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來源：吉首大學

按：近期湖南吉首大學的教師招聘引起關注，因為他們對優秀博士幾乎開出了當地最高年薪——50萬！這可不是安家費或科研經費等一次性補貼，而是實實在在可持續的年薪！

想想博士在當地，拿到50萬年薪，金融公司也不行啊。在湖南當地，吉首大學的招聘廣告都被一些家長作為激勵孩子的素材了。當然，這高年薪的背後，也是高標準、高要求，但是參考他們的最低年薪，也秒殺多數其它高校的待遇！詳情請見：

吉首大學2018年博士招聘公告

　　（第一批）

吉首大學創辦於1958年9月，在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學，校本部位於湘西自治州首府——吉首市。學校是湖南省屬綜合性大學，國家民委與湖南省人民政府共建高校，國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校，博士人才培養高校（已公示為博士授權單位），《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》重點建設高校，教育部本科教學工作水平評估優秀高校，湖南省研究生培養過程質量評估優秀高校，推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生普通高校，具有國家自科基金地區專案和國家社科基金西部專案申報資格的高校。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘博士180名。現將具體方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀檢監察部門全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）入事業編制人員須具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）應聘人員須於2018年12月31日前獲得博士畢業證和學位證；

　　（六）崗位所要求的專業以教育部門學科目錄為準；

　　（七）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　（八）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃、要求

　　此次招聘崗位均為專業技術崗位；計劃人數180名，具體崗位、計劃及要求見《吉首大學2018年博士招聘計劃及要求一覽表》（附件）。

　　五、聘用方式及主要待遇

　　聘用方式分為入事業編年薪制聘用和勞動合同年薪制聘用兩種全職引進方式。入事業編年薪制聘用人員首次服務期6年，實行3+3聘期制，每個聘期3年；勞動合同年薪制聘用人員服務期3年，三年合同期滿，經考核合格和雙向選擇，可以選擇續聘。基本年薪及主要待遇見《吉首大學2018年博士招聘基本條件及主要待遇一覽表》。

六、招聘程式

　　（一）釋出資訊

　　招聘資訊通過吉首大學校園網（http://www.jsu.edu.cn）等網站面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1、報名時間：2018年3月30日—2018年6月30日。

　　2、報名方式：採取現場報名（節假日、雙休日除外）或網上報名方式。

　　現場報名：請應聘者在吉首大學人事處網站上下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件3）並如實填寫，同時提供身份證、學歷學位證（含第一學歷證明材料）、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業生就業推薦表（有研究方向要求的需提供研究方向證明材料）等材料原件及影印件一式兩份到吉首大學人事處人事科報名（報名地點：吉首市人民南路120號吉首大學政務中心4樓人事處人事科，郵編：416000）。

　　網上報名：登陸吉首大學網上招聘系統（http://zhaopin.jsu.edu.cn），如實填寫相關個人資訊，同時填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(見附件3)，同時將學歷學位證書、身份證及其他報考崗位所需的相關材料等原件掃描上傳；或將上述材料通過電子郵件形式傳送至[email protected]。應聘者須在參加考試前一天攜帶原件到吉首大學人事處進行核查。

　　每個應聘者只能應聘一個崗位。

　　（三）資格審查

　　根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　（四）考試方法

　　1、開考比例

　　不設定開考比例。

　　2、考試方式

　　採取試教和麵試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試教佔綜合成績的50%，面試佔綜合成績的50%。

　　試教：通過資格審查的人員全部參加試教，試教採取授課方式進行，主要考核應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等。

　　面試：面試主要對應聘人員提供的科研成果（兩件代表作）進行學術評議，並考核應聘人員的舉止儀表、心理素質、語言表達、思維應變、綜合分析能力等。

　　資格審查通過人員名單、考試時間、各考試環節成績、體檢和考察人員名單在吉首大學網站人事處網頁公佈或電話通知，請應聘者及時關注。

　　（五）體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先後（綜合成績並列的，按面試單項成績排名確定），按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察環節。考察內容主要為遵紀守法、政治思想、心理素質、道德品質、業務能力、工作實績等，並對應聘者資格條件進行復查。如體檢、考察不合格或合格棄權的，按應聘同一崗位綜合成績排名先後等額遞補一次。

　　七、公示與聘用

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選。入事業編年薪制擬聘用人員報湖南省人力資源和社會保障廳稽核，經稽核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、吉首大學人事處網站公示7個工作日；勞動合同年薪制擬聘用人員報學校稽核，經稽核合格的擬聘用人員名單在吉首大學人事處網站公示7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續，實行試用期，試用期包括在合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　諮詢電話：0743-2198013（人事處）

　　舉報電話：0743-8564814（紀檢監察室）

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