作者07年畢業，畢業後一直從事於javaEE、ssh框架的B/S架構的軟體開發工作，算是三年多相關的工作經驗，呆了兩個公司。最近離職重新找工作，面試了n家公司，頗有感慨，希望寫出面試經歷與大家分享。 首先，面試前的準備。 準備應包括幾個方面，一是簡歷。簡歷不能太長，但畢竟有三年多的經驗，按照每半年一個專案，則至少寫6個專案，不要寫太多。其次就是複習一下java的基礎知識。如java中的io、集合、多執行緒，ajax、jsp、servlet、spring、struts、hibernate等基礎知識。 其次，投簡歷。 一切準備好後就可以開始投簡歷，投簡歷後一般兩天後陸續會有公司打電話面試。也有時間長些的，如一個周到兩個周，如果兩個周後還沒有回覆那就不用再等面試機會了。 此時雖然不是很牛，但畢竟自己已經有了三年多的經驗，所以要給自己一個準確的定位，如java中高階工程師、初級專案經理等，這個階段對各種技術都有一定深度的理解，對專案週期也都比較熟悉，如果以前帶過專案則面試機會會更多一些。所以一定要給自己定位好，有目的的投簡歷，比如作者以前都是在相對較小的公司，所以這次投簡歷就主要針對上市公司、大的軟體公司中的java中高階工程師的職位。來彌補大的環境中的適應能力。 再次，面試。 投簡歷後兩天時間，基本會陸續接到面試的電話。此時注意一定要先問一下面試的地點和時間，同一個地點的可以放在一天。如在2號上午在北三環大鐘寺附近有一個面試，此時如果再接到電話是2號下午在北三環馬甸橋附近的，則可以答應下來，如果是離大鐘寺非常遠的地方，則此時可以跟這個打電話預約人員商量一下能否在3號上午，這樣才能趕得過來。一般面試的時間是上午的10點，流程是做題（1個小時）、面試（20分鐘左右到一個小時），下午的面試是下午2點，這樣如果離的太遠，很可能趕不上。 上面說了一般的面試流程，如果做完筆試題，前臺小姐讓你稍等一下，等了大概5分鐘，前臺小姐說今天先回去等我們再通知。此時一般都不用等了，沒有戲了。三年經驗的如果再卡在做筆試題這關，則真應該反思一下了。 做完筆試題後面試的時候一般是技術經理或研發部門經理，一般會問一些常用的技術、講一下專案的經驗等，此時是我們發揮的時候，一定要把自己的強項展示出來。對於技術問答，不會的直接告訴面試官即可。最後如果面試官感覺沒有問題的話，就會問薪水問題，此時一定要認真回答，不要不好意思，說出自己的心裡價位。根據筆者的經歷，這個階段一般公司可以給到7k左右，再高的話可能公司則會考慮一下了，好點的話可以拿到8k。不過這在有些公司，這只是入職時候的工資，入職後表現好的話可能提升的非常快。但是也有一些垃圾公司基本上就不加工資。 再次, 複試。 經過一個周左右的面試（一天兩家，大概10家公司左右），則會接到複試的電話。是否錄用一般公司第一輪基本上都定了，複試就是結合第一輪談的薪水人事部門進行薪水的討價還價了。薪水談定後一定要注意，此時一定要問清楚除了薪水外的其它福利，如五險一金繳納的基數，公積金的比例，每個月的飯補、手機話費補助、獎金等。瞭解詳細這些資訊後用來作為是否選擇這家公司的一些條件。 最後：選擇。 經過半個月到一個月時間，可能你收到了幾個offer，此時就是選擇去哪家公司的問題了。此時可以把各種條件列到一起綜合考慮。如公司規模、職位吻合度、薪水、福利。按照重要程度來排列：職位吻合度、公司規模、薪水、福利。在筆者看來，職位吻合度最為重要，這是以後工作中每天都要面對的，也是最近一年或更長時間要做的職位，所以一定要放在首位。剩下三個其實是相輔相成的，規模大的公司一般福利都不會很差，但薪水可能不會高出行業內很多。 做一下總結： 在技術方面，技術題很多偏重於很基礎的，如值傳遞引用傳遞、異常處理、多執行緒、spring的事務管理、hiberante的快取、資料庫方面（左連線右連線分組查詢等） 面試的時候著裝雖然不用西服領帶的，但要稍微正式點，因為比較是稍微高點的職位了，一定要得體。 最重要的是一定要自信，信心十足是面試成功的必要條件。不僅面試，工作生活各方面都要表現的非常自信，知道就是知道，不知道就是不知道。不知道也不是什麼丟人的事情，不知道的點說出來了大家把答案給出來自己不就知道了。 另外，對於這種B/S架構的企業級系統，筆者認為會越來越往富客戶端方向發展。以前是C/S架構的，客戶端功能非常豐富，現在是B/S的，很多功能都很簡單，但以後肯定是在現在B/S架構的基礎上即還是基於瀏覽器，但是介面會越來越豐富，操作會越來越複雜。記得這次在一個公司面試時他們說ssh是他們幾年前用的框架，現在他們客戶端都用flex（他們是做的銀行相關的專案）。用友也是基於applet和瀏覽器的介面。 本文來自CSDN部落格，轉載請標明出處：http://blog.csdn.net/ma_shijie/archive/2010/11/08/5996251.aspx