如果在書店或者在網路上，一般看到這種書名，看過就過了，不會花錢去買的。這種書名給人的感覺就像市面上那些多如牛毛的勵志雞湯文一樣，全是雞湯，毫無干貨和新意。

然而現在這本書的紙質版就靜靜地躺在我的旁邊。與這本書的結緣是在一個微信公眾號“Spenser的二次學習日記 ”，而這本書的作者也就是這個公眾號的作者——陳立飛。一個體制內的高中英語老師，後來辭職去香港讀碩士，現在在香港做境外財富管理和海外資產配置，同時也在大陸做網際網路金融。又是一個跳出體制，去體制外尋夢的例子。關注他的公眾號也好久了，好多文章感觸都挺深，出書了，也來支援一下吧，向每一個敢想敢幹的自媒體人致敬。

生活需要一劑猛藥，而不是一碗雞湯。 ——陳立飛

職場上，哪有什麼穩定
青春終將逝去，情懷永遠不老

職場上，哪有什麼穩定

資深主持人張泉靈接受馮唐採訪，問到為什麼從央視出來轉型做創投圈時，她說：這個世界正在翻頁，當這一頁已經翻過去了，你還在原來的那一頁高興呢。

你所謂腳下傳統的穩定基石，其實早已鬆動。“穩定”，已經由原來生活的保障，開始成為創新的束縛。

傳統商業，可以說在“XX公司”、“XX單位”工作，公司和單位就是我們的職場身份。所謂鐵飯碗，保證不會被辭退，那就更有歸屬感了，單位就是衣食父母。而如今，公司作為一個人在職場的身份背書，開始變得模糊。主業是一個傳統身份，而副業的收入卻更好。而且所花的時間和精力，也不一定比主業少。所以網上經常有這樣的論斷，未來“公司+組織”的傳統模式將消失，“平臺+個人”的模式將成為主流。所以未來的公司不是等僱員招進來後進行公司文化培訓和灌輸，而可能是因為在招進來之前就有共同的文化興趣價值觀，才自發形成了組織，搭建了平臺。因為網際網路的一個很大作用，就是解決了資訊不對稱的問題。你可以在不同的平臺和社群，迅速找到自己的“同類”。哪有什麼穩定，奢望什麼歸屬，我們都是一座城市裡的孤島，我們是自己的島主。“僱員制”會暗淡，“合夥制”會發光。未來找招人，除了用薪水外，一定要畫一張大餅，構一片藍圖，建一個平臺，說只要你努力，就使勁耍吧。

我相信未來不穩定的工作會成為常態。自由職業的人不再是社會的少數派，甚至可能成為主流。然而，真正的自由職業者從來就不自由，因為自由是自律換來的。沒有自律的自由沒有任何價值；真正自由職業的人內心都有一臺“永動機”，都會給自己設定KPI，不用雞湯，自帶雞血。

未來的職場會更強調創新，更追求藝術與技術的結合，更需要跨界的能力。然而，跨界的真正優勢，並不在於多一個身份、多一份收入。而是通過幾個身份帶來的資源、平臺和流量，進行交叉、整理、互換，最終發揮1+1>2的效果。我傾向於認為分享不是一種意願，而是一種能力。分享的能力考驗的其實是一個人的綜合能力。世界已經翻頁，你在原來的一頁，還是新的一頁？

關於職場素質的四點思考：

1、時間管理

人成功，並不是因為他做了什麼，而是在於他選擇沒做什麼。承認吧，有些時候辛苦不賺錢。有些社交就是無效的，自我要求高的人，一定吝惜自己的時間，也不會浪費別人的時間。

2、身體管理

越忙碌的人越會抽出時間來鍛鍊；身材越好的人越會抽出時間來鍛鍊。優秀是一種習慣。

3、執行力

執行力有兩種，一種是你想明白了，就挽起袖子開始幹；另一種是你還沒徹底想明白，但你覺得不這樣做以後會後悔，就幹了。網際網路時代，三個月就是一年，產品和趨勢更迭的速度簡直就像三星的那句廣告語——Next is Now。如果你真的想做一件事，現在就開始。

4、不要給自己設限

現在的世界沒有什麼是穩定的、絕對的、不變的、理想的。擁抱變化，及時更新並享受學習的樂趣，或許才是這個時代的主旋律。多去看些不同的風景吧，你就不會迷失在別人的朋友圈裡。多去和不同行業的人接觸，才不會被人一眼看穿。有了眼界，有了格局，就會逐漸找到自己的方向。

人在同一個維度下待太久，真的不是什麼好事。在固有的圈子下，其實達不到厚積，在某種程度下，這和溫水煮青蛙沒有太大區別。撕裂般的成長也許痛苦，卻能迅速吸取能量，看似在跨界，其實在重生。可能的話，儘早完成自己的原始積累吧，不管是財富、能力還是為人處世。踩在這個積累上，你可以登上人生的另一個維度，看到更遠的風景，獲得更大的格局。

這個世界變得越來越精彩，網際網路商業這般廝殺，目的都是為了換取使用者寶貴的注意力，也就是關注的時間。所以事業雖然還在做加法，但是人生已經開始做減法了，說拒絕的次數開始比點頭答應的次數多；開始放棄那些無用的社交；開始懂得，不用太花錢，卻花時間的事，可能才是最貴的。開始理解，為什麼陪伴是最長情的告白。年紀大了，開始變得謹慎甚至保守，因為越來越意識到，最大的成本，不是金錢成本、機會成本，而是時間成本。一旦走錯就沒法回頭，戰略上有失誤戰術上再怎麼勤奮都無法彌補。再怎麼勤奮都無法彌補的，除了戰術外，更是在錯誤方向上投入的時間。有些趨勢的形成，就這麼幾年功夫，在正確的時間沒有做正確的事，等意識到開始調轉船頭的時候就晚了。時間是個微積分的過程，你承擔不起犯錯的成本。

你要相信，你所看到的世界，一定是表象；你要相信，我說的每句話，都是錯的。沒有什麼真正好的行業，也沒有真正壞的行業。關鍵是這個行業帶給你的東西，能不能滿足你的熱情，匹配你的性格，發揮你的特長。網際網路時代為自由意志提供了釋放甚至是宣洩的渠道，但獨立思想卻是自由意志的基礎和前提，未必人人都有。如今我們肯定不缺資訊，缺的是甄別資訊的能力。深度思考在這個時代就顯得尤為重要。用深度思考開啟世界的圈層，多想想某些現象背後的動機，尋找看不懂的現象背後的合理性。用深度思考來了解自己指導生活，通過不斷的試錯慢慢總能找到方向，關鍵是，試錯要趁早。

成長的目的，就是把自己培養成好資產，是獲得核心競爭力，從而獲得稀缺性，因為稀缺性才有定價權，而定價權就是你作為一個職場人的價值籌碼。

青春終將逝去，情懷永遠不老

只有不斷的讓自己成長和進步，才是面對逝去的青春的解藥。王爾德說，只有淺薄的人才瞭解自己。過去相信的現在開始懷疑；現在相信正確的，未來一定會遭質疑。從某種程度上來說，任何的選擇都是對的，也都是錯的。原以為了解這個世界，其實真正的世界往往在你所瞭解的對立面。

能算大帳的人，格局也比較大，就不容易陷入瑣碎，就不會太有得失心。願每個人心裡都有一本大帳，有大格局，不管是事業還是生活。施比受更有福。

你不對自己下狠手，這個城市就會對你下狠手，而且真正的狠，一定是加上時間維度的。就是長時間的持續的逼迫自己，把自己的能力推到能力邊界的極致。

看完最大的感觸，畢竟是公眾號的作者出來寫書，不是科班出身的作家。作者的很多觀點很積極新穎，但是有些觀點我就不太敢苟同了。積極去追尋自己的理想固然是好事，但是在作者的心中，也許他真的過於把香港這個城市神化了。不過，也不能否認，本書也確實給我的生活起到了打一劑猛藥的效果。

正所謂，安全感差的人，控制慾強，希望能準備好一切，把握住一切。安全感強的人，對外界適應力強，準備好接納一切變化，隨機應變。面對這個飛速變化的世界，我們唯一能做的就是練就一顆強大內心，隨時準備去迎接新的變化和挑戰。

總而言之，言而總之，我們去工作去開創自己的事業總會需要兩方面的能力，做人的能力和做事的能力。做人涉及到眼界、格局和性格，而做事涉及到能力和專業素養。如果這兩個方面都不差，那還有什麼做不成的呢？