段伏櫪確實沒有等得太久，和黃華中談話後的第三天，黃華中就給段伏櫪電話，說晚上一起吃飯。這幾天，段伏櫪呆得確實非常鬱悶，一方面在公司無所事事，另一方面又一直擔心前途，無法靜下心來好好研究技術。黃華中的這個電話，或多或少減輕了段伏櫪的一些說不出的壓力。
   
    晚上，段伏櫪如約來到黃華中指定的飯館。除了黃華中以外，自然少不了老柳，還有一個從未見過的中年男人，看起來約摸四五十歲，頭髮稀疏，差不多接近於地中海髮型。
   
    黃華中率先進行介紹：“這個是我們的投資人，武總！”然後側過身，繼續介紹：“這是小段，做應用的。”
   
    段伏櫪向武總點了點頭，說：“你好！”武總愣了一下，隨即點了點頭。
   
    雖然段伏櫪在熟人面前，說話可謂滔滔不絕，但在陌生人面前，卻奉守沉默是金。畢竟和別人不熟，不知道對方的喜好，如果憑著自己的感覺一番胡侃，說不定給別人留下非常糟糕的印象。俗話說，第一印象非常重要。既然言多必失，索性就少講多聽吧。還好有黃華中，如果沒有他的滔滔不絕，說不定這頓飯將是一頓沉默的晚宴。
   
    只不過，武總似乎彼此的狀況也非常不熟，於是，黃華中便開始從無到有描繪光明的前景：“你別看我們只有三個人，我們三個可是浩程微電腦的主力。像別的人，其實都是幫我們打打下手而已，如果沒有我們三個，他們什麼事情都做不好。”啥時候自己也成為主力了？段伏櫪這個菜鳥，暗暗發愣，但卻又不好拆黃華中的臺。
   
    黃華中繼續說到：“現在GPS市場非常的火爆。我告訴你，如果不是以前公司有人暗中偷偷作梗，那麼現在公司已經做得非常大了，這GPS一臺的利潤，可是有七八百啊！一個月只要有10K，那利潤就是700K，可不少了。不要看別家公司都在做GPS，我告訴你，這玩意科技含量非常高，我們現在已經有了成熟的方案，馬上就能開始投產，不到三個月，就能開始賺錢！”完整的方案？什麼時候有過完整的方案？段伏櫪覺得奇怪，莫非黃華中偷偷地已經在做什麼準備了？
   
    段伏櫪不知道黃華中所說的利潤是否屬實，也不知道所謂的成熟方案指的是什麼，但顯然武總已經被吸引了。武總問：“這麼快？那麼為什麼當初我找你們公司設計這款產品的時候，你們說設計不了呢？”
   
    黃華中說：“那時候是張俊跟你談的吧？那傢伙懂個P技術！我告訴你，公司的所有產品都是我們做的。如果他答應了你，那麼他最後還是要來找我，那麼他不就下不了臺了嘛？如果不是張俊他在背後搞鬼，現在公司肯定還是運轉得好好的，那麼你也沒機會進入這個市場了。”
   
    黃華中說的理由，段伏櫪聽得有點莫名其妙，更似乎有點是非顛倒，但武總卻似乎已經被黃華中所描繪的前景給深深吸引了，對於言語中的一些邏輯問題，似乎也不去考量。
   
    在這頓飯的言談中，段伏櫪大致明白了事情的原委。原來武總所在的公司叫維水科技，想涉足GPS導航市場，於是便讓武總到市面上找GPS方案，結果就找到了浩程微電腦有限公司。當時接待武總的是張俊，因為武總所列出的機器功能太繁雜，所以並沒有答應立案。本來這事情就這樣完結了，後來就遇到公司的裁員，黃華中不知從哪得到了武總的聯絡方式，就找上了武總，說之前他所列的標準的機器，他完全可以做到。並且還建議，讓武總出資成立一家公司，然後生產這款產品，再由武總推銷到自己現在所在的公司。這樣一來，武總在新成立的公司中既得到了相應的回報，又能在現在的公司獲取相應的提成，如此一箭雙鵰的方式，也難怪武總如此感興趣。而今晚的這頓飯，便是雙方的碰頭，也可以說確定了新公司的成立。
   
    送走了武總，黃華中對段伏櫪說：“你準備一下吧，下週你就過來。這段時間我還要找找房子，看看公司在哪裡。”
   
    段伏櫪說：“哦，好。那工資？”
   
    沒想到黃華中毫不含糊，也沒半點猶豫：“就那個數，6K。”
   
    真的是6K？段伏櫪確實有點小小的興奮。如果到時候沒有這個數，再走也不遲嘛！“噢，好！”
   
    老柳在一旁插話了：“其實工資是小數目啦。如果到時候公司成長起來了，那麼還有更多的。”
   
    黃華中也繼續接話：“我們現在是創業期，你也屬於創業的一份子。雖然你現在沒有股份，但只要公司發展起來了，你就是元老，公司絕對不會虧待你的。以後你就能買房，就能買車了，在深圳就能立足了！你想想啊，做程式設計師能做多少年？只要你好好幹，這幾年賺了一大筆錢，就可以直接退休了，這輩子就不用再幹活了！”
   
    買房？買車？提前退休？這段伏櫪從來沒敢想的事情，今晚覺得，似乎並不是那麼遙遠。如果公司真的壯大了，那麼這些不就可以得到了嘛？聽黃華中的一番話，段伏櫪更堅定了出來和黃華中一起幹的決心。
   
    其實這裡黃華中運用了一個領導特有的管理藝術，就是給下屬空口承諾。什麼東西最廉價？就是這種空口承諾。為什麼領導最喜歡這種空口承諾呢？因為它可以不用兌現。即使公司真的發展起來了，到時候下屬覺得沒有得到相應的利益，像領導質詢的時候，領導可以拍拍屁股說道：“啊？這個我沒說過啊！”這種承諾一文不值。如果領導真的有心的話，那麼這些承諾就應該明文寫下來，比如員工可以獲得一年利潤的百分之多少等等。只不過很多菜鳥，特別是應屆生根本不懂這點，總是以為：既然領導說了，只要自己真的付出，那麼肯定不會虧待自己！即使別人對此的善意提醒，菜鳥也會覺得，那是以小人之心妒君子之腹，自己所遇到的領導，肯定不是這樣的人。而這一切，恰好正中領導的下懷，他們所需要的，就是這樣的效果。此時的段伏櫪，恰好犯的就是這樣的錯誤，他已經被黃華中所描繪的前景，給深深地套牢了。
   
    第二天，段伏櫪覺得，應該要和Micheal談談了。只不過，事情說起來容易，做起來就難咯。Micheal十點左右到的公司，段伏櫪好幾次想進到Micheal的辦公司，但都沒有勇氣，好有一次都走到門口了，還是沒敢進去，直接奔廁所去了。段伏櫪暗暗罵自己：靠，辦點事情還這麼膽小！這可是關係到前途的事情，難道自己就在這裡窩一輩子啊？就這麼昏昏碌碌啊？自己對自己一陣鼓舞或是鞭策之後，段伏櫪終於鼓起勇氣走進了Micheal的辦公室。
   
    顯然，Micheal對此也很意外，問：“啊？你確定要走了？”
   
    段伏櫪沒敢說去黃華中開的公司，所以撒了個謊：“嗯，我要到同學那裡去。”
   
    估計Micheal看到段伏櫪漲紅的臉，以及吞吞吐吐的話語，也知道段伏櫪是在撒謊。但畢竟Micheal做了那麼多年的經理工作，也明白員工如果下定決心要走，那麼想攔也是攔不住的，何況現在公司如今的狀況，也確實留不住人。於是便順水推舟，說：“好吧，既然你已經下定決心了，那我跟小邵說一下，給你結算一下工資吧。”
   
    “噢，好的！沒什麼事，我就先出去了。”終於等到Micheal說了這話，段伏櫪聽了覺得如釋重負，趕緊走出經理室。
   
    公司是五號發的薪水，而現在已經是二十七號了，但結算的時候，給段伏櫪的薪水還是和之前放長假的同事一樣，也是截止到五號的。也就是說，從六號開始到二十七號的薪水，公司並沒有發放。但段伏櫪已經是覺得非常幸運了，至少之前擔心的本月薪水，還拿到了，那沒有發放的二十天的薪水，就不管它了，畢竟公司還是有困難啊！相對於那些被扣發了百分之四十薪水的同事來說，自己是幸運多了。只不過段伏櫪當時沒有想到，這沒有領上的二十天薪水，後續讓他捲入了另一場風波。
   
    薪水領到了，辭職也提出了，段伏櫪覺得前路不再那麼渺茫，於是便開始收拾東西。算起來，到下週一，還有兩三天時間，看來還有點時間喘喘氣。這麼一想，段伏櫪一掃幾天來的陰霾，又開始高高興興捧起書本，研究起技術來。