自去年8月正式入職至今天，整整一年了。值此之際，寫一寫入職一年來的事。
一年前，有很多家事、小孩事等煩心事，對未來也憂心忡忡，現在，看著會叫爸爸的李大錘越來越頑皮，心裡石頭也放下了。
這一年，體驗過幾次民族大道的午夜，也見過幾次民族大道的夕陽。路過繁華鬧市，也路過冷清小巷。

偶然機遇

2017年5月初，與覃博士約在永珍城喝咖啡，喝著戒了多年的咖啡，與覃博進行會談。以我水平，技術上沒有任何問題。——這點自信我是有的。當時我要求的薪酬是10K，這個價格我還是小心翼翼地提出來，畢竟在廣西這種小地方呆久了，不敢開太高。那時因為家事，一度曾去深圳發展，又一度下定決心在南寧不到處跑了，畢業7年了，還是逃不出南寧。經過幾次交流，雖然薪酬沒有達到我的期望值，但給了我希望，因為這是一個初創的公司，我相信有我發揮的地方。——後來才知道，當時還沒辦理營業執照，公司還未裝修完。
輾轉到了7月中旬，我還在繼續陪小孩，以減少老婆的工作量。但還是每天去一次公司當監工，在此過程，學習了很多知識，也見識了各種扯皮。還好最終順利結束，機房、空調、燈、桌椅等驗收通過。
營業執照是8月8日那天審批通過的，也宣示公司正式成立了。

技術管理

新公司一切都是新的，成立那天，只有CEO、CTO、一名行政，以及一個我。然後慢慢制定考勤制度、機房制度，再到招聘，申請域名，申請企業郵箱，申請備案，等。我幾乎都參與了。這些，我都有了解或熟悉，真是冥冥中有天意。但我也不是一下子全部展示出來，像面試的流程，技巧，也是慢慢讓領導看到我的能力。以至於後來，C開發、JAVA開發、測試人員、嵌入式人員，都由我面試，直到後面人員到位，我才專注於某些方面的面試。

這一年來，面試過的人，根據記錄，大約有50多個，各式的人也遇到過，有不授受單休的；有關注天使輪，產品盈利點的；有對公司管理方式和產品指手畫腳的；也遇到過很多年輕人，在深圳工作三年回南寧發展要價10K的。

雖然我沒有正式當過領導，但以前也是經過半年的磨練，在帶人、溝通方面有了很大提高。

基礎設施

綜合看，這一年時間來，在管理人、公司雜事和技術構建中，都花費不少時間。但這都是必須付出的。
這一年，經歷了物理機部署到docker部署應用的全面進化。建立以gitlab+jenkins為核心的CICD系統。建立了程式設計規範、技術管理規範等制度流程。

未來爭取將自己從雜事中抽身出來，專注於核心的事務。

個人技能

說實話，這一年來的技能沒有提升多少，嵌入式Linux基本上已經不搞了，偶爾指導同事而已。但是docker是新學的，也發現docker的確能帶來很多的便利。現在docker基本上可以說上手了，各種應用沒問題。但是k8s卻用得不多，因為時間關係，沒有太專注於k8s。而微服務架構這方面，還不能說入門，只是有個概念。
從公司職位劃分來說，我負責公司運維繫統，但直到現在，後臺服務人手還是不夠，基礎功能未完善，還要繼續充當開發人員角色。

個人生活

每週上六天班，每週有三天加班到晚上10點，工作強度能接受，只是時間跨度大，與老婆孩子呆在一起的時間少。當然，呆的時間長了，或多或少都有矛盾，從這點看，加班還是有好處的。
也正是因為工作時間長，加上要帶小孩，個人業餘時間被壓縮得很少，這一年，文章寫得少了，視訊也不錄了，淘寶店鋪也不更新，網友的問題也少回覆了。當然，外快也就沒有了。
有一段時間，早上大錘醒得早，就帶他到樓頂晒太陽，看房東小孩養的小烏龜，玩一會就要去上班了。晚上加班回來，老婆孩子已經熟睡了。
這一年，當大錘生病時，得請假和老婆帶著他一起去醫院，老婆抱小孩，我排隊、拿藥。
這一年，每次大錘打預防針時，得提前去社群醫院排隊，我抱小孩，老婆拿包。因為這樣，不影響上班時間。
這一年，看著他酣睡的小臉蛋，看著他蹣跚學步，這都是幸福的事。而當聽到他第一次叫爸時，我覺得什麼辛苦都值得。

小結

感謝老東家，將近6年的工作經歷，無論是核心技能還是職場經驗，都讓我學到了不少東西，這些東西，不是薪水所能比擬的。但人是要生活——而不是生存的，所以我選擇離開。
感謝新公司CEO，感謝他的賞識，也感謝提供舞臺讓我發揮，給我技術成就感和物質成就感帶來希望。

機會是留給有準備的人的。是金子的，總會發亮。
——我想，是時候了。

李遲 2018.8.9 深夜