面試時掌握一些技巧是很重要的，不然一個人的能力再強，技術再厲害，不多加註意也很難收到理想的offer。

有時候更會有一種自我感覺良好，卻無緣無故被刷的困惑。

基本禮儀

1、守時：面試是否準時到達，可以從細節中看出一個人的誠信，遲到了不僅給HR留下不好的印象，也會使自己更加緊張、尷尬。

2、衛生：面試前注意個人衛生，比如說洗個頭，換一身乾淨的衣服，如果頭髮是油唧唧的，衣服是不整潔的，在HR看來，你多厲害，也很難收到offer了。

3、口語：普通話儘量標準，不要緊張，給人一種輕鬆自然的感覺。

4、其他：如果有一點口臭，或者早餐/午餐吃了一些味道較重的食物，最好漱一下口，或者爵一片口香糖。

上述都做好了，才具備和別人競爭的基本條件

自我介紹

1、自我介紹儘量避免羅列式的陳述，我以前自我介紹都是從學習、比賽、科研、興趣愛好上描述，這樣太枯燥、乏味，很難給人留下深刻的印象。最好的方式就是根據崗位的要求，從各個方面介紹自己的能力，就像推銷產品一樣推銷自己，讓HR覺得你最適合這個崗位，舍你其誰？

2、如果面試官一直在看你的簡歷，而沒有讓你自我介紹，這時候不能幹等著，否則讓人感覺很木訥，或者HR故意不讓你自我介紹，看你的反應能力，這時候應該主動的說，“需要自我介紹一下嗎？”，HR一般都不會拒絕。

專案描述

針對應屆生，很多技術面問的都是專案，而且對專案的提問時間佔了大部分的時間，一定要好好準備

1、對於自己所做的專案，務必每個細節，每個原理都非常瞭解，如果讓面試官覺得這個專案不是你自己做的，瞎糊弄的，那就危險了。當問到了自己的盲區，這部分東西是別人做好的，自己直接拿來用的，不知道原理，可以回答不知道，但是不能在不知道的情況下自以為然的回答，更不能和麵試官在某一方面產生爭執。

2、介紹專案時要學會吹牛逼，不管自己做的多麼low，實現的方法是多麼笨，一定要往厲害了說，不然實話實說，讓面試官知道了這個專案沒技術含量，很容易被刷

3、務必要把自己的專案說清楚，讓人一聽就懂，如果有點複雜可以畫圖給面試官看，如果面試官要求你畫圖給他看，說明你的表達能力很差，這時候離被刷就不遠了

4、最好可以攜帶一些專案的圖片或者視訊，增強真實性。

工資問題

工資的確是很敏感的問題，不過回答好這類問題也不太難。對應屆生來講，大公司的入職薪水一般都是固定的（special offer除外），沒有討價還價的空間不大，而小公司一般都是根據能力論薪水。這類問題可以這麼回答：我覺得在杭州，5k（數值自己衡量）是生活的最低保障，目前這個崗位的薪水大約在8k到12k，對同屆學生來講我可能不是最優秀的，但我的能力應該是中等偏上的，當然了，我希望同事之前的薪水在差不多的基礎上，實行多勞多得的制度。

對於這個崗位自己的優勢何在

根據崗位要求，從技術能力、學習能力、實踐能力、人際能力等展開陳述。

有offer了嗎？

根據自己的面試表現來說，如果能力強，面試順利，與公司職位比較匹配，可以說自己有了offer，說不定薪資可以提一點，但是不能給人一種待價而沽的感覺。如果能力一般，面試一般，可以說沒有，順便表達一下自己對一份工作的渴望。當回答沒有時，HR可能會繼續追問為什麼沒有，可以從外因和內因來說

外因：我覺得這個公司/崗位的競爭太激烈了，優秀的人很多，自己已經盡力在面試了，但是不如意。

內因：這是我第一次面試，沒有過多的面試經驗和技巧，這可能使我失去了offer。

什麼時候可以入職

無論自己是忙還是閒，都必須說自己隨時可以入職，等籤offer之後，再說自己可能有一些事情。如果要過一段時間才能入職，HR很可能就會選擇一個同等能力且可以馬上入職的人

你有什麼問題想問的嗎？

千萬不能說沒有，不然HR心裡肯定咯噔一下。也不能問一些無意義的問題。應該通過自己的提問表達出對這個公司，這個崗位的熱愛或者渴望。可以問，我入職後工作日常怎麼樣。公司氛圍怎麼樣。對於這個崗位我可以從事哪方面的工作，自己的工作職責或者任務是什麼。

忌：

1、面試後千萬不要問HR自己的面試怎麼樣，能不能收到offer，第一這樣顯得自己不成熟，太心急了。第二，能不能給你offer可能需要和其他HR商量，討論，再者，人家也不好直接拒絕你。