1. 程式人生 > >年薪從0到10萬-我的IT職場經驗總結

年薪從0到10萬-我的IT職場經驗總結

    從畢業到現在,已經近五年的時間,現在翻開當初自己寫的那份五年職場規劃說明書,總結起來,雖然不是非常完美,但是基本上還是達到了自己當初的目標。雖然對於很多高人來說微不足道,但是我還是很樂意把自己職場的一些經驗分享給大家。

    首先自我介紹一下,本人2007年畢業於計算機專業,畢業後一直從事IT運維工作。目前就職於某500強央企某下屬公司,負責公司的整個資訊化建設,並在2011年與2012年獲微軟Exchange方向MVP。

    說實話,大學雖然學的是計算機專業,由於在大學之前,從來就沒有摸過計算機,學習起來很痛苦,所以大學的時候,基本是玩遊戲,專業課都是一塌糊塗。現在自己學的專業知識,都是大學畢業後從零開始的,一路走過來,到現在,的確非常不容易。參考本人之前的文章追夢五年--IT之路辛酸苦楚唯我知

http://andygao.blog.51cto.com/323260/376351

    第一份工作做的是富士康的一名operator,大學考研沒考上,專業知識又比較差,所以在這個需要經驗的社會上,找工作非常困難。記得找了1個多月,一直都沒找到。家人和親戚都不理解我,可憐我這一“名牌”大學畢業生,活生生的被整逼到FSK。 那是一段非人的日子,開始是在FSK的華南培訓中心這個“集中營”培訓,記得印象最深的是當天FSK招聘了3000多個人,我們幾百個人住一個一層樓的大宿舍。後來被分配到龍華廠區,每天早上5點半起來,6點排隊坐車,到了公司吃飯,7點半訓話半小時,然後8點班上班,晚上8點下班,排隊等車,晚上10點回家,搞到12點睡。然後還要上夜班,夜班也是這樣子,很慘。不過,我認識了一群哥們,日子的確比現在都過得開心,因為,跟那些朋友,你可以交心!

所以說,有這樣的經歷,並不是壞事!你在最下層呆過,才知道勞動人民的辛苦,才會熱愛生活。第一個月工資拿了700塊,好多錢!做了近三個月,我們全走了。呵呵,想起當初很牛,組織了全線大罷工,領導拿我們沒有辦法,只能把我們線拆走,實行各個擊破,一個一個離間。最痛苦的一次還是因為有天因為看英語書,背英語單詞,被小領導痛罵了一頓,於是我認識到,我不能繼續這樣下去,不然就會迷失了自己。於是開始註冊了智聯招聘,然後就是瘋狂投簡歷的路程,最終,命運之神光顧了我。

    第二份工作是2007年年底,當時投了很多簡歷,都沒有音訊,家裡人又開始逼我了,說你幹得好好的,為什麼要離職什麼的。後來我收到一份面試通知,是一家廣州的公司,我住在東莞,這次不管家裡怎麼反對,堅持要去面試。幸好當時,面試的時候的題目,我考了滿分,這樣我被一家臺資企業錄用,職位是軟體測試工程師。後來他們又說我們這個職位暫時又不招人了,於是給我改了個MIS工程師的職位,也就是網路管理員。面對眾多的壓力,我別無選擇,我光榮的成為了一名網管,月薪2600管吃住,比以前好多了。我要告訴大家一句,我對此行一無所知,所以大家不要怕什麼學不會的東西,只要你想學,有環境,就能學會了。記得第一次給同事配置outlook的時候,我花了2小時的時間,最後硬是硬著頭皮問以前的網管(慶幸公司以前的網管還在)。有了學習的平臺,我如魚得水,加了QQ群時尚網管群,大家整天吹水,也談技術,我要謝謝那裡的朋友,讓我從一名無名小卒,慢慢的成長,直到成為群裡面的權威。我是一個愛學習的人,公司裡面只有我一個IT,半學習半工作,拿公司當實驗環境,我學會了很多的知識,也學習了windows 2003,ISA 2006,EX 2007的知識。

    後來大概到了08年底,我已經學了很多東西了,在公司裡面基本沒有難到我的東西。於是我去考CCNA,當時買的是英文版的書籍,上班下班就一直看書,這算是我第一本看完的英文計算機書籍了,當然後來由於漲價了沒有考。其實現在看來,對於有經驗的人,證書不是很重要了。呵呵,當時志向很遠大,甚至還想過直接考CCIE。可是我這個人,天生有一點,不知道是優點還是弱點,我不喜歡上課,我喜歡自學。當時的確下載了不少資料,可是,真正看完的有多少?這又說明了一點,大家還是不要下太多資料,不要去問別人,哪本書多麼多麼好,浪費時間!這樣天天自己學習,有時在虛擬機器測試。直到2010年,幹了倆年多了,也該升職了,結果卻發現,自己的領導給自己打了79分,差一分就可以升職了。想想自己的確很鬱悶,後來公司又把我換到了另外一個部門,這讓我結識到了一個可以交心的領導,直到現在,我還是非常感謝他。他告訴我,說我其實不是大家想的那樣的人,只是我不太善於溝通交流,說以後你的天地很大,你肯定不會一直在這裡幹,以後會有更好的工作,但是你一定要記住一句話:"A bad compromise is better than a good lawsuit. ",這句話中文翻譯就是勝訴不如和解,人生很多時候,有高人的指點,的確會讓你進步不少。我記得當時我非常強勢,遇見別人投訴的IT問題,我一定會辯解,說是對方的操作失誤。很多時候,公司的同事不見得全部跟你一樣懂IT,你一定要學會換位思考,從對方的角度去想問題,但是注意,不要讓對方產生依賴性,這點很重要。
   

    後來認識一位網友,通過和他的聊天,發現了原來自己只是井底之蛙。加上自己在公司的不受重視,於是,不服輸的我,開始在智聯招聘上面瘋狂的投簡歷。自己2010年這一年開始是考了MCITP的SA認證,後來投了一份簡歷,就是目前就職的公司。這就是我的第三份工作,在一家 500強的央企的下屬公司,擔任IT Executive的職位。這次跳槽,薪水加上各種福利接近了8萬,當然現在年薪10萬已經不再是夢(後來發現深圳的消費真高,真不是人待的地方),我也從廣州來到了深圳,這份工作,再次讓我平凡的生活充滿了激情。由於公司之前沒有專業的IT人員,所以這是一個很好的平臺,從零開始,我的才能得到了發揮,同時自己也將知識付諸了實踐之中。首先建設了公司的網站,制訂了公司的IT制度,公司的資訊保安制度,後來又規劃了公司和各個分公司之間的VPN網路,再後來就是負責公司OA系統和一個業務系統的實施,學習到了不少專案的經驗,同時也吸取了不少的教訓(見本人的文章【部落格話題】我的專案管理經驗分享http://andygao.blog.51cto.com/323260/746587)。

非常感謝智聯招聘這個平臺,這是一個優秀的招聘網站,而且職位也非常豐富,本人的倆份工作都是通過這個平臺找到的。這裡給大家分享一下我的一些工作經驗:

    1.關於如何提問,供各位新手借鑑一下。首先,最基本的書本上的知識,還是需要知道的。現在網路很發達,有問題,百度GOOGLE先搜一下總是沒有錯的,搜不到的,再問別人。當然你提前得看一些技術資料。不要問沒有可重現性的問題,不可重現也就是說特殊環境下出現的特殊問題。不要問弱智的問題,所謂的弱智,就是書上有講的簡單的問題,比方說怎麼建域,你要去看書,不要什麼都問。

    2.做好自己的職業規劃並且要有明確的實現步驟。剛畢業的人可能沒有辦法瞭解自己適合做什麼行業,可以諮詢一些高人,也可以自己收集網上的各種有用的資料,針對自己的性格特點,選擇適合自己的行業,並且一定要有明確的實現步驟,持之以恆,沒有做不到的事情。當然,隨著自己工作經驗的增加,可以適當調整自己的職業規劃。比方說3年內,5年內,自己需要學會什麼技術,自己想做到什麼職位,自己想月薪到達多少等等,我記得自己當時給自己的定位就是3年內要熟知windows伺服器及其相關的知識,5年定位就是熟悉區域網及其各種IT系統規劃,並且有一定的專案實施管理經驗;在薪酬方面,3年內需要達到5K月薪,5年內需要達到10萬年薪;在職位方面,希望自己能夠做到主管或者經理,並且能夠有一定的管理水平。

    3.不斷學習並終生學習。IT運維雖然是一個後勤部門,但是他是一個技術活,所以我們得不斷學習,終生學習新的技術。如果不及時的學習,遲早都會被社會淘汰。這裡給大家分享一個好的方法,我有一本plan to do的筆記本,每天早上我都會把當天要做的事情,要學習的東西記在上面,第二天早上我會檢查自己的進展如何,同時也會制訂當天的工作學習計劃。工作時間每天必須學習一小時,週末每天必須學習2小時。這樣將自己的目標一天一天的拆解細化,就有可能達到自己的目標。

    4.微笑服務。IT運維是一個服務型的工作,他不會給公司帶來明顯的利潤。所以我們維持了公司IT系統的穩定,就是給公司帶來了價值。因此,我們需要明白一點,大多數公司,不會對IT運維人員太重視,因此我們需要提高自己的服務意識。使用者的計算機知識大多數是比較淺顯的,所以處理使用者遇到的計算機問題,一定要耐心。我記得曾經遇到過沒插電源說電腦黑頻這樣的;說了20次網路上的芳鄰是右斜槓,對方還是要打成網址的等情況,我都是很耐心的教他們怎麼弄。當然,我們IT運維人員也是人,但是儘量避免情緒化。還有處理問題的時候,得分清主次,領導的問題,緊急的問題,先處理。新員工以教會為主,這樣他下次不會找你,老員工則以服務為主。

    5.低調做事,踏實做人。畢業前五年,不要太過看重自己的工資,要學會沉澱下來,努力提高自己的專業知識,培養IT服務意識。同時最好不要頻繁的跳槽,跳槽也要慎重了再跳。我一般都是找好了工作再離職,這樣比較穩妥,有資料統計,跳槽了的下一份工作,前3-5個月工資,基本上是存不下來的。

    6.關於技術與管理的發展方向。當技術積累到了一定的的時候(通過需要5-10年),這個時候就需要了解一些管理知識。推薦一下51cto旗下的cioage這個平臺,可以學到很多的專案管理和IT管理知識。同時推薦一下《資訊方略》這本雜誌,也是不錯的。IT運維的職業前路在哪裡,這個問題個人的感覺是可以往CTO或者CIO發展。CTO就是chief technology officer,也就是公司的技術總監(首席技術官),或者是CIO,這個全稱是chief information officer,也就是資訊長。倆者不同的是前者是技術非常牛,整個公司的技術總監嘛,後者更多的是需要了解整個公司的動作體系,如何利用IT系統來回饋於公司,提高公司的業績水平。目前國內大多數的國企,CIO還是由CEO(行政總裁),業務總監,CFO(財務總監)或者其它人員擔任。我個人的夢想是某一天能夠成為一家公司的CIO,同時也希望中國有更多的IT朋友,能夠成為公司的CTO或者CIO。

    “小時候,老師問我的夢想是什麼,我說我的夢想是成為科學家,長大後,別人問我的夢想是什麼,我說我的夢想是有房有車吃香的喝辣的。。。。”人的一輩子,大多數人的機會可能就那麼幾次,出生一個好家庭,考一個好大學,找一份好工作。如果我們沒有這些好機會,那麼,請沉澱下來,仔細想想自己要什麼,然後再持之以恆,努力拼搏,物質上我們可能沒有很富裕,但是精神上,我們有理想,一定是充實的!

    再次感謝智聯招聘這個平臺,同時祝各位博友們牙好,胃好,心情好!有媳婦的恩恩愛愛,沒媳婦的豔遇連連!

相關推薦

年薪0到10-IT經驗總結

    從畢業到現在,已經近五年的時間,現在翻開當初自己寫的那份五年職場規劃說明書,總結起來,雖然不是非常完美,但是基本上還是達到了自己當初的目標。雖然對於很多高人來說微不足道,但是我還是很樂意把自己職場的一些經驗分享給大家。     首先自我介紹一下,本人2007年畢業於

孫明佳談經驗總結,轉行需慎重

做到 放棄 是否 陷阱 想要 忽略 不同 感覺 問題 所謂轉行,其實就是在一個行業裏感覺無法施展自己的才能,或者是目前所從事的行業收入自己不滿意,從而想換個行業來工作。但轉行卻沒那麽簡單,其不同於跳槽。跳槽是指依然從事目前的行業,只是換一家公司或者單位,並不放棄原有的知識、

IT超15年:程式設計師做到副總,送你21個超實用的法則!

點選上方“程式人生”,選擇“置頂公眾號”第一時間關注程式猿(媛)身邊的故事寫在前面我在IT職場打

挨踢求生法則-----IT打滾超過15年了,小小的程式設計師做到常務副總。

摘要 我在IT職場打滾超過15年了,從小小的程式設計師做到常務副總。相對於其它行業,IT職場應該算比較光明的了,但也陷阱重重,本文說說我的親身體會,希望大家能在IT職場上戰無不勝!通用法則法則1:忍耐是一種美德。為了生活,很多時候你必須要忍!忍受你的領導對你的無理責罵、

有10個經驗,價值100,但今天免費|咪蒙

(豬堅強 作品)“一個好員工能頂5個普通員工。” 一個當老闆的朋友哭了。在創業群裡,我們另外幾個老闆(雖然我的公司很小,但我也是老闆啊)一起嘲笑他,說,是你老婆給你戴綠帽子了,還是被甲方睡了?他氣死了。他說,以前他覺得自己特別屌,絕對不會依賴任何員工,誰愛走誰走,老子隨時可以更新團隊。最近他的業務總監被獵頭

IT常見疾病之“脂肪肝”

降脂降脂總綱 戒煙,戒酒,戒糖,低脂肪高纖維,減少精白細軟,增加維生素、礦物質和抗氧化成分,同時增加運動,生活作息協調規律,早睡早起。 外面吃1、在外只吃五分飽,不可暴飲暴食。2、盡量不點油炸、油煎、香酥、幹鍋、水煮,多點蒸、煮、燉、涼拌。3、涼菜多點清爽生疏,主食多點五谷雜糧。4、盡量不要去KFC等快餐店

走向卓越,遠離這5種謊言開始

職場如戰場。 很多人說,不懂點職場潛規則,怎麼摔的都不知道。 只是,並非所有看似中肯合理的“潛規則”都要參考,那些被瘋狂轉發、傳揚的人際定律,也未必全都值得借鑑。 真正聰明的職場人,都懂得一入江湖,謹言慎行,遠離職場謊言。 1 謊言1:“任務儘量卡點提交” 上週,剛工

IT人生系列之二十三 知識體系 專家與雜家

                這是IT職場人生系列的第二十三篇。(序言,專欄目錄)專家與雜家專家與雜家之爭由來已久。挺專家者說:只有專一,才能學透學精;那些泛泛之輩,只能學到些皮毛,終究不能有所成就。挺雜家者說:只有廣泛,才能目光開闊;某些人天天鑽牛角尖,最後學成榆木疙瘩。招聘的時候也是。有人號稱精通七八種

IT人生系列之一 序言及找誰占卜

                本文是IT職場人生系列的第一篇。時間流逝,漸漸從之前在公司裡邊的小弟變成大哥了,當年身邊比我大的程式設計師們都不見了,既沒有當領導也沒有去創業,就這麼消失了。年輕的程式設計師或其他人也經常過來占卜未來,因為本人身世坎坷,所以非常不希望他們也走這麼多彎路,所以特編寫本系列文章。序

IT人生系列之四 怎樣寫簡歷

                本文是IT職場人生系列的第四篇。因為早年跳槽無數,所以積累了不少“技巧”,逐漸變成寫簡歷的“專家”,最長的時候簡歷到了12頁,所以現在練就一手寫長篇部落格的功夫……後來逐漸地負責部門和公司招聘工作,看簡歷比寫簡歷次數多了,開始發現原來一些所謂技巧實在是無用,而另外一些有用的卻沒

IT人生系列之九 消費觀(攢錢,繼續教育,買房)

                本文是IT職場人生系列的第九篇。前不久幾個朋友去海南玩,因為一位年輕的同事正好在附近出差,就一起去了。這樣的一次旅遊,幾乎會花掉她大半個月的工資,所以引發了對金錢觀的思考,簡單而言,就是:錢該怎麼花?整體比較亂,用幾個問題串起來。每個人的環境和經歷不同,因此只可說是自己回顧及環

IT人生系列之十五 語言與技術II

                本文是IT職場人生系列的第十五篇本篇延續了技術與語言I的內容(之十二),蒐集了之後大家的一些評論和我的反饋,整理在這裡。“新人學老技術有風險”的實質其實不是說老技術沒有學習的價值了,而是指新人依託老技術存活,風險很大。我自己曾經是一個C++高手,心裡很清楚如果自己親自”無私地“

酷課堂[www.coolketang.com](《互動教程-手把手教您IT技能》https://itunes.apple.com/cn/app/id1392811165)

酷課堂iOS開發交流群問答精華整理 酷課堂iOS交流群,聚集了一群熱愛技術、有趣、有料,平均Q齡在10年以上的“老司機”,他們遍佈在全國/球各地,有知名企業iOS工程師、高校大學生、自由職業者……如果你也是這樣的人,歡迎通過文末的

IT人生系列之二十四:程式設計師如何增加收入

程式設計師的收入是廣受關注的問題,很多人從業3~5年之後就會遇到這個收入瓶頸。儘管物價不斷上漲,程式設計師尤其是初、中級程式設計師的收入不升反降。即使上次在某個文章中看到有中國第一程式設計師之稱的某位,月薪也只有3萬,儘管這個數字已經很高了,但這個“中國第一”,也只有眾多小型軟體企業總監級別的收入而已。為什麼

IT人生系列之二十三:知識體系(專家與雜家)

這是IT職場人生系列的第二十三篇。(序言,專欄目錄)專家與雜家專家與雜家之爭由來已久。挺專家者說:只有專一,才能學透學精;那些泛泛之輩,只能學到些皮毛,終究不能有所成就。挺雜家者說:只有廣泛,才能目光開闊;某些人天天鑽牛角尖,最後學成榆木疙瘩。招聘的時候也是。有人號稱精通七八

跳槽兩次,年薪11到35(連載中)

導讀:   2006年12月,一封來自PMI的信件告訴我,我的PMP考試通過了,我長抒一口氣,我和A公司的緣分我知道會要是走到盡頭了。A公司是一家巨型的中國公司,正在試圖開拓更多的跨國企業客戶,而不是傳統的政府、銀行等客戶。我的進入似乎就是在這樣的背景之下,在此之前我已

IT,你如何規劃的更好?

學歷與經驗,哪個更重要?   其實呢,學歷和工作經驗哪個更重要,對於現在中國的的社會國情來說,沒有一個定論,他是因人而已的,而且,針對不同情況也會有不一樣的結果,如果你有條件獲取更高的學歷,那麼在中國來說,相對於多那麼一點點工作經驗而言,我覺得學歷還是很重要的,個人認為

一個工作快八年的老IT人士這幾年沉浮總結經驗教訓

      以前我挺喜歡寫部落格,覺得把心中的想法表達出來非常暢快,並且還能和網上很多人溝通交流,現在我更喜歡把想法留在心中,部落格很久沒更新了,剛才閒來無事,看看職場話題版塊發現很多人都挺迷茫的,

IT經緯 |阿里web前端面試考題,你能答出來幾個?

有很多小夥伴們特別關心面試Web前端開發工程師時,面試官都會問哪些問題。今天小卓把收集來的“阿里Web前端開發面試題”整理貼出來分享給大傢伙看看,趕緊收藏起來做準備吧~~   一、CSS盒子模型,絕對定位和相對定位   1)清除浮動,什麼時候需要清除浮動,清除浮動

IT57條經驗

自1999年起我就開始發掘一些科技公司,並幫助它們運營。我最近的一個公司是fabulis. com 。下面是從幹這行中得到的57條經驗。我可以列出更多,但恐怕會令你厭煩。 1. 做你個人有熱情的事情。你是你自己最好的民意代表。 2. 使用者體驗很重要。大多數產品做不到