今天下午，老大臨時突然安排我面試一個同學。嘴上很淡定，內心有點小激動。

    以前只做過求職者，現在可以嚐嚐面試官的滋味，今後再做做伯樂和獵頭就完美了。

    我看了下簡歷，先和這個同學約定了電話面試時間，然後就開始面試聊天了。

該同學的基本情況

學歷：研究生

學校：東北某知名院校

技術：C/C++/MFC,Java/Android/Hadoop,Linux,PHP

專案經驗：若干，各方面都有

 插曲

  電話面試前，我先看了下他的簡歷，沒啥很冷淡。主要是，前段時間，我幫助20多個應屆生看了簡歷，看膩了。

 面試策略

    既然是幫公司和專案招人，我就得按照對公司有益的方面去做，而不能根據自己的喜好去判斷一個人的價值。

    該同學應聘的是Java中級工程師，考慮到公司的用人需求，理論上，我應該更加註重對Java相關技術水平的考察。看了該同學的簡歷，發現他對C/C++/MFC/Java/PHP等都有了解，看到這麼多技術和各種不同型別的專案，我初步估計該同學對JavaWeb相關技術最多可以達到“中級工程師”的水準。

實際面試流程

1.重點了解該同學的Java和JavaWeb技術水平。

2.瞭解C/C++/PHP/Android等非重點關注技術的深度。

3.瞭解學習態度、學習習慣、學習慾望和專業成績。

4.是否有思考和總結的意識。

5.沒有去過問做過的專案，時間來不及。

   也基本沒有JavaWeb相關的專案經驗。

面試結論

經過25分鐘的交談，得出以下結論（假設該同學是誠實可靠的）：

1.熟悉Java，熟悉Hadoop，瞭解Java Web開發。

  瞭解SSH三大框架，瞭解JS/HTML/CSS，不懂Jquery，但是知道Jquery。

  熟悉JSP/Servlet，本科做過相關畢業設計。

  熟悉Android，有一定的專案開發經驗。

2.熟悉C/C++， 熟悉相關類庫。

  沒有實際專案經驗。

 熟悉MFC，做過簡單的應用程式。

3.熟悉Linux，熟悉常用命令和Shell。

4.瞭解PHP。

5.專業成績70%，得過3次獎學金。

   大一大二一般般，大三大四好好學習，保送。

6.專案驅動。

   畢業設計和研究生導師用到什麼技術，做什麼專案，就學習相關技術。

中級工程師

    面試完，向老大如實反應了情況。老大問我，是否達到Java中級工程師的水平。

   不能！論Java，實力確實不夠。論學習能力和願望，很有潛力。大致情況就這樣。

   老大具體啥看法，公司具體用人需求是怎樣，我不太知道。具體結果，等待HR等部門的通知額。

  （剛剛老大說，他這一關過了，等待HR進一步跟進！）

面試感受

1.由於年齡相同，技術背景相同，學過的技術（C/C++/Java/PHP/Android/Hadoop）相同。

  很容易交流，沒有遇到任何不愉快的事情。

2.該同學很坦誠，應該沒有瞎編亂造。

這個同學存在的問題

1.大學期間，沒有明確的學習方向，廣而不深，博而不專。

   這既是一個優勢，也是一個劣勢。

   一部分公司應該很喜歡這類同學，更多的公司應該更喜歡學有專長的。

2.求職意向與能力不是非常匹配。

   應聘的Java中級工程師，只是熟悉Java，瞭解Java Web和Android。

   “中級”有點難度。

歲月如梭

2011年，我還是一個職場小白，作為一個求職者跑招聘會。

2013年，第一次作為面試官，從公司角度考察人才，還是挺榮幸的。

2年的職業生涯，自己有很大成長，對公司運作和職場規則有了更多更深的理解。

祝願所有求職者都能找到合適的平臺，早日發展壯大！

小雷 FansUnion

2013年12月9日

北京 昌平