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面試時問到你對薪資的要求時 怎麼去回答?

面試人: 你願意降低你的標準嗎? 
提示: 
如果這確實是你非常希望得到的工作,那麼,你應該考慮在開始時工資有所降低。應強調你可以把工作做得很好,並設法瞭解公司調整你薪水的時間。另外,對你能夠接受的最低數額應心裡有數,但千萬不要把這個數字告訴給面試人員。 
求職者: 
由於我對該職位非常感興趣,我可以考慮接受低一些的薪水,你也需要時間讓我證明我的能力。我相信我可以幹得十分出色,如果我能證明我的能力,你是否會考慮對我的薪水作一些調整呢,比如說,在三個月後。 
14.面試人: 我想我們不能夠接受你要求的薪水數額。 
提示: 
這個問題中,面試人員可能在等你給他一些充分的理由說明你的要求。 
求職者: 
我認為你希望聘用的員工可以促進公司的業務。我會在我的新工作中付出加倍的努力,我會證明給您看,您對我的投資將會得到最高的回報。 
15.面試人: 我們對這個職位不能支付更高的報酬。 
提示: 
很多企業中,每個職位都有明確的薪資範圍,他們所能提供的最高薪水不會超出這個範圍的上限。這樣規定有一定的原因:如果兩個人做的幾乎是同樣的工作,可能會發現其中一個的薪水比另一個高了很多。薪資範圍的規定,將有助於維持辦公室的和和諧。 
求職者: 
我知道這個職位有一個薪水範疇。您是否能夠告訴我它的上限,也許我們可以找到雙方都可以接受的薪資數額? 
16.面試人: 在證明你自己的價值後,你才可以獲得更高工資。 
提示: 
如果該公司提供的薪水可以維持你的生活,接受下來。然後,詢問一下什麼時間可以給你調整工資。 
求職者: 
我理解你需要我證明我的價值所在。如果三個月試用期過後,我已經成功向您展示了我的價值,您是否會考慮對我的工資作適當調整? 參考:: 個人覺得他講的很好。就擷取過來了