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面試時,如果面試官問你怎樣看待加班,應該怎麼回答?

市場經濟機遇與挑戰並存,企業每臨重要關頭,為爭取主動搶佔先機而組織加班,作為員工應該充分理解,主動請戰保質保量加入突擊。當然作為企業應該努力避免此種狀況發生,突擊必然緊張 緊張產生忙亂,連續不斷地加班容易引起員工心理疲勞懈怠情緒,反而影響質量與效率。企業必須在管理上下功夫,努力做到高效八小時,達到緊湊有序 均衡生產的目的。
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