架構師速成7.4-架構師為什麼要帶團隊
有人說架構師明明只需要做架構，幹嘛要扯出來帶團隊，帶團隊不是專案經理或者CTO之類的管理人員乾的事情嗎？
其實這個是一個誤區，架構師其實是一個全棧的特殊人物，應該專案開發的所有的環節和角色都有深入瞭解，尤其是帶過團隊對你的幫助會更大。那種只做架構，而且僅會做架構的架構師，是大公司畸形的產物，在我看來，不太接地氣。大公司人員體系龐大，分工明確而且細緻，技術只是負責技術就好了，管理自然有專門的管理人員來做。我簡單列舉一下架構師帶團隊的優勢：
- 架構設計時會從整個專案的角度考慮
- 開發人員使用更方便
- 測試人員測試更容易
- 前後端開發分離
- 運維人員如何自動化運維
- 專案管理人員如何把控，架構如何符合專案進度
- 如何實現專案1到n的複製
- 跟各個角色人員講解、溝通、培訓更流暢
- 程式設計師往往希望被比自己技術牛的人領導
- 可以為程式設計師進行定製化培訓，符合專案要求
- 架構更接地氣，而不是高高在上
- 創業更有優勢，CTO就是你
當然如果在大公司就算了，不要便宜都被你佔了，考慮一下別人的感受。當然如果不是特別大的公司，一定爭取帶團隊的機會，否則有很多事情很難實現。
- 框架、架構理念推廣
- 定製化開發工具及開發流程
- 人員培養
- devops
- 實踐先進的技術理念
所以儘量爭取，你必須先是team leader，然後才能成為架構師。
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