去年11月份，我剛剛結束了在愛立信的半年實習生涯，總體來說就2字：無聊。。。大公司的辦事效率極其低下，整天就知道開會，不知道進行點實質性的東西，我的領導是學C的，對Android基本不知道，我就整天在那吃吃睡睡，然後乾點私活，剩下一點時間幹活，半年了感覺啥都沒學會，而且人都快閒散了。。。所以果斷辭職走人。。。正好我的一個同學自己在外面創業了，就加入了他們，加入了當時非常火熱的手機應用創業大潮。

    轉眼間，大半年也過去了，我就快畢業了，雖然在公司待得很舒服，而且薪水也不低（交五險一金，稅後6K），但是為了傳說中的北京戶口，不得不辭職走人了。。。然後對這大半年的時間做一個反思吧，送給有可能創業的各位大蝦小

關於產品

1.產品做得越簡單越好，使用者使用的步驟越少越少。我們的第一款產品“摳電影”就是吃了這樣一個虧，為了一個新鮮的概念，結果在區的下面引入了商圈的概念，結果絕大部分使用者根本不知道怎麼用。

2.找準產品定位人群，並對這些人群進行差異化處理。幾乎沒有什麼產品是適用於所有人群（QQ當然除外。。。命好，其實也是），找準自己的定位很重要。

3.對於一個公司，永遠是市場>產品>技術，不要過分追求什麼新技術，保證產品的穩定性很重要。

4.沒有什麼問題是解決不了的，要懂得變通。像我們摳電影，之前設計的使用者聯網檢查二維碼，結果發現電影院根本沒法聯網，於是想到用RSA本地加密，本地驗證等等。

5.可以山寨別人的創意，但是自己一定要有所創新，可以多參考一下國外的創意。

6.UI設計很重要，要簡潔明瞭，讓使用者迅速上手。

7.需求分析要明確，可以多花點時間做需求，一旦確定了之後，不要隨意更改

8.上線之前一定要留一兩天出來測試。

9.對於投資人來說，團隊是最重要的，其次是你的商業模式，產品神馬的反而好點。

關於管理

1.開始初期要指定一套行之有效而且簡潔的制度，並且自己帶頭遵守！

2.部門與部門之間的溝通要有效率，不要把時間浪費在無止境的開會中。

3.懂得激勵士氣，而且從精神層面（包括：多向員工描述美好的未來，良好的工作氛圍，好的企業文化等等），從物質層面（適當加薪），這兩方面入手。

4.懂得放權，自己只把握大方向，不要事必躬親。

5.公司基本組成：CEO（牽頭人，要佔大部分股權），CTO,CMO，如果還有一個財務和一個產品經理就更完美了。最後部門大概有：市場（推廣銷售），技術（產品，美工，編碼，最好有架構），財務，人力，總經理

關於程式設計

這個恐怕是最沒說服力的，畢竟自己搞java也沒多久，不說細節了，說一下大方向吧。。。

1.以後所有的程式碼都要加註釋（自動生成，可以簡單的寫兩句），方法名用動詞表示，開頭小寫。

2.養成寫文件的好習慣，雖然很難。。。

3.資料庫生成不要用圖形介面，本人就用的navicat。。。要自己寫create，然後資料庫結構變化也要記錄。

4.伺服器要有良好的容錯機制，做好資料的備份工作。。。之前由於雲主機系統升級，改掉了ip地址，害我們整整忙了一天才修復了資料庫。

5.多看看設計模式，嘗試用一用。

6.錯誤處理的時候，不要統一用exception來catch，要分不同的情況處理！同時做好log檔案的記錄，而且最好根據自己的情況來寫out的方法，這樣最後上線的時候方便統一開啟關閉log。

7.多看看別人的程式碼，熟練使用SVN,GIT等工具，注意程式碼的健壯性和可擴充套件行。

    最後想說說，作為一個新人，最容易犯的錯誤就是浮躁。可能很多人都跟樓主一樣，對於程式設計是這麼一個態度，不討厭，但是也說不上喜歡，要是換個行業，又不知道做什麼。這樣的一個狀態其實是非常不好的，尤其對於剛畢業的新人，不要以為你完成了工作就好了，你在這之中的態度，方法，其實你的頭都是心裡有數的，所以，除非你決定不程式設計了，否則要端正自己的心態，踏踏實實的學一下技術，不懂的地方先自己查查，然後再問人，真真正正的做到多做事，少說話！！！

    貌似沒啥了。。。自己研究生畢業，馬上要投入找工作的大潮中了，將來也許自己會出來創業吧，僅以此文送給那些打算創業的，正在創業的，還有未來的自己~~~加油加油加油~~~