠快速提高水平。如果再同時遇上每天加班，996模式，就意味著你沒有任何時間來學習。意味著，你離開這家公司的時候，沒有什麼技術提升。   第二，軟體工程是工科，不是理科，是需要大量實踐經驗的，必須要有足夠的時間積累。有多少人敢宣稱，自己剛大學畢業就有BAT公司工作了三五年出來的水 平。創業公司最重要的特質，就是高素質的團隊，這一點的重要性甚至比資本或者idea都要重要，它們需要的是行業的精英。現在很多創業公司打的口號就是自 己有多少BAT大牛，有多少外企迴歸的大牛。畢業生的水平是在是不夠看的。大公司的背景，就如同名校的光環一樣，是能力的最小保證。或許，英雄不問出處， 大公司出來的高手，卻是不需多少懷疑的。   第三，我們畢業來，前三年還是需要攢一些錢的，畢竟結婚、買房都需要很大的開銷。創辦創業公司都不是孤注一擲，不需要破釜沉舟，很多人第一次創業都會失 敗，你加入的創業公司有很大概率死掉，不需要為了所謂的機會，浪費了太多的成本。另外，“寧做雞頭，不做鳳尾”的想法要不得，在大公司不一定有什麼職場文 化，在小公司，你非常可能會遇到有問題的領導。對你的職業素養的形成，沒有什麼好處。   我畢業的學校普通，只是專業課程設定的多，實用的課程多，老師教的賣力，畢業後大家都不愁工作，但是，拿到大公司的offer還是很費力的。我問一個在大 型外企工作的學長，他告訴我，對於畢業生，無論如何，都要努力進入大公司。我信了他的話，進了HDF，也算是業內的大公司了。即使只在那裡工作了一年，對 我後來的幫助也是非常大的，我認為是當時做的最滿意的選擇。這兩年在創業公司，乾的活兒很雜，996工作制，被佔用的時間太多了。搞的我被迫在公司打地鋪 睡覺，節省的時間來看書、做練習（這還是我有大公司工作經驗的基礎之上的），你想要這樣嗎？
  我最終的結論就是，對於畢業生而言，如果沒有絕佳的機會，還是需要進大公司工作幾年。對於99％的畢業生來說，去小的或者創業公司，你不坑人家就算好的，就別想著做什麼貢獻了。