看到很多人分享的都是校招經驗，社招的很少，就小小記錄一下吧，畢業快倆年，在之前的公司也學到很多，因為個人原因就跳槽了，作為一個不是名校畢業的我，應該說幸運地被一個騰訊的一個boss看到，於是便收到了面試的邀請，當時還是有點意外，看了一下也是做後臺的工作，不過不是做遊戲的後臺開發，懷著小激動的心情便去了騰訊進行面試，第一面就是那個邀請我面試的boss啦，騰訊的人很多，管理制度也很嚴格吧，進去都得刷卡，這也是大公司的標準吧。

社招和應屆校招還是不一樣吧，約好時間後，直接就可以去騰訊大樓去面試了。社招都需要經過五輪面試，全都是技術面，可能有些差異看不同的部門吧，網上也有很多人分享，總結來講面試的東西還是比較基礎的，不過你對自己做過的專案需要很清楚了，不然面試問你的時候說不出來就不好了。社招的效率也是蠻高的，好像我前後也是倆周內就面完了，快的話可能一週也行吧，對自己總結來說，就是一個新的開始，也希望自己能夠得到更快的成長，這樣也能對其他人有些幫助吧。