前阿里P8架構師談:給進階處於迷茫的工程師些建議,如何突破瓶頸
一,網際網路公司排名
首先看一下中國網際網路公司排名
排名資料根據2018年12月13日統計
1 騰訊控股 深圳 網際網路綜合 23009億美元
2 阿里巴巴 杭州 網際網路綜合 22175億美元
3 百度 北京 網際網路綜合 4668億美元
4 小米科技 北京 智慧m 4000億美元
5 螞蟻金服 杭州 網際網路金融 4000億美元
6 京東 北京 電子商務 3342億美元
7 奇虎360 北京 網際網路綜合 3109億美元
8 滴滴出行 北京 移動出行 3000億美元
9 網易 廣州 網際網路綜合 2493億美元
10 美團 大眾點評(新美大) 北京 020服務 2000億美元
二,網際網路公司薪資
1.騰訊薪資結構:12+1+1=14薪,年終獎看部門盈利情況,一般3個月,T3的股票沒有統一規格
T1 應屆校招 10K左右
T2.1-T2.3 初級工程師 10-25K
T3.1-T3.2 高階工程師 23-35K
T3.3 總監 30-45K
2.阿里巴巴薪資結構:12+1+3=16薪,年底獎金為0-6個月薪資,根據KPI來定,如果呆在阿里不走的,衡量的成功失敗的不是工資,是股票。
P4 應屆校招 10K以下
P5 應屆校招 14K以下
P6 高階開發 14-24K
P7 技術專家 22-34K 2000股
P8 高階專家 30-40K 5600股
P9 資深專家 40-55K 12000股
3.百度薪資結構:12+0.6+2=14.6薪,T5開始有股票
T3 應屆校招 12K左右
T4 應屆校招 15K左右
T5 資深研發 17-28K
T6 高階研發 25-40K
T7 資深專家 35-50K
4.小米薪資結構14-16薪,入職送手機,基本都有期權,無固定標準,視能力而定
5.螞蟻金服薪資結構12+1+1=14薪,年底獎金為0-6個月薪資
6.京東薪資結構:12+2=14薪,T3級別以上有股票
T2.1 應屆校招 20K以下
T3.1 高階工程師 20-27K
T3.2 骨幹工程師 25-35K
T4 技術專家 35-50K
7.奇虎薪資結構12+2+2=16薪,P3及以上有股票
P1 應屆校招 15K以下
P2 資深工程師 15K-20K
P3 高階工程師 25K-40K
P4 技術專家 35K-40K
8.滴滴出行薪資結構
9.網易薪資結構:12+1+1+2=16薪
P8 應屆校招 25萬/年以下
P7 高階工程師 25-35萬/年
P6 技術專家 40-50萬/年
10.美團薪資結構:12+1+2=15薪,P7以上配股
P4 應屆校招 13K以下
P5 資深工程師 13-22K
P6 高階工程師 20-32K
p7 技術專家 30K+
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