「 IT 行業加班到底有沒有價值？」

現在 IT 行業加班是普遍現象，然而加班是否能夠加快工作進度呢？

• 加班使人疲累，降低工作效率。

• 加班不給工資，降低士氣。

• 加班給福利，可能會有無效率的加班（賴著）。

某乎友據我所知，有不少 IT 公司是不加班的，然而他們的專案非常成功，反而不少公司的加班只是為了混福利。

在無法完成任務的情況下自願加班不僅不影響士氣，反而能提高效率。

裝逼俠的回答一年總有那麼幾天，東西是做不完的。週末回到家，腦子裡都還是工作上的東西，怎麼設計，怎麼解決，想的停不下來，索性給老婆請個假，拎著包去公司了。偌大的辦公室，就我一個人，安坐妥當，開聽可樂，敲起鍵盤。餓了，就到樓下的中國館子打包一份大盤雞。啃著雞肉，吸溜著麵條，看著log翻滾，爽得一塌糊塗。問題解決，關燈鎖門，哼著歌就回家了，心情大好。除了老婆，沒人知道我去加班了，公司不知道，老闆不知道，沒有表揚，也沒有加班費。這樣的加班有意義嗎？有！至少我爽了。問題解決了，進度趕上來了，我就不用擔心，不用焦慮了。這對我很有意義。但大部分人的加班並不是這樣。而是這樣老闆不走，經理不敢走；經理不走，小兵不敢走；大家都不走，你憑什麼走？

加班成了態度，成了文化，成了衡量表現的標準。

這樣的加班，只是討好，沒有意義。

對於說加班有價值的說法，你也絕對能找到反例，因為國內很多公司的加班方式確確實實，除了讓老闆看著你在努力幹活以外，沒有任何價值。比如經典的早 9 晚 9，實際上 6 點以後磕瓜子混晚飯上淘寶看微博比比皆是。如果你反駁我說你晚上 9 點還在努力工作，那你早上 9 點一定磕瓜子上淘寶和同事扯淡，或者中午吃了個巨長無比的中午飯。我在這個行業裡面工作了10年，從來沒有見到有人可以長時間集中精力 10 個小時，事實上，就算是非常好的開發人員，平均每天能集中精力工作的時間在 6 個小時左右，不信自己可以測算一下。某國外知乎大神理論：所有的原因都基於一點：軟體工程師需要整塊的時間。這個時間可能是 1 個小時，也可能是 3 個小時或者 5 個小時， 如果軟體工程師在這個時間塊中被打斷了，那麼重新恢復工作狀態的時間會非常久。

舉個例子，如果一個軟體工程師在解決一個問題需要 4 個小時，然後在這位同學工作了 2 個小時以後，突然老闆安排開一個會，可能就開了 10 分鐘，那麼這位同學重新開始工作的時候，可能需要再花半個小時，才能記起來之前工作的種種細節，然後才能繼續工作。所以表面上工程師只被耽誤了 10 分鐘，事實上，耽誤的時間是 40 分鐘甚至一個小時。

如果這個原理你理解的話，那麼加班到底有沒有價值的問題就非常好回答了。

假設一個工程師下午 4 點鐘突然發現瞭解決一個問題的辦法，不過很不幸的是，解決完這個問題需要 4 個小時。 那你是希望他上班上到5點然後第二天繼續來做呢，還是加班到 8 點，做完再回家？

當然是加班到 8 點，做完再回家， 而且不僅作為團隊 Leader 的你會這麼想，工程師自己也會傾向於這種方式。 畢竟他也知道， 做到一半，第二天再來，撿起來非常耗時間，麻煩，且沒有效率。只有這種形式的加班，才是有價值的，而且是有非常大的價值。只是你有沒有注意到，這種加班一定要和彈性工作制結合在一起，因為如果別人工作到8點你還是要求他第二天8點來上班，他很快就會 懶惰疲憊。所以， 軟體工程師開發中，加班的管理其實是和時間管理一起處理的。 說到底，是以任務為導向，制定 dead line 以後，然後工程師自主安排時間，然後儘量少去打擾他們， 愛加就加，不加就不加， 任務完成才是第一。說了那麼多，最後說一個挺有實踐意義的做法，如果你的專案很緊需要加班， 你又確實不理解彈性工作制是個啥，那就加班吧，給錢就好！好了！讓我們回到現實

加班有沒有價值取決於是否加班是由誰決定的。

如果是由公司決定的，那麼雖然不能說加班絕對沒有價值，至少是無法獲得和時間成比例的效率提升。

就是說，每天工作12小時無法獲得8小時的 1.5倍的產出。

無論讓員工加班是公司用威逼的方法，還是利誘的方法達成的，效果都好不到哪裡去。甚至會讓不少員工產生極大埋怨，想想平常人都是容易被環境影響，負能量聚集，後果是什麼？

但是如果加班時間是員工自己控制的，那麼效果就不一樣了。

自己心情好可以多工作一會兒

有個問題沒解決好很想知道到底怎麼回事就弄好了再下班

剛更新的版本擔心出問題就留下來觀察觀察

約了小夥伴們去打球、聚會、腐敗，下了班就走

這幾天有點累，早點回去睡覺

總之，在自己狀態好心情好的時候加加班，反之則按時下班，這樣的加班才效率高。

下班時間之後的公司，不會開會，不會有人找，也比較安靜，沒有了打擾，連網速都變快了，工作效率自然高。

解決方法：

“找需要你的工作，而不是你需要的工作”，很多人對此理論嗤之以鼻。

大家沒想明白，之所以被迫加班，就是因為你很需要這份工作，而工作並不很需要你，你不幹隨時有比你更需要這份工作的人來替代你。工作不需要你，你就沒有博弈的籌碼，不能控制自己的工作時間。

本文節選自小北的文章《寶寶 |： 天天加班， 有意義嗎?》

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