專科生在這裡是一個群體的代表，代表著起步晚，基礎差，敲門磚少的那部分人，包括但不限雙非，轉業軍人，高中生，大專生，28歲以上大齡青年。

能不能拿到20k，在這裡的困惑其實是有兩個。

第一個 什麼樣的水準可以達到20k？

第二個 這個水準需要花多長時間努力，是否有太難的門檻，是否我底子差，英語不好，完全難到絕望？

在回答第一個問題之前，先說一下怎麼樣用六種顏色描述和衡量自己的技術體系。

【灰色】：表示【缺】，從未了解過一種技術，這是你技術體系裡，視線欠缺，不明方向的技能，大多數3年以內的工程師的問題就在這裡。

【白色】：表示【聽】，身邊朋友聊天，或者同事提到過某種框架，但你自己從來沒真正使用過。這種顏色的技能表示你還需要很長時間的積累， 方向有了，看你自己怎麼規劃排期。大多數3年以內的工程師，都會有這個問題。

【綠色】：表示【用】，自己過去的專案中，哪些是真正用過的。可能你不懂內部實現細節和原理，但是你確實使用過。比如說，vipkid 招人時候的一個多選題。

這是我在VIPkid的兄弟朋友圈發的jd要求，剛好借用一下。簡單說一下，達到這個目標的，不止20k，但很多人會受過去專案的限制，沒有這種應用場景的機會。這是一個分界點，不少人工作5年，都沒有了解過這些。有的人兩年之內，都可以接觸到這些內容，注意，必須是專案中真實使用，自己的Demo專案不算，所以你需要有很強的改變現狀的能力和意願，讓自己跳出去，挑戰下一個臺階。

【藍色】：代表【懂】，你不但在專案中用過，還知道原理，不用原始碼通讀一遍 沒有意義，更多的設計思路和理念。再看一下vipkid的描述：

他們叫做深度使用，跟我的描述略有不同。但我顯然認為自己的區分更專業，哈哈。但道理是一樣的，這是一個非常關鍵的分水嶺，百分之八十的人都會在這裡倒下去。

不僅要求你有環境，意願，還對你的基礎知識有要求，特別是後端工程師，科班出身的人，優勢在這裡慢慢展現，天賦高的人，在這裡拉開差距，沒有養成好的學習習慣的人，很難在這一層活下去。

【紫色】：代表【優】，對原有的開源框架有優化和改進，但並非是自己獨自研發是體系。再看vipkid

他們叫做深度建設，跟我說的要修改原始碼，以保證框架適合自己的應用體系略有不同。可以認為是【半紫】。

大多數7年以上的工程師只能到這個程度。或者說，到這個程度，再向上走，靠的就不再是單純的努力了。紫裝幾乎就是努力能到達的上限。

【橙色】：代表【創】，你是一個獨立開源或閉源專案的發起者。有多少人用先不提，你是基於各種需求場景提煉而且落地實施出來的。

所以，回過頭來看一下你自己的技能樹。

我之前總結過自己的，懶得翻了，有興趣在我的回答中慢慢找。

給出一個初級工程師，薪水在8k~15k之間吧示例：

完整的圖太大，放不上來，只好截圖。大圖歡迎在修真院官網找客服索取。

好了。現在，20k大概要什麼程度？30％的技能由綠變藍，範圍也要大很多，我沒畫。

第二個問題，基礎差的人，有沒有可能達到這個目標，怎麼做？

關於這一點，我也回答過很多次了。在知乎live中也講過高效學習方法。

算了，手機打字太麻煩，哪天有機會仔細說。

我想我回答這個問題的本身，就是給大家演示一下思考問題的方式找出癥結點。

就算我不回答這個問題，也希望其他人學會自己思考，能夠得到答案。畢竟我也曾經是和題主一樣困惑的人啊。

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