最近公司專案比較多，需要更多的程式設計師加入，於是面試了不少人，結果遇到了很多情況，看簡歷有些人還是很有能力的，結果到面試，不知道是緊張還是什麼，各種答非所問，甚至誇張的還有的人連public、private都說不清楚，讓我哭笑不得。

雖然現在社會的情況，簡歷如果不加工加工，可能連面試機會都沒有，但是作為求職者，面試時的準備起碼要做好，簡歷做的再好看，如果面試一兩句話，就已經被人看穿了，那純粹是浪費時間。今天我就跟大家分享下，作為面試官更想聽到面試的程式設計師說什麼。在這裡相信有許多想要學習前端的同學，關注小編文章最後面文字，可免費領取一整套系統的web前端學習教程！

技術

面試程式設計師，技術水平肯定是要了解的，針對不同的崗位，瞭解面試的朋友到底掌握哪些知識。但技術水平在面試時，只是其中一項指標，而且並不是最重要的。

我一般面試會著重看面試者這幾項技術相關情況：

基礎

我一般會問些諸如指標使用、程序執行緒概念的問題，當然只是大概瞭解下，因為公司不大，我們一般也不會進行筆試，所以我會問1、2個這種問題大概瞭解面試者的情況。

演算法

一般會針對簡歷內容聊一聊演算法方面的內容，看看面試者的邏輯能力如何，我更喜歡看到面試者結合自己的專案經歷，將演算法和功能實現融合去講，因為我希望看到面試者是能實現使用者需求的程式設計師，而不是理論學家。

專案經驗

我更看重這方面的瞭解。主要是讓面試者自己去介紹自己的專案經歷，具體負責的工作內容，遇到的問題，如何解決。我會讓面試者用紙幣或者黑板，隨意發揮，這樣更能看出面試者邏輯是否清晰，我還會讓面試者選一段自己寫的比較重要的業務程式碼，再手寫出來（壞笑）。

非技術

學歷

如果是校友，會有很多共同話題，能夠緩解下緊張的情緒。

性格

我更喜歡積極向上的，謙虛的，勇於承認自己的不足的人，這種人在實際工作中也會和團隊配合的很好。

溝通

注意眼神和語速，眼神飄忽結結巴巴，都會讓人感覺你的能力不足，要堅定。我一般會在面試時在某個方面對面試者進行否定，看看他是不是會不知所措或者惱羞成怒，其實不一定是為了說他不對，而是想看看他面對這種情況的反應。

期望薪水

網上有很多這種關於如何回答面試詢問待遇期望的文章，大家搜搜看看就好，這裡不多說了，只要自己有明確的定位就好。

總結

我認為，面試是為了找到合適的，能夠完成工作的人，而不是學校期末考試，面試的內容是沒有標準答案的，每個問題都是讓面試者能夠表現出自己的各方面情況，我個人對面試者的團隊合作能力更看重，其他都可以在工作中慢慢磨合提高。寫的比較簡單，希望能對面試的同學有些啟發，早日找到理想的工作。

後記

如果先想選擇學習前端技術，並且想在這個行業走下去。 1、你要規劃好你未來的學習計劃。 2、學習前端不要急於求成，一定要一點一點的磨練自己的基礎不斷的豐滿自己打磨自己。 3、要有一個良好的學習氛圍。要有一個自己的學習團隊，這樣大家可以融會貫通.有想交流的可以加QQ群：685362217