貌似這一點適應的行業最廣，但是我可以很肯定的說：當你從事web開發一年後，重新找工作時，才會真實的感受到這句話。

工作第一年，往往是什麼都充滿新鮮感，什麼都學習，衝勁十足的一年；WEB行業知識更新特別快，今天一個框架的新版本，明天又是另一個新框架，有時往往根據專案的需要來不斷學習新東西；所有，很多時候感覺，自己用過的東西真多呀！但是真正深入研究的東西卻不多。

面試，是跳槽後第一個需要面對的問題；而且不同公司面試的著重點不同；但是卻有一個共同點：Java基礎是必考的。

工作第一年，可能問你String物件建立的理解，常用的框架是什麼等等；

工作第二年，就問你Java記憶體分配機制是什麼，類是如何載入的等等；

第三年，就問你常用的設計模式是什麼，你在工作中充當什麼角色，怎麼獨立完成一個模組等等；

可以看出——這是一個典型的程式設計師的成長過程：

使用Java—->深入理解Java積累經驗——>獨立設計分析能力——>獨當一面的多面手！

因此，必須學習：

Java基礎的深入理解；

不多作解釋，推薦書目《Java程式設計思想》，《Java執行緒》，《Java NIO》，《深入java虛擬機器》

資料庫

最常用的是Oracle了(當然銀行專案等需要DB2等)，熟練掌握使用儲存過程，觸發器等；

UML

專案中經常要寫文件，專案經理的基本功，程式設計師走向設計的基本功；

設計模式

這個建議多看吧，在閱讀原始碼中體會；

linux系統

需要掌握常用的linux命令——部署在windows作業系統上的專案很少吧。

其他就不多說了，大家可以補充。

學習上，興趣是最大的老師；專案驅動也是不錯的選擇，總之，不學習不行。

第二. 積累行業背景；

行業背景非常重要；工作3年後必須確定自己的行業背景，比如一直從事電信行業，一直從事銀行專案，一直從事ERP行業等等。

一個程式設計師不可能是一直寫程式碼的，就是寫程式碼也要知道業務邏輯，滿足什麼需求；俗話說隔行如隔山，每個行業的業務都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行專案，完了，一切從頭學吧，以前的行業經驗都用不上了；而且，一個公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓業務很久的程式設計師；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點；

一直在一個行業呆久了，就可以成為這個行業的專家；我們可以經常看到，一個專案組的某個leader，程式碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制著新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很願意跟他打交道，因為那些老的專案只有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個行業呆的時間有多久啦。

第三. 合理的職業規劃

什麼是職業規劃—-就是你短期或者長期的一個職業計劃！大道理不講，咱簡單點。先問你幾個問題：

a.你工作幾年了，你願意一直和新入行的新手一樣就是個簡單的程式設計師嗎？

b. 你願意一直寫程式碼，而不關心其他嗎？

c. 一個專案的前期需求，設計，後期部署維護，領導找到你，你說咱搞不定，行嗎？

程式設計師不是敲程式碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽從老大的安排，敲敲程式碼，看看資料庫，測試自己和別人的程式碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經驗你完全可以入行了，是時候該學習怎麼進行需求分析，怎麼設計資料庫，怎麼寫各類文件，怎麼寫更好的程式碼？這是高階程式設計師的要求！

什麼是高階程式設計師？

具有分析設計能力，能進行技術攻關，而且具有某行業深厚背景的程式設計師！

所有，一個專案立項後，你要積極的參與到前期設計中，跟老同志們一道思考分析問題，學習經驗！OK，你這就成長啦！

千萬不要認為程式設計師就是寫程式碼的哦！！！

而且，通過一個專案的開發，你要能粗略的統計出一個功能的開發時間；比如一個模組有20個小功能點，你開發了80個小時，每個小功能點平均2小時——這時在前期就能評估工作量啦。當然每個人的效率和工作質量是不同的，因人而異，但是大概的工作量應該是可以統計出來的，用於統計一個專案的工作週期；

具備上面的能力，你起碼已經是一個專案組的骨幹啦！此時，就可以帶領小弟做開發而不是平凡的一個被帶領者啦。

很多公司的專案骨幹和專案經理都不是通過招聘的來的，都是培養出來的——-工作2年，思考能力不錯，善於動手，很上道！OK，此時專案經理和公司中層可能就注意到你了，就會給你多分配任務慢慢的鍛鍊你，這時候千萬不要鬧彆扭哦（曾遇上這樣一個同事，技術很好，人也不錯，領導突然給他分配很多工，他開始是默默承受，後來鬧意見啦！領導找他談話後，他算明白啦！頂過一段時間就基本適應，可以快速的做完；後來他成了我們那批人中新的專案leader啦），跟帶你的人好好學習，多勞動，很快就出頭啦！

如果你工作了多年，屬於老鳥了，也要善於帶人，能提攜小弟！因為只有小弟成長了，你身上的擔子才會輕，專案才會順暢的進行！

而且高階程式設計師（本科為例）工作四年左右工資就達到一個瓶頸了（一線城市是9K—1.2W），這時候必須“轉型”—–高階程式設計師只是你能力的一部分，系統分析師，架構師，技術主管才是你應該告訴別人的職務，薪資才能再次提升。

四、獨當一面的能力

個人認為這是任何做技術的終極目標，在我的成長過程中，轉過很多方向，但是無論做哪個方向，我都會不斷地以這個標準來審問和要求自己，如果上面沒有更大的大牛在，我能否獨立搞定？為什麼沒有這個信心，哪方面還很欠缺？後面的成長過程中，則努力去彌補這塊短板。

如今網路發達，很多功能都能在網上找到現成的程式碼參考，或者找到不錯的開源專案，站在他人的肩膀上，我們往往能夠快速地完成某些功能。但千萬不要過早地洋洋得意，記住，快速做出來是一種能力，能深入理解原理又是另一種能力，它們並不相等。做技術不要浮於表面，得過且過，用完了某些開源庫，完成某些專案之後，一定要抽時間深入去了解底層原理，這樣才能真正得到昇華和提高。

據不完全統計，截至目前(2017.07)為止，中國Java程式設計師的數量已經超過了100萬。而且，隨著IT培訓業的持續發展和大量的應屆畢業生進入社會，Java程式設計師面臨的競爭壓力越來越大。那麼，作為一名Java程式設計師，怎樣努力才能快速成長為一名高階的程式設計師或者架構師，或者說一名優秀的高階工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系，這不僅是一個剛剛踏入職場的初級程式設計師，也是工作三五年之後開始迷茫的老程式設計師，都必須要面對和想明白的問題。為了幫助大家少走彎路，我總結出一個Java程式設計師的工作2-5年成長路線圖。

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1、開源框架解析專題

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2、微服務架構專題

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3、架構築基專題

深入核心、直擊故障、拒絕懵圈。

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4、團隊協作開發專題

讓你團隊開發效率提高十倍。

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5：設計模式

學習Java技術體系，常見的設計模式是編碼必備，掌握了它你會變得更強。

設計模式

6、高效能架構專題

成為網際網路架構師，你要的都在這裡。

高效能架構

7：併發程式設計

從架構設計，到應用層調優，再深入瞭解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：

記憶體模型

併發模式

執行緒模型

鎖細節

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8、B2C商城專案實戰

擼起袖子幹實事，專案經驗那點事。

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以上，就是一整個專案的流程清單，以一步一個腳印的經歷總結，不涉及具體語言程式碼，但是思路都是相通的，希望對你有幫助！