終於心裡踏實下來了，在一家軟體公司裡從事軟體開發工作，生活開始不再象大學裡那樣，可以悠閒自在。依然能夠記得2004年春節過後，那段顛簸的生活，當現在回頭看時，心中不免有諸多的感慨。在此，把我的求職與就業過程記錄下來，並分享我的一些心得與體驗。

應該說，找工作方面，我是沒有多少實力的，論學校，上了一個很一般的學校，論專業，計算機系，不好不壞吧，放在幾年以前，計算機系的本科生是多麼容易找工作啊。大學這四年，我好象挺忙得，但好像忙得一事無成；其實，不是我不想學，只是，我總覺得課本里學的東西不知道將來要用做幹什麼？我有時會經常想，大學這幾年，於我來說意味著只是，給我提供了那麼一個特定的時間，特定的空間，讓我經歷一些磨礪，經歷一些思考的過程。

04年3月份的時候，我就開始恐慌起來，一方面，畢竟還是希望以後能夠在北京發展，另一方面，面對這麼激烈的競爭，我對自己的信心基本上等於零。

不過，我還算是一個未雨綢繆的人，我知道，關於工作的事情，我應該提前準備了，2004年7月份的時候，千方百計，通過路子和關係，得到了一次面試的機會。那天夜裡，我一直在琢磨到底該說些什麼，因為，我心理很清楚，要不是朋友推薦，我是沒有面試機會的。我分析了半天，我該發揮自己長處的地方，我很擅長表達，但我也很虛，我確實覺得沒有學到什麼東西。

我依然還記得那天面試的時候的情景，落座後，那位技術經理說：你帶簡歷了嗎，你的簡歷在我的電腦裡，我沒來的急看（我心想，完了，人家連看都沒有看我的簡歷，肯定是走走過場了），我馬上將自己手上的那份簡歷遞給了那個看著很乾練的經理：你是學計算機的？我說：是，

最後的結果，和絕大多數的計算機系的應屆畢業生求職困難的原因一樣：我沒有任何的專案經驗；我被Cancle的最核心原因，其實，簡單的不能在簡單，這家公司不想要沒有工作經驗的人；我從朋友那兒，聽來了那位經理的原話，大意如下：並不是我們不想要畢業生，他們也很清楚從對我的感覺來說，適應能力和學習能力都挺不錯的，而且畢業生也好管理，主要原因是，我確實沒有什麼“軟體工程”方面的活兒，也沒有幹過，如果我在學校曾經有過一些工作經驗的話，哪怕一點點，他們會考慮，畢竟有一些私人關係“。

經過，這次事情後，我變的更加恐慌，我心理非常清楚，用人單位要的是“你曾經幹過什麼？而不是”你曾經學過什麼“，我則一開始，連這個都不太清楚。

從這件事情，我得到了兩點啟示：1.找工作是個溝通的過程，無論是簡歷溝通，還是面試溝通，要學會營銷自己 2. 為成功就業，我必須獲得工作經驗，這是唯一能夠取得勝算的地方，因為目前的行情，IT企業想找的是能迅速上道的人。

其實，我有時在想，有時人在自己的生命歷程中，有些東西，別人如果告訴我們，就是非常簡單的道理，可有時，我們偏偏付出很沉重的代價和代價，才能明白過來。到現在為止，我心中對我那個老鄉懷著異常的感激之情，因為是他，給了我毛塞頓開的啟發，也是他給我指了找工作的方向。

記得在無意中閒聊時，我給他說了我的恐懼和擔憂，“用人單位都要有工作經驗的，象我們畢業生很難找到合適的”我說；“你的說法，並不完全對，我在IT企業裡，我應該算清楚，做技術開發的，有時單位聽傾向要畢業生的，但目前，他們想要的是在本科階段做過一些專案的畢業生，這是關鍵所在。”

“所以，你不要象很多大學畢業生一樣，在畢業前拼命得考各種認證以求得，增加在求職時的籌碼。關鍵一點就是：你有沒有真正做過一些專案？他要這個，你就給他這個吧，說白了很簡單，首先，決定你將在哪個IT領域就業，然後找一家能夠提供這種專案培訓的機構接受培訓即可，這也就是你要解決的最關鍵問題，你需要找到現實中真實的專案訓練一下”。

接下來的日子裡，我用了大概半個多月的時間，去接觸京城的一些培訓機構，目前，很多培訓機構都已經有了專案實戰這個環節，但能不能把這個環節做好，能不能貼近就業時的需求非常關鍵，最後經過一番比較和斟酌，最主要的是經過參加一些技術講座或者課程試聽後，我自己的感受，我選擇了Topwise專案實訓基地。

接下來的近四個多月的忙碌生活，應該說，充滿了緊張、壓力和各種挑戰，我真正明白了：在軟體開發領域，有經驗的人帶你的話，你至少可以少走兩年的彎路，同時，我對學校教育相對現實需求的“滯後”產生很大的驚訝，難道，我四年的光陰，真的抵不上這幾個月的學習? 我四個月所學，所操練的東西，可能有些工程師需要摸索2-3年。

2004年12月份的時候，又開始了新一輪簡歷投遞的過程，收到了令我意想不到的結果，我在一週內，同時接到了11個面試電話，所有的面試的核心環節大概都是如下的情形：基本上每家單位都關心我簡歷上，在Topwise實訓基地的“軟體專案開發經驗”，剩下的就是技術經理針對我所做的那個專案的反覆詢問，由於接受了系統的軟體專案實訓，我的面試過程基本都非常順利。

考慮到整個IT行業的發展趨勢，以及個人在公司的發展空間等問題，我選擇加入了目前這家公司從事軟體開發工作。

綜觀我的整個過程，我想最後總結以下這些我的切身體會：

1．· 找工作的總體思路，應該是虛實結合的。一方面自己應該掌握現實所需的技能、知識、工作經驗等，另一方面，人必須學會以有效的方式營銷自己。

2．· 我們本身的邏輯總是和用人單位相差甚遠，我們覺得可能在找工作中非常具有競爭力的東西，在用人單位看來，可能在他決定給你面試機會或錄用你時的，影響力並不是很大，比如：我們都覺得大學沒有學到什麼，然後就花錢，學個證書，以向用人單位明示例：我學過XX, 其實，在用人單位看來，決定給予面試和錄用的機會永遠是兩點：你是否“做”過，和你銷售的水平。

3．· 其實，我們能考上大學，每個人都挺能學習的，只不過學校的教育，讓我們與用人單位真正需要的東西相差較多，我們想要的無非就是得到機會，

4．· 方向選擇比任何事情都重要，首先，我們得考慮一下，自己到底想幹什麼型別的工作，是技術類還是非技術類的，我個人都是覺得，學技術專業出身的，最好還是先從事技術工作做起，只有這樣考慮過了以後，你才能有明確的定位，也才能寫出有針對性的簡歷。

5．· 你如果草擬出適合各種型別工作的簡歷，會大大減少你面試的機會，簡歷必須面向你想從事的工作型別，進行量身定做。

6．· 如果你應聘技術類工作，增加面試機會，並最終取得好的薪水的唯一的辦法就是：你在你的簡歷里加入：“在校期間，從事XXX專案”，這是我的切身體會。

1．· 找工作的總體思路，應該是虛實結合的。一方面自己應該掌握現實所需的技能、知識、工作經驗等，另一方面，人必須學會以有效的方式營銷自己。

2．· 我們本身的邏輯總是和用人單位相差甚遠，我們覺得可能在找工作中非常具有競爭力的東西，在用人單位看來，可能在他決定給你面試機會或錄用你時的，影響力並不是很大，比如：我們都覺得大學沒有學到什麼，然後就花錢，學個證書，以向用人單位明示例：我學過XX, 其實，在用人單位看來，決定給予面試和錄用的機會永遠是兩點：你是否“做”過，和你銷售的水平。

3．· 其實，我們能考上大學，每個人都挺能學習的，只不過學校的教育，讓我們與用人單位真正需要的東西相差較多，我們想要的無非就是得到機會，

4．· 方向選擇比任何事情都重要，首先，我們得考慮一下，自己到底想幹什麼型別的工作，是技術類還是非技術類的，我個人都是覺得，學技術專業出身的，最好還是先從事技術工作做起，只有這樣考慮過了以後，你才能有明確的定位，也才能寫出有針對性的簡歷。

5．· 你如果草擬出適合各種型別工作的簡歷，會大大減少你面試的機會，簡歷必須面向你想從事的工作型別，進行量身定做。

6．· 如果你應聘技術類工作，增加面試機會，並最終取得好的薪水的唯一的辦法就是：你在你的簡歷里加入：“在校期間，從事XXX專案”，這是我的切身體會。

2．· 我們本身的邏輯總是和用人單位相差甚遠，我們覺得可能在找工作中非常具有競爭力的東西，在用人單位看來，可能在他決定給你面試機會或錄用你時的，影響力並不是很大，比如：我們都覺得大學沒有學到什麼，然後就花錢，學個證書，以向用人單位明示例：我學過XX, 其實，在用人單位看來，決定給予面試和錄用的機會永遠是兩點：你是否“做”過，和你銷售的水平。

3．· 其實，我們能考上大學，每個人都挺能學習的，只不過學校的教育，讓我們與用人單位真正需要的東西相差較多，我們想要的無非就是得到機會，

4．· 方向選擇比任何事情都重要，首先，我們得考慮一下，自己到底想幹什麼型別的工作，是技術類還是非技術類的，我個人都是覺得，學技術專業出身的，最好還是先從事技術工作做起，只有這樣考慮過了以後，你才能有明確的定位，也才能寫出有針對性的簡歷。

5．· 你如果草擬出適合各種型別工作的簡歷，會大大減少你面試的機會，簡歷必須面向你想從事的工作型別，進行量身定做。

6．· 如果你應聘技術類工作，增加面試機會，並最終取得好的薪水的唯一的辦法就是：你在你的簡歷里加入：“在校期間，從事XXX專案”，這是我的切身體會。

3．· 其實，我們能考上大學，每個人都挺能學習的，只不過學校的教育，讓我們與用人單位真正需要的東西相差較多，我們想要的無非就是得到機會，

4．· 方向選擇比任何事情都重要，首先，我們得考慮一下，自己到底想幹什麼型別的工作，是技術類還是非技術類的，我個人都是覺得，學技術專業出身的，最好還是先從事技術工作做起，只有這樣考慮過了以後，你才能有明確的定位，也才能寫出有針對性的簡歷。

5．· 你如果草擬出適合各種型別工作的簡歷，會大大減少你面試的機會，簡歷必須面向你想從事的工作型別，進行量身定做。

6．· 如果你應聘技術類工作，增加面試機會，並最終取得好的薪水的唯一的辦法就是：你在你的簡歷里加入：“在校期間，從事XXX專案”，這是我的切身體會。

4．· 方向選擇比任何事情都重要，首先，我們得考慮一下，自己到底想幹什麼型別的工作，是技術類還是非技術類的，我個人都是覺得，學技術專業出身的，最好還是先從事技術工作做起，只有這樣考慮過了以後，你才能有明確的定位，也才能寫出有針對性的簡歷。

5．· 你如果草擬出適合各種型別工作的簡歷，會大大減少你面試的機會，簡歷必須面向你想從事的工作型別，進行量身定做。

6．· 如果你應聘技術類工作，增加面試機會，並最終取得好的薪水的唯一的辦法就是：你在你的簡歷里加入：“在校期間，從事XXX專案”，這是我的切身體會。

5．· 你如果草擬出適合各種型別工作的簡歷，會大大減少你面試的機會，簡歷必須面向你想從事的工作型別，進行量身定做。

6．· 如果你應聘技術類工作，增加面試機會，並最終取得好的薪水的唯一的辦法就是：你在你的簡歷里加入：“在校期間，從事XXX專案”，這是我的切身體會。

6．· 如果你應聘技術類工作，增加面試機會，並最終取得好的薪水的唯一的辦法就是：你在你的簡歷里加入：“在校期間，從事XXX專案”，這是我的切身體會。

· 技術是實的東西，你如果想最終能過五關，斬六將，就必須真正去找到途徑和辦法，去學習現實中的真實的開發專案，最好還是有人指點，總之，你必須能夠真正從某個渠道，學到真正的東西，真正的現實中的專案與工作經驗，雖然比較難，但卻是真正有效的。