在這個寒冬中，我們如何冬泳，如何面對這些事情呢？

結構優化調整是企業能夠決定的嗎？從創業者的角度來講，企業也迫不得已。

鬥魚，知乎，滴滴，京東，美團結構優化調整？

為啥？

大環境不行，大家也不要責怪企業！

誰不想高速發展？美團不想麽？王興不想麽？他們都想。要怪只能怪大環境。

當然，雖然企業也不想這樣，但是優化調整就看哪個公司人性了？

企業優化調整也應該做到仁至義盡，而不是趕盡殺絕，毫無道德底線！該賠償賠償，該補發工資的補發工資，按照勞動法來！

從優化調整的仁義程度上，就能看出一個公司將來值不值得去了！

另外，被調整的員工也得想想，為什麽被裁的是我，而不是別人？

作為一個技術人，程序員，保持活到老，學到老的態度還是得有的。

如果你想過好這個冬天，不給自己加把火，你能不冷麽？

努力吧，學習，掌握好技術才能讓你薪火不滅，才能抱薪救火！

能力強，技術強，技多不壓身才是硬道理！

在這個寒冷的冬天，什麽樣的人過得溫暖？積累的東西最多的人！平時多積累，多學習，到了冬天才能吃飽喝暖！

所以，想要好好學習，就趕緊來跟著大佬們一起來學吧！

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程序員如何在互聯網裁員寒冬時候，學會冬泳？