我是今天才瞭解到要開發一個好的OA系統，是要求開發人員做很多工作的，這裡我把把一些總結寫於此與大家交流：

       首先，是角色的分析，不同職責的人員，對於系統的操作許可權應該有所差別。對於一個考慮比較全面的OA系統來說，這是應該包含的內容。這一點相信大家也會有所體會，在我們實際應用中經常遇見，這一點設計的時候開發人員注意就好了。

       其次， 許可權管理系統迎該是可擴充套件的。它應該可以加入到任何帶有許可權管理功能的系統中。就像是元件一樣的可以被不斷的重用，而不是每開發一套管理系統，就要針對許可權管理部分進行重新開發。

       最後， 滿足業務系統中的功能許可權。傳統業務系統中，存在著兩種許可權管理，其一是功能許可權的管理，而另外一種則是資源許可權的管理，在不同系統之間，功能許可權是可以重用的，而資源許可權則不能。

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    在系統需求分析設計的時候，最麻煩的事莫過於資料分析與設計。在這一個步驟中，要求我們對整個系統中所用到的資料進行全面分析。DFD（Data Flow Diagram）是要在需求分析報告中劃出來的，E-R圖也是要求有的，還有就是系統整體框架圖(在Word中不是很好畫出著一些圖，這裡給出visio 2007 簡體中文版下載地址：
 
http://www.vichx.com/post/Microsoft-Office-Visio-2007.html)。

    OA系統需求分析分為幾個模組，網上有很多模板，為了節省撰寫需求分析報告的時間，可以在原有的木板上改進，這要求開發人員在對本系統有了透徹的瞭解之後進行著一項工作。我們團隊是剛剛接受該開發任務，所以目前還只能做一些開發前的準備工作。在下一次的總結中我會把我們分析報告整理出來作為借鑑。

OA系統需求分析模組簡介：

一、引言

二、任務概述

三、需求規定

四、執行環境規定

五、資料分析

六、功能分析

七、其他需求

 現在我把我們團隊要開發的OA系統整體結構框圖給出，這是對以後工作的一個安排：