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轉載他的離職日記，有許多東西值得我們認真思考，人活著到底為了什麼？

2008年6月26日 陰天多雲 辭職前第16日

土耳其不爭氣，害的我輸了近4000分的可用分，最為倒黴的是它盡然先進球，給了我那麼多的希望。還有就是直播過程中突然的長時間的無訊號，輸都不知道怎麼輸的。

今天瞌睡比較重，上班的時候多睡了一會。下午到樓上抽菸的時候，遇到了一個做QA的公司MM主動和我打招呼，說今天是她在公司的最後一天，關鍵問題是她認識我，而我不認識她，雖然在同一個樓層經常看到，也許是因為我是公司的名人吧，呵呵。隨便聊了聊，她好像要去杭州的阿里媽媽，呵呵，據說工資很不錯。這年頭，什麼事情都敵不過一個字“錢”。

下班的班車上和以前同一個Team的同事坐在一起，他也和我抱怨原來的Team Leader不好，DM不好，我安慰他世界上沒有絕對的公平，什麼時候都要夾著尾巴好做人，我拿我失敗的例子給他做了生動的講解，呵呵。可是我也知道，程式設計師都是一批有性格的人，也許我的教導對他來說收效甚微。

要離開公司了，今天開始整理自己的抽屜和桌面，把從公司借的書還了，把使用公司錢買的書移交給了同組的同事。不收拾不知道，竟然桌子上有5個喝水的杯子，也許我是公司杯子最多的人了，呵呵，一個是我自己買的保溫杯，冬天泡茶保溫的，一次出差的時候買的；一個是公司發的喝咖啡等飲料使用的飲料機上使用的杯子；一個是公司發的Cisco的杯子；一個是獲得MSMVP時候搞的Microsoft杯子；還有一個是最近一直在用的紫砂杯子，老婆送的。一個杯子代表我的一段歷史，呵呵，看著這些杯子感慨無限啊，五個杯子代表我這幾年走過的心路歷程。

世界真小，今天在CSDN上竟然遇到了同一個公司的不同分公司的一個人。

最後，PHP雖然看起來很簡單，但是要搞起來還是要幾天的，明天繼續PHP的學習。

2008年6月27陰天 辭職前第15日

西班牙沒有讓我失望，鬥牛士們一直在創造奇蹟......祝福他們能最終奪冠。 早上我以我明銳的觀察力第一發現班車的到來，當別人還在傻傻的等待的時候，我已經快步的登上了更換為149路公交車的班車。 到了公司看到一個通宵沒有回家的兄弟，正哈欠連天的看著電腦螢幕，這一切讓我看到了去年年底一直到今年三月份的我的影子。那時候我也和這個兄弟一樣，每天晚上基本上都是兩點以後從公司回家，每個星期至少有兩天睡在公司。呵呵，那時候唯一的樂趣是就是在半夜的時候使用BT下載電影，那個速度就一個字快，最快的時候達到過4M每秒。 經過兩天的幾乎通宵的熬夜，感覺實在是太累了。下午睡到快三點才起來，呵呵，反正現在沒有人管我,那幾個同個專案的兄弟開會也沒有叫我了，傷感啊......。起來看了看PHP的語法。 和幾個哥們聊了聊物理，大家閒扯到底是走路比較容易減肥還是跑步比較容易減肥，呵呵，無結論，非物理學家。 快下班的時候收到兩封mail，一封是通知錢伯斯要在下個星期一開All Hands Meeting，要求大家積極參與。其實和老外開會也挺好玩的，上次記得和兩個也是非常高層的人開這樣的會議，那兩個老外簡直是太“隨和”了，在網路的那一頭放肆的開著我們中國人聽不懂的玩笑。另一封mail是前臺MM通知我去拿信件，說起前臺的MM，那和我的關係不是一般的好，聽說我要走了還有點戀戀不捨，呵呵，雖然人家的兒子和我兒子同歲。前臺的MM同時負責公司的考勤和辦公物品的發放，由於關係搞的好，每每涉及考勤和相關的問題的時候，俺們組的那些兄弟都是推選我去交涉，呵呵，也許我在走之前應該給他們留下一篇《怎麼和前臺MM搞好關係》，哈哈哈，上次和組裡的幾個兄弟一起去喝酒，回公司遲了，到最後mail裡面的統計的曠工記錄，其他都在，就是沒有我。 晚上帶兒子去家樂福購物，兒子看著那些汽車玩具，就差流口水了，呵呵，俺就是一個字：你表現不好，什麼時候得到了十顆星星了，就買給你。回家以後，突然覺得自己有點殘忍了，傷感啊...... 幫老婆搞促銷資料搞到了12點。老婆當初看上我就是被我熟練的計算機知識所迷惑了，把我當作聖人一樣崇拜，所以上我的賊船。老婆是個電腦白痴，除了會聊天，其他都不會，讓她學Word、Excel等等，她一概說看不懂，反正有我。我下次出去應聘一定在簡歷上寫上：熟練操作Word、Excel！！！！

說說五個杯子吧： 那個保溫的茶杯是我在第二家公司乾的時候，在廣州佛山出差的時候買的，那時候沒有結婚，天南地北的跑，好不快活！！！每天激情不斷，有時候半夜想到一個好的idea的時候，立即起床開啟筆記本幹活，所以每次出差，同去的人都害怕和我同一個房間，簡稱同房。 當選MSMVP時候搞的Microsoft杯子，那時候我在Creative，在CSDN潛水很多年以後，突然不出差了，每天朝九晚五了，時間就多了，所以很瘋狂的回答問題，最後當選了MSMVP，150美金的購物卷，不知道買什麼，隨意買了幾個made in china的玩具和杯子。 公司發的喝咖啡等飲料使用的飲料機上使用的杯子，那是WebEx股票大漲的時候，公司領導們良心發現，決定給大家提供免費的飲料和糕點，剛開始的時候使用的是一次性的那種飲料杯子，可能是幾天過後，領導們發現這個開銷很大，所以每個人發了一個這樣的杯子； 公司發的Cisco的杯子，那是去年夏天的時候,Cisco宣佈正式收購WebEx的時候，給我們的所謂的“防暑降溫”大禮包，其中還有一個無線滑鼠、有限耳機、滑鼠墊、鑰匙扣、筆記本（僅僅是紙質的），還有一個保溫的包； 一直在用的紫砂杯子，是老婆送的，自從老婆開店以來，家庭收入明顯提高，喝茶的檔次也提高了，所以好馬配好鞍，來個紫砂杯，呵呵，所以說我離開WebEx也不是僅僅為了錢。

說起我的頭像，那可不是一般的來歷，那時候我買了一個山寨機，聯發MTK的晶片，每天手寫的發訊息，那是下班的時候我正在給老婆發訊息，我們組一個專業的攝影哥們給照的，事後還PS了一下，當我選擇它作為我Yahoo的頭像的時候，幾乎所有熟悉的MM都驚呼：原來PS可以這樣強！！！弄的我很受傷。。。。。。。。

我寫這個帖子，主要想給大家正面的感受，傷感和忐忑是難免的，畢竟要離開一個熟悉的環境去適應一個新的環境。其實我想告訴大家的年齡不是問題，有時候在我這樣的年齡，大家都很傷感了，懷疑自己還能做多少年，我這篇帖子就是想告訴大家，心態比年齡重要，30歲以後的程式設計師應該活的更開心。

做程式，就精力來說，我覺得我能做到老，但是有沒有必要做到老，有沒有條件做到老，我現在還不知道。 樓主我不是搞PHP的，PHP只是我一時的興趣，離正式離開公司還有一段時間，組裡有一個PHP的高人，所以偷師學藝一把，呵呵，我才不“揮一揮衣袖不帶走一片雲彩”。

忠誠是很重要的一個特質，但是如果一味的愚忠，那就不好了。君不見愚忠的岳飛被奸人所害？愚忠的宋江最後被逼上梁山？小說也好，演義也好，很多時候這一切都是生活的縮影、影射。 我喜歡勤勤懇懇幹活的人更甚於那種所謂忠誠卻天天混日子的人。

女程式設計師確實在這一行業是被歧視的，我們要正視這個問題，也許這和女人的生理和心理有關吧。女人有生育的先天生理和後天產假政策保護，所以很多公司不願意為此買單，另外一點就是到了一定的年齡以後，尤其是有小孩以後，女人會更戀家，這樣也會分散一點精力，但是我相信這只是這個行業暫時的缺陷，因為中國的軟體產業也還年輕，所以我們需要給它時間，用眾多成功的女程式設計師的案例給它信心。 我見到過很多30歲以後的程式設計師、架構師、專案經理或者是這個行業的管理人員等等，要做到這一點我總結了一下，需要兩點：第一點，必須要家人的支援，不可否認程式設計師這一行業有時候壓力會很大，有時候會暴躁，有時會封鎖自己，更多的是加班，所以需要家人的支援和理解，這一點男程式設計師也一樣。第二點，現在想做到30歲以後的女程式設計師，要找一個大一點的公司，正規一點的公司，更多的時候擔當一點領導者的角色會走的更久。

到了WebEx以後我基本上沒有上過了，一是忙了，二是有小孩了，有時間多陪陪家人吧，三是年齡大了，有時候想靜下心來思考思考。即使是現在，在離職階段，沒有什麼事情，我也只是偶爾上CSDN看看，基本上不回帖，除非特別感興趣的帖子。 合理的時間安排其實是一個人成熟的標誌，所謂的合理，一是有計劃，二就是將有限的時間用在你覺得最值得的事情上。很多時候，程式設計師應該更多的在現實中交流，網路永遠代替不了面對面溝通。

呵呵，我從來沒有覺得自己老，相反的，我覺得30歲左右應該是程式設計師開始成熟的年齡，應該是一個從積累到爆發的過程的開始。包括我在論壇上回答別人的問題的時候，我也從來不說自己老了，更多的時候我只是說自己是“過來人”，套用一句周潤發的廣告語：成功是什麼？我還在路上呢。 最近樂於解答一些人的思想問題，不涉及技術，不是冒充老人，只是這個論壇上有太多的年輕人，他們沒有經歷，所以迷茫；他們沒有實踐，所以畏懼；他們沒有經驗，所以自卑；他們是我們這些先出來人的從前，是我們的青春縮影，是這個行業的未來，所以在空閒的時候我更樂意於為他們解惑，不是因為我說的都是對的，至少是一種意見，一種參考，讓他們多思考，讓他們少走一些彎路，我看好這些年輕人，他們沒有經歷，所以他們可以無畏；他們沒有實踐，所以他們有無限可能；他們沒有經驗，但是他們有青春的激情。

2008年6月28日 晴到多雲 辭職前第14日

今天早上起來很早，發現沒有什麼不適，精神挺好。其實我也是一個和很多程式設計師一樣喜歡在週末補覺的人，但是隻要有事，一般早起還是沒有問題的，所以說人的惰性是可以克服的。

把老婆的東西收拾好以後，送她出門去做活動，自己在家閒來無事，就上網溜達，發現蓋茨辭職了，細看來，正確的說法應該說蓋茨是跳槽了，離開微軟去做慈善這個行業了。很佩服蓋茨能捐出自己的580億美金的資產，一個人到了一定境界以後，想法果然不同。記得剛進WebEx的時候，一個牛人告訴過我，不要抱怨自己的收入少，因為基本上每個人花費和收入都是成一定比例的，你收入高了，花費也會提高，不知道蓋茨花費有多高？假如我是蓋茨，我會怎麼做？呵呵，感覺很好玩，如果我是蓋茨，我可能更“中國”一點，先孝敬父母，然後留點錢給兒女，然後幫助親戚朋友，然後完成自己的夢想。什麼夢想？就是“等俺有了錢，買兩個包子，吃一個丟一個”唄，呵呵。

兒子起床後，竟然很有禮貌的對我說：爸爸早上好！我和兒子起床總是有一個時間差，他每天上幼兒園，早上7點起床，走之前把我叫起床，呵呵。兒子痴迷奧特曼，家裡除了和奧特曼配套的車子、飛機、圖書、碟子不算，光奧特曼就有8個。看了奧特曼以後，我們家除他以外的所有人都成了怪獸，他總是正義的奧特曼，他身上的暴力成分越來越重，我和老婆為此揍過他不只一次，也和他溝通過，最近一次的溝通中，他說奧特曼是存在的，生活在宇宙中，我就問他，為什麼四川地震的時候，那麼多小孩壓在樓板下的時候，奧特曼為什麼沒有出現？兒子茫然很久，給出了一個答案。我覺得這件事和我在CSDN上看到的一個帖子很像，當眾多網友覺得他們需要MSMVP出現的時候，他們卻沒有出現，這時候“蒼生”是應該責怪“奧特曼”呢，還是像我兒子給出的答案--“奧特曼睡覺了”呢？很多時候我覺得給別人更多的寬容才是最重要，把別人往更好的境界去假想，也許可以活的像我兒子一樣單純而快樂。（相關帖子：http://topic.csdn.net/u/20080616/19/85e091cc-c78d-449d-834a-215ee504c02d.html）

兒子和岳母出去玩了，我一個人在家無所事事，所以到CSDN上回答了很多的問題。又在這裡遇到了一個公司另一個分公司的同事。感覺世界太小了，也許是程式設計師的生活圈子太小了，也許是國內這樣技術網站太少了，呵呵，這讓我想到一個問題，類似的網站怎麼能擊敗CSDN？？其實很多程式設計師不懂得或者不願意去溝通，有的是技術保守，有的是有心無力，有的是這個行業造就的性格，我很慶幸的是我還算一個開朗的人，有很多朋友，一個幾百人的公司，和我相熟的差不多有一半以上，認識我的人幾乎全部，認識我的人都是因為我做了一件“英雄”的事情而認識我的。

晚上被兒子 教訓了一頓，他發現我將菸灰彈到馬桶裡面了，所以學著老婆教育他的辦法，把我拖到他的房間裡面教育了一頓。不過我感覺挺開心的，至少我兒子還是挺有原則的，不畏我這個強權，呵呵。

2008年6月29日 晴 辭職前第13日

天氣很好，大晴天！較炎熱。

今天帶兒子去老婆做活動的地方，炮院。曾幾何時，每每經過黃山路的時候，看見炮院威武的大門和神情嚴肅的衛兵的時候，我都覺得也許以後沒有機會進去參觀參觀了，因為覺得它肯定是守衛森嚴的，閒雜人等不得入內的，殊不知今天和兒子長驅直入，衛兵啥也沒有問，呵呵，也許這就和我們程式設計時候遇到的難題一樣，咋一看，很難，很多人就畏縮了，悲觀了，放棄了，殊不知也許僅僅只是一個訊息對映，一個20行的函式就能搞定的。軟體開發是一個實踐性很強的行業，先做足功課才能做出準確的判斷，沒有實踐就沒有發言權。我也曾經是一個容易悲觀的人，每每遇到一個問題或者上面安排下來的一個任務的時候，我總是把困難充分的放大，導致了在一段時間裡，我總是覺得我自己很多事情都不可能完成，非常的悲觀，後來我逐漸的意識到了這個缺點，現在要好多了。克服這個缺點就是一條：不要總是活在以前失敗的影子裡！很多事情看似類似，其實不同，即使相同，隨著科技的發展、自己技術水平的增長，原來很多做不到的事情，也許現在你可以輕鬆做到。Just try it again!

中午帶兒子去吃肯德基，吃完肯德基以後，我十分“殘忍”的讓兒子和我一起在烈日下直奔光大銀行長江西路分理處（三裡庵那），想辦理到新公司的工資卡，到了才傻眼了，原以為所謂的“分理處”至少應該比一個營業網點強啊，殊不知只是一個24小時的自動存取款的地方。再次證實：沒有實踐就沒有發言權。光大銀行在合肥的網點真的是少啊，而且服務質量確實不怎麼的，撥打了合肥分行的幾個電話多次，均無人接聽。無奈只好回家。回家上網google一下以後，我變聰明瞭，逐個撥打他們其他營業點的電話，終於撥通一個，我報出我自己的位置，詢問最近的營業點，才知道高新區剛開了一個光大銀行，如果我僅僅按照Google Map上提供的搜尋結果，我可能需要跑到很遠的地方，這樣看來Google的服務也不可靠，所以建議google在其搜尋結果上註明服務資訊的更新時間，並加上一句話“此搜尋結果僅供參考”！

從畢業到現在工資確實漲了不少（我畢業的時候才700），涉及的銀行也沒有重複過，直接發現金--中國銀行--工商銀行--徽商銀行--光大銀行，搞笑的手裡的兩張信用卡卻是交通銀行和招商銀行的。人啊，活著就是一種經濟行為！

今天晚上歐洲盃，壓了5005分，西班牙贏！只因更喜歡西班牙踢球的技術表現和那種藝術感，和做程式一樣，很多人寫的code像德國一樣，雖然粗枝大葉，但是也能run，也能賺錢，但是我更喜歡那種看起來非常有層次感、條理清晰、讀起來像詩歌一樣的code。

天下沒有不散的筵席，確實是離離合合不斷。 我這個年齡離職時候考慮更多的是錢和環境、自身的房展等等，很多時候人都是想魚和熊掌兼得，在我收到新公司的Offer的第一天晚上，失眠了，不是因為歐洲盃，而是確實考慮了很多，現在所在的Team是我工作8年多以來遇到的最好的、最和諧的Team，也許是大家臭味相投，所以氣氛非常的好，所以在公司很多其他Team的人都羨慕我們，上次我們Team據說要招一個UI，殊不知首先是公司內部的三四個UI Developer都想過來。得知我要走，兄弟們雖然不捨，但是還是理智的支援我，我也肉麻的表白了一下：真的捨不得你們這幫兄弟啊。等哪天有空給大家說說我們這個Team，說說那幫弟兄們，順便做廣告，招賢納士。

2008年6月30日 晴 辭職前第12日

天氣異常的晴朗，燥熱。 凌晨西班牙獲勝了，甚是興奮。早晨在班車抵達前一分鐘到達等候點。 一日無事，下午向HR的人詢問了關於社保轉移的事情，新東家的offer上說要有“社保轉移單”，問了以後才知道合肥已經取消了這個東東，現在只要報社保號就可以了。我覺得中國社會在進步了，本來嘛，沒有必要搞的那麼麻煩，像美國一樣，一個Security ID或者是Passport ID搞定一切。

自從我提出辭職以後，我在公司已經是非常淡定的了，只有我們組的人知道，本想悄悄的出村，打槍的，不要。殊不知近來發現幾乎所有的人都知道了，每個人都知道我要走了，而且連我去的新東家都知道了，今天竟然有一個同事問我，新東家的HR的mail是什麼，搞的我壓力好大，呵呵。因為新東家就和現在公司只隔一條馬路，本來還想每天還坐現在公司的班車來上班，省的跑老遠的坐公交車，現在看來泡湯了，呵呵。

下班前那個給我拍頭像的同組的兄弟說：你要走了，臨走我準備給你拍一個短片給大家留作紀念。他發給我的劇本如下： ================================== Max 拿把劍, 站著, 很挺拔。

慢慢抽出劍

擡眼說:

“我的對手一定看不見明天的太陽”

鏡頭搖開,

原來對面站個人B(尋找演員中), 手裡也拿把劍

B也慢慢抽出劍, 低頭根本不看人, 看腳趾，緩緩道:

“天氣預報明天是陰天!”

場景搖開, 原來是某某決鬥場! 觀眾全倒！ ================================== 我們在yahoo上的對話片段： 我：好的，先把我的片酬拿出來請我們Team的人吃一頓就可以了。 他：好，你先讓我潛規則一下你！ 我們組總是充滿著這種搞笑的氣氛，不過大家幹起活來還是一絲不苟的。

這段時間，下班回家的時候將自己留在公司的書一本一本的搬回家，今天搬的是潘愛民翻譯的《深入解析Windows作業系統》。我這個人愛收藏書，尤其愛收藏自己認為是好書的書。曾經千辛萬苦的搞到一本《Windows 95程式設計》，現在最想收藏的就是袁峰的《Windows圖形程式設計》。

網路流行的今天，很多時候很多資料都可以在網上找到，但是我依然喜歡那種抱著一本書，一頁一頁的翻看的感覺，尤其是那淡淡的油墨香味。在這個快餐的時代，很多資料在網上找到，有時候我們寧願在自己遇到困難的時候Google一把，也不願意在閒暇的時候去好好讀一本書，就紙質的技術書籍來說，它有很多好處，最大的好處就是能讓你係統的學習一方面的知識，至少比在網上google出來的一段程式碼教會你更多東西。所以我建議大家有空多讀讀書，也不是一定要看技術類的書，看看其他有益的書也是可以的，前段時間看過《世界是平的》，感覺不錯，推薦。只是現在的書是越來越貴了，呵呵。

我的英雄事蹟，呵呵，說起來不好意思啊，當時我還沒有現在這麼淡定。去年公司開All Hands Meeting的時候，美國老大在臺上說的什麼公司股票漲了、Cisco收購了我們了、人民幣升值了，前景一片大好，生活水平會上升了。說了整整一個下午，最後提問的時候，我站起來說：首先我要糾正EEEE的一個錯誤，人民幣是升值了，但是我們不可能拿著中國的錢到美國去花，中國的物價飛漲，我們的錢應該是越來越不值錢了，豬肉都十幾塊錢一斤了。隨後我給他舉了一個例子：2005年的時候我進公司，過節時發了兩桶色拉油加上六聽一打的可樂，標準是100元每個人，今年如果以這樣的標準，我們連兩桶色拉油都買不到。搞的老大很被動，辛辛苦苦說了一下午，被我這一個問題給搞砸了。當時老大就承諾給我獎勵一瓶美國加州的紅葡萄酒。今年他再來開All Hands Meeting的時候，還特意搞了一個頒發紅葡萄酒的儀式，所以說基本上公司的人都認識我。 現在領悟了：窮則獨善其身，達則兼濟天下。高調做事，低調做人。2007年我給我們Team留下了兩個詞：低調，淡定。

2008年7月1日 晴 辭職前第11日

今天的主題是“改變”。

今天是黨的生日，共產黨改變了中國；今天也是香港的生日，重生的生日，11年前的政權的鉅變。

今天在看《Head First 設計模式》這本書，實話實說，曾經也看過《設計模式》這本書，還是電子版的，覺得沒有弄的太明白，這次剛看了幾頁《Head First 設計模式》，我就愛上這本書了，尤其喜歡其中的插圖，這本書中的例子也是通俗易懂的，呵呵，雖然是Java的例子。改變一下表達方式，也許同樣枯燥的東西會人不同的感覺。

中午和哥們一起出去喝酒的時候，接到了新東家HR的電話，通知我提前一個星期去報道，也就是下個星期一去報道，因為他們那邊的新的應屆畢業生也要來了，我正好和他們一起培訓。我辭職的計劃被打亂了，還好，我有很多的加班假可以調休。這一切就象軟體開發一樣，軟體開發永恆的主題就是：改變！很多人在做的事情就是在已有的code上不斷的Change，這個行業如果能從頭自己完整的開發一套大的系統，雖然可能比較辛苦，但是絕對是一個幸福的過程。改變會帶來很多的風險，抵禦風險的是有更多的“調休假”和自身的改變，也就是在計劃的時候將change帶來的風險估算上、靈活的change自己的計劃。我曾經做過一個專案，需求的change帶來的計劃的change遠遠比本來設想的大，到最後弄的自己身心疲憊。我個人認為在做專案計劃的時候一定要預留30%的Buffer，否則很多專案都會delay，甚至被Cancel。

公司從5月份開始安排的旅遊計劃一拖再拖，今天終於給了一個相對比較肯定的答案，這個週末可以出行了，但是由於下個星期一要到新東家去上班，所以我還是決定不去了。如果這次旅遊對我來說是一個專案的話，那麼這就是由於提前到新東家上班和旅遊計劃delay雙方面的作用，導致了這個專案的失敗，也就是說做專案的時候不僅僅要考慮自己目前的這個專案，有時候相互依賴的專案同樣會導致專案的失敗。

總結陳詞，這個世界就是一個改變的世界，當你發現自己的缺點的時候，你需要改變自己適應這個世界，當改變來臨的時候，你要學會怎麼去應對它。以不變應萬變，不變的是你的信念和信心；以改變應萬變，改變的是的缺點，永遠要使自己在進步中。善於發現改變，善於自我改變，善於應對改變的人就是人才。

2008年7月2日 陰轉晴天 辭職前第10日

今天到公司才發現昨天來了不少新人，我邊上坐了一個新來的小夥子。他一臉的陽光和興奮，我彷彿看到了八年多前我的影子，從學校走上社會的那種新鮮感無法剋制的表露在臉上。我心裡在想，不知道他是否也會和我一樣，在八年後看淡看穿這一切。年輕人就象一張白紙一樣，很多時候，第一個公司和自己的態度決定了這張白紙會最終畫成什麼樣子，最主要的還是自己決定了方向。這個小夥子做得另一件事情，也讓我覺得年輕就好，年輕可以有無限的衝勁和大膽。公司是不準使用迅雷和BT等等的，也許是小夥子看到我安裝了迅雷，所以就下載迅雷來安裝，要知道我是公司裡面為數不多的可以使用迅雷和bt的人，其他人的埠都封了。我沒有告訴他，因為我覺得等有一天他自己發現了再問起來，也許會更好一點，印象會更深刻一點，另外我喜歡積極主動的人。

早上走的時候下著大雨，所以帶了一把傘，下午回來的時候是晴天，就忘了把傘帶回來了。有時候生活中的其他事情也一樣，換了一種環境，你能忘記一些東西，最好是忘記一些不愉快的、不積極的東西。昨天晚上看了帖子中的很多人都會覺得辭職是一種無奈，其實為了生活、為了餬口也好，為了精神上的東西也好，辭職確實讓人有點不捨和忐忑，但是從積極的方面看，辭職所帶來的是家人生活質量的提升和自己心情的改變，這就是積極的，何不多想想積極的東西。捨得，有舍才有得。注意這個詞，要先有所舍，才能有所得。

晚上和兒子吃飯的時候，兒子一直在問我關於我小時候的事情，是否有零食吃？是否有肯德基？是否有......，緊跟在這些問題後面的是，為什麼？我不知道怎麼給兒子解釋當時為什麼是那麼種狀況，太深的東西兒子無法接受。不管怎麼說，我覺得今天我所做的一切都是值得的，至少讓兒子過上比我小時候幸福的生活。一個人做很多事情的時候都有一個價值的衡量過程，如果他覺得值得，那麼就會為這個精神支柱或者是所謂的理想，而覺得幸福。辭職也一樣。Follow your heart!

2008年7月3日 晴天 辭職前第9日

今天早上起的非常早。早上5點多一點，兒子做噩夢被驚醒以後就沒有睡覺了，我也就起來了。兒子夢到被飛機追，嚇醒了，呵呵，奧特曼看多了就是這樣的結果吧。

今天早上抽空去了派出所一趟，把兒子的戶口遷了。以前，在感覺就是這一紙所謂的集體戶的戶籍證明，讓我始終沒有一點安全感，覺得自己在流浪，在漂泊。我想這也是很多很多程式設計師在異鄉拼搏的時候的一種感受。其實真的買了房子以後，自己倒是懶得去遷戶口了，到新東家之前，把戶口遷了吧，否則害怕到新東家以後沒有時間了。以前的一個朋友告訴我，進入一家新公司，第一年你要把自己不當人，呵呵，感覺說的過了，但是確實要認真一點。

中午去食堂吃飯了。自從到了現在這個Team，已經很少去公司食堂吃飯了，基本上每天中午都是到外面的飯店喝酒。說起來明天是我辭職前的第八天，其實也是我在這個公司的最後一天了，因為從下個星期就要到新東家去上班了。這邊也就是到下個星期五來辦理一下手續。公司的食堂，中餐的供應商也是在這麼多年來走馬觀花的替換著，打好了飯菜突然沒有了食慾，也許是傷感吧。雖然公司午餐的標準是一再的上升，但是飯菜的質量卻是這麼多年以來不斷的在下降。我見證了公司從使用就餐捲到刷卡就餐的這個過程，見證了公司不斷提高就餐環境的過程。往事一幕一幕啊......

下午組裡的Team weekly meeting，也是我最後一次參加這種會，去了，兩分鐘以後，又回來了。留點回憶吧。

下午QQ上遇到了以前一起在CSDN搶分的“小瘋子”，他現在人在上海。懷戀那時候CSDN的瘋狂。狗狗、陌生人、小瘋子等等。

下班了，一早來到公司樓下，看著公司前面停著的一排私家車，讓我想起網上曾經有人發帖問，有多少程式設計師能有房有車？就我看來現在的公司應該有10%的人是有房有車的，其實比例是挺大的，所以說做程式設計師也是一份不錯的職業，雖然不像一些人說的是白領，但是一定要樂觀，如果自己都對這行沒有了信心，那麼我覺得很多時候，如果自己還年輕，最後離開這行。

2008年7月4日 晴天 辭職前第8日

今天其實是我在現在公司的最後一天了。Yahoo Messenger上掛著“Last Day”。

早上到公司檢查mail，發現公司HR要求等級工作年限的調查。從只要求等級英文名，可以看出這只是合肥公司的內部調查，我想公司應該是想對一些老員工或者是工作時間較長的員工做一些“政策”上的傾斜吧。不是妄自尊大，我想這樣的調查和我的辭職應該有關，不是說我是非常重要的人物，其實在比較大的公司裡，一個人再怎麼重要，也不會對全域性產生什麼影響（所以我依然看好蓋茨“跳槽”後的微軟）。公司做這樣的調查我想是因為我提出辭職以後和HR的人談的時候說的話有關吧，我不像別人的人都說一些冠冕堂皇的話，我一針見血的指出了公司現在對待有豐富工作經驗和有能力的人的“政策”上的不足，反而讓一些剛畢業的學生拿著比為公司奉獻了很多年的老員工還高的工資。我雖然辭職了，但是我依然希望現在的公司能越走越好，如果我的辭職能給公司一個警醒，讓公司發生一些改變，我想我的辭職會更有意義。

一個公司的制度和機制的成熟應該是需要一個時間的，所以在公司發展的過程中難免會有一些制度上的不足，那種絕對的公平和平等都是理想的，程式設計師，這一特別的群體，多多少少保持在學校時候的單純和理想化，所以很多時候無法接受這些，很多人在一氣之下選擇了離開，昨天遇到的小瘋子就是這樣。其實多走上社會看看社會的複雜面，你會發現這一行業還算比較乾淨的。我經歷過好幾個公司，各種型別的，大的，小的，國有的、外資的，沒有一個公司能百分百的讓我滿意，每個公司都有不足的地方，所以悲觀的說，天下烏鴉一般黑，稍稍樂觀一點的就是：生活就是這樣，我得學會改變自己去適應和接受它。這個社會已經沒有人能做到“一心只讀聖賢書，兩耳不聞窗外事”了，很多人喜歡把自己所在的公司和別的公司比較，但是人往往做的都是將自己公司的短處和別的公司的優點相比較，一旦真的進入了那個公司不見得就會感覺很好。距離產生美，也許有一天他也會和新公司“因為熟悉而分手”。所以辭職需謹慎。

開始清理機器中的檔案了，每見到一個熟悉的工程，總是開啟看一看，回味一下，然後就是很多熟悉的code一行一行的在我眼前消失。不僅僅是公司產品上現在的code，更為捨不得的是那些我覺得非常有意義的我修改的公司產品的code，雖然它們最終沒有被老大們採用。那些測試工程的code基本上一看到名字就能回味其當初的日子。還發現了很多以前從網上下載的還沒有來得及看的電子書和一些例子程式。刪除這些東西的時候，每按下一次Shift+Delete，彷彿就像刪除我一段記憶，傷感........

開始將我抽屜和桌面上的檔案整理了一下，今天特意帶了一個袋子來。討論Design時候的草稿、和公司簽署的合同、保密協議、公司的員工手冊等等。抽屜裡面最多的是信用卡的賬單，呵呵，辭職了要改的東西太多了，信用卡郵寄賬單的地址要換了，信用卡的電子賬單的mail地址要換了，很多論壇和網站的註冊mail地址和通知mail地址都要換了。包括CSDN上的註冊郵件地址和郵寄地址也要換了。呵呵，工程不小。

下午，在Yahoo Messenger上和以前的Team Leader聊了兩句，問了一個壓縮檔案的密碼。我和他是因為一件事情鬧的很不開心，這件事情多少和我選擇離開現在的公司有一定的關係，我和他已經一年多沒有說話了，雖然經常面對面的碰到。當時他給了我一個壓縮檔案，裡面是一封郵件，說他當時之所以那麼做的所有原因都在那個壓縮檔案裡面，設定了密碼，說等到有一天我們其中一人離開公司的時候再開啟看看，我想今天是時候了，呵呵，其實不用開啟我也能猜測到其中的內容，開啟以後果然如我所想。不驚奇，彷彿此事與我無關一樣。其實真的離開的時候，一切都看的淡了，相逢一笑泯恩仇。有時候人在職場，在不同的位置上所做的決定也是不同的，學會理解別人吧。

A：呵呵，壓縮檔案是一封mail，郵件的背景是我在春節前提出請假，農曆臘月28開始請兩天，當時我是Task owner，也就是一個專案的頭。公司規定請假的條件是7天沒有bug，我已經是連續13沒有bug了。因為當時我讓Team Leader在請假條上簽字的時候，他說由DM（部門經理）和老總簽字就可以了。快下班的時候，我讓DM，簽字的時候，他正在忙，所以讓我把請假條放在他的桌子上，他簽過字以後會找老總簽字。所以我發了mail以後離開了公司。

郵件由我開頭，我的內容是“我將於明天開始請假，我明後兩天依然會在合肥，我的手機號碼是：XXXXXXXXXXXX，相關問題已和專案的成員交代清楚，24小時開機”。傳送給我的DM和Team Leader。DM回覆郵件詢問了Team Leader是否准假，Team Leader回覆郵件不準假。然後DM就將郵件抄送給了老總，表態不批准我的假，老總回覆mail給我和所有人，要求我第二天繼續上班，然後去掉我以後，傳送給DM和Team Leader，說如果明天我不上班，就把我的年終獎扣掉並且解僱我。 壓縮檔案的內容就是這樣，Team Leader一直以為他第二天通知我來上班是解救了我，但是也請大家想想，最初的源頭是誰挑起的？至於事情後來的發展就是，我在第二天上班以後，在老總的辦公室和老總拍著桌子大吵了一場，然後把DM和Team Leader都叫來對質，但是老總在明知道DM和Team Leader有錯的情況下，依然護著他們，後來就是我工作到了年三十，拿到了年終獎，沒有被解僱，第二年換到了另一個部門的另一個Team。

2008年7月5日 晴有雷陣雨 辭職前第7日

現在窗外還有閃電，雨點很大。

今天早上開時和老婆一起出去做活動，酷暑難當，期間還和老婆跑了一趟國美，買了一臺空調，大大的櫃機現在就擺在客廳裡，現在的商家啊，那個辦事效率就是高，中午十二點多買的，5點多就給送到家了，明天安裝。商業上競爭和軟體業一樣，同一種東西有很多的品牌，空調有海信、海爾、三星、三菱、格力等等，同樣軟體業中防毒軟體有卡巴斯基、瑞星、江民等等，競爭非常殘酷，所以如果是創業，一定要有一個非常與眾不同的idea，做一個非常與眾不同的東西才能勝出，那些有關係、有背景的創業者不在此列。空調各有各的賣點，軟體也是一樣，走別人走過的路很難走的很遠，很難走出新的東西。其實競爭無所不在，在我現在的公司，做Web這塊的主要有合肥和印度，就是同一個公司，有時候也需要為同一個專案進行PK。

我已經開始為到新公司工作做準備了，今天在做活動之餘，借了老婆朋友的一個電動自行車試了試，很久沒有騎過車了，大學畢業以後就將在學校裡的那輛二手自行車給賣了，呵呵，還是賣給當初賣給我的那個人，落葉歸根了，呵呵。剛騎上那輛電動自行車的時候，還真的有點不適應，兩圈以後，感覺好多了，耳旁呼呼的風聲，彷彿讓自己回到了大學時代，一下子年輕了很多。

晚上吃過飯，正在網上閒逛，接到了一個以前同組同事的電話，他是去年年底離開公司的，住在我家前面的另一個小區，可能也許也是最近比較迷茫，打電話約我出去聊聊。這個哥們技術相當的好，也是非常有個性的一個人，曾經在酒後大罵了我現在部門經理兩個小時，當時我就在旁邊作陪，隨後我們經理還開車把他送回家，我又作陪，呵呵，在車上，我們經理讓我看到了一個男人的胸懷，說了一句非常經典的話，我至今記憶猶新，“XXXXX，你使勁罵，你罵的越多，我越清醒，開車越穩。”。男人就應該有這樣的胸懷，開自己的車，讓別人去罵吧，呵呵。

這個哥們離開公司以後，自己創業過，但是不是很順利，現在在一家電腦學院當管理者，現在又想去阿里媽媽，呵呵，他腦子很亂，想找我參謀參謀。根據他的性格，我勸他如果是去阿里媽媽，那麼一定要當個Leader，否則別去，多少錢也別去。他是一個孤傲的人，朋友很少，個性比較強，這樣的人適合當Leader，如果是當“小兵”，我怕他走不了多遠。同時我也讓他多學會低頭，有才也不能恃才狂妄，很多時候成功的人還有一個特性就是耐心。

2008年7月6日 晴有雷陣雨 辭職前第6日 早晨早起，逐漸在改變自己的生物鐘，以適應新東家的作息時間。

中午時分，裝空調的來了，安裝的很順利，一切都好。人走後，使用了約半個小時，空氣開關跳閘，以為電流過大，關閉家裡的大功率電器，其後還是有跳閘的現象，打電話給裝修公司和水電工，都說不知道什麼原因，老婆除了憤怒就是一臉的無奈，這時就發揮了我做計算機的優勢，上網，google一把，發現其他人也有類似情況，就是在小功率下也跳閘，歸結的原因就是空氣開關壞了，需要換個新的。Google有時候確實很有用，不僅僅是在工作上，同時在生活上也是一樣有用。其實本質是網路發展帶動了知識的共享，很多時候，我覺得大家都應該有這種知識共享的精神，不僅僅是生活上的技巧，工作中技術上的知識共享肯定同樣會讓自己進步。

今天晚上的F1比賽讓我感觸頗深。F1是一項激烈的運動，超車這種情況，往往只會發生在轉彎時，因為在直道上各個廠家的賽車其速度基本上是相同的。生活中一樣，在一帆風順的情況下，在萬事俱備的情況下，其實大家都是沒有區別的，就是在困難中、逆境中，才能分的出勝負和高低，此時如果你能在心理上、技術上超過別人，你才是真正的強者。F1的團隊精神同樣值得學習，很多F1的技師做的活只是換換輪胎、加加油、調整調整風翼等等，這些看似簡單的工作，其背後有太多的技術和經驗的成分，其在很多時候都決定了一個團隊的成敗。所以很多時候我們也要甘於做幕後的黃牛，讓團隊中的“車手”在前臺風光。如果人人都想當“車手”去風光，那麼這個團隊就不存在了，就註定要失敗。還有，記得一次見到加油的技師沒有能及時的拔掉加油管的配合失誤，這樣的情況在我們的生活中、工作中，我們的團隊中應該也會出現，這時候我們應該怎麼看待我們身邊的“失誤的加油技師”呢？想過以後再想想，如果我們自己就是那個“失誤的加油技師”又會怎麼樣呢？

明天就要到新東家去報到了，呵呵，晚上在準備一些東西，收拾好了放在床頭。我想這也算我的一個好習慣吧，永遠要想著明天，為明天做好準備。看過一本關於海爾的書，介紹了海爾的“日清”工作法，就是每天下班前抽一段時間總結一下自己今天的工作，準備一下明天的工作，寫在紙上，羅列出來。往大了去看，如果不是隻準備明天的事情，而是準備自己未來的五年或者是十年的工作目標呢？想想吧，反正自己也不會因為思考這些東西而失去什麼！

2008年7月7日 晴有雷陣雨 辭職前第5日 新公司第一天

今天是七七事變的31週年，銘記國恥，發奮圖強。

早上還是和以前一樣早的起床，同樣的還是做原來公司的班車去上班。呵呵，我還沒有算離職，還有一些東西要去公司拿。到原來的公司拿了一些東西，來到了新公司。在前臺遇到很多剛畢業的學生，大部分是安徽的或者老家是安徽的，也有幾個是外地的，而且很遠。年輕人就是活躍。大家相互打聽著租房、學校、專業和在新公司所在的組。九點多的時候，我給HR的人提交了一些資料和證件以後，和四個剛畢業的學生一起被另一個人帶到了六樓。去領機器的時候才發現，其他的人都有機器，我的機器還沒有到，估計明天才能到。領了本子、垃圾桶等等東西以後，回到座位，感覺很茫然，不知道要做什麼。

同學和以前的同事都過來打招呼，聊了聊，出去抽了支菸。一晃中午吃飯的時間到了，以前的同事邀我一起前去，從六樓的樓梯一路賓士到一樓的食堂。人很多，排隊、打飯，飯菜尚可，不禁和以前的公司比較了一下，應該該覺比原來公司要好點。吃完飯，回到座位上開始睡覺。

一點多點的時候，到了抽菸的地方去抽菸，看到了一個看起來就是領導樣子的人，不知深淺，未交談。回到座位上，HR的人打電話要我過去一下，將體檢報告送過去。回來的時候，正好遇到了剛才一起抽菸的人，他直呼我的名字，讓我驚訝，讓我一起去開會，新來的那幾個學生一起。果然不錯他就是合肥這個部門的DM，介紹了臺灣過來的人，大家自我介紹一下，介紹了在公司的工作任務和目標。散會以後，回到座位看書一直到六點下班。

這是畢業這麼多年以來，唯一的上班時間沒有電腦的一天，基本上看了一天的書，還算習慣。對於外界對現在公司的反面的傳聞，也沒有體驗，感覺同事之間氣氛還是比較好的，只是工作環境過於安靜。因為沒有機器，所以晚上沒有加班。

今天有一件事情讓我覺得剛畢業的學生需要改進的地方，因為座位上沒有插線板或者是少了一根電源線，所以那幾個學生就一直在座位上等待，等別人來問為什麼沒有開機，等別人來幫助他們解決問題。我覺得這一點非常不好，不管是剛畢業的還是工作了很多年的人，主動是很重要的。當問題發生了，自己應該先去嘗試解決問題，解決不了的，可以向上級報告問題，尋求別人的幫助，而不是消極的等待。其實這個問題很好解決，只要去剛才領機器的IT部門領一根電源線，或者是領一個插線板就可以解決了。我告訴了他們，他們中的某些人還是坐在座位上等待，讓我很失望。

2008年7月8日 晴有雷陣雨 辭職前第4日 新公司第二天

今天早上從原來的公司將幾本書和靠枕帶到了新的公司，坐起來舒服多了。從老公司下樓的時候遇到了一個哥們，沒有同組過，但是關係不錯，同校且同屆，他的目 光中多少有點詫異，也許他覺得好日子來了，我不應該離開公司吧（Cisco正式合併已經要完成，福利會有所提高），不管怎麼說，在這個時候離開也許在很多 人眼裡都是不明智的，但是每個人有每個人的考慮重點和衡量準則，所以在很多時候別人的意見只是一種參考，不同的背景、不同工作性質，不同的人總是有不同的 見地，要多聽多思考，而不是被別人所左右。

早上還是沒有機器，所以在看書，看彙編，做嵌入式的東西，彙編有時候有意想不到的好處。臺灣的老大看看了，沒有說什麼。臨近中午的時候，在抽菸的地方遇到 了DM，問起機器的事情，如實回答，還沒有。抽完煙以後，公司的IT，忘了告訴大家了公司的IT是個MM，立即給我找了一個閒置的機器，也許是老大覺得給 我這麼高的工資而讓我閒著太划不來了，呵呵。拿到了機器以後，開始裝機、配置開發環境，連線管理系統，檢視公司資料，回覆相關的mail等等，開始忙了起 來。

下午發生了一件事情，公司的考勤系統mail通知我們這些新來的人，昨天的考勤不正常，只有下班的記錄，這是因為我們是在九點以後拿到的考勤卡，所以基本 上沒有人去刷卡考勤。這時候，剛畢業的學生再次顯示出經驗的不足，為了這個mail在商量了很久怎麼處理，是找前臺考勤的呢，還是找DM呢，在他們商量的 時候，我就直接將mail轉發給了DM和HR讓他們幫我證明並解決這個問題。很快DM給了回覆，讓前臺的考勤MM直接修改記錄，問題輕鬆解決了。其實很多 時候，解決一個問題時候要學會使用手邊的工具，不僅僅是開發的IDE，Mail、IM和電話都可以迅速的幫你解決問題或者是幫你找到解決問題的人。選擇合 適的工具同樣是一種技巧。

有時候還要學會怎麼去找到自己想要的資源，比如在公司中的域中有很多對映的網路盤，上面有很多的資料，我看到的幾個人是一個一個目錄的去找，我的辦法很簡 單，直接使用Windows自帶的搜尋功能，查詢關鍵字，如“模板”、“WinCE”等等。還有在進入一個新的環境的時候，有時候張張口問問其他人所獲得 的資訊，要比自己摸索很長時間得到的要多得多。那種剛踏入社會的羞澀，應該在進入工作環境以後，迅速的改變以適應今天這種高速的、競爭激烈的社會。

晚上加班了，主要是安裝工作機上的軟體。回來的路上一人在昏暗的路燈下走了很遠的路，有點不習慣，有點落寞的感覺...... 

2008年7月9日 多雲 辭職前第3日 新公司第三天

今天是對我來說真正意義上的新的工作開始的一天。從今天開始需要完成有目的的東西了。下午Team Leader給我們開會，比較詳細的介紹了我們需要完成的各個任務的細節。簡單的一點說就是現在將要做的將是我從來沒有接觸過的，以前做的最底層的也就是 WinCE下的軟體開發和簡單的WinCE的裁剪，現在好了，我要做WinCE BSP了，呵呵，所以今天MSN上掛著的口號是：My life, Reset, Refresh.因為現在的Team Leader是一個臺灣人，他的普通話不是很好，加上臺灣的一些計算機名詞和大陸這邊有區別，所以就是夾雜著英語和大家說，簡單的英語對我來說應該還沒有 問題，加上讀過一些侯捷的書，臺灣的那些計算機名詞也還能接受。但是剛畢業的學生就難了，顯得很茫然，很多時候我從他們的表情就知道他們根本沒有聽懂老大 在說什麼，所以在會後我給老大提了一個意見，說慢一點，將一些特殊的英語縮寫在PPT中寫出來，會後將會議的PPT發給大家，下次開會找一兩個老員工做“ 翻譯”，這樣可能在前期剛接觸時候的溝通上會順暢一點。學會增加或者改進溝通方式，也是人生的一條重要技巧。

下午開始安裝WinCE和相關的開發軟體，熟悉熟悉，下個星期開始將有一個從臺灣來的同事給我們做培訓，呵呵，據說他是MS在臺灣授予的唯一個 Windows CE的MSMVP。Team Leader給我們組裡面一人買了一本Windows CE嵌入式的書，據說這兩天就到。同時這幾天我也在看Online MSDN，才知道英語的重要性，關於嵌入式的書籍，尤其是WinCE的書籍，中文的實在是太少了，現有的很多也是在MSDN中擷取、翻譯而來。現在看 MSDN還有點慢，不過相信過段時間就能越來越快了，感覺學好英語很重要。

今天犯了一個錯誤，呵呵，使用Platform Builder裁剪WinCE核心的時候，由於沒有關掉防毒軟體，導致在build過程中中斷了。竟然一時沒有想到是什麼原因，後來找來老員工才解決掉。防毒軟體引起的問題，其實非常常見，哎.......

2008年7月9日 多雲 辭職前第2日 新公司第四天

今天上班開始就在搜尋相關的WinCE BSP的資料，很忙也很累。一直在思索一些問題，因為到新東家以後要做WinCE中最為底層的東西了，和我前8年多時間做的東西基本上沒有太多的關係了，直接是硬體上的東西，甚至直接是硬體了，感覺放棄了這麼多年來的積累，思考著是否值得。我想很多跳槽的人都有過類似的經歷，覺得換了一個環境，放棄了一些積累的經驗，有點彷徨。今天我想明白了，我決定留下來，認真的做好現在的這份工作。有以下幾個原因：

1、足夠新的東西會給我足夠多的挑戰和激情。也許我可以一直做Windows PC上的應用程式（今天還有人給我打電話，問我是否可以到他們公司談談），我可以做到Perfect，但是也許有一天，我會厭煩，如果每天重複的做同樣的工作，那麼也許自己會失去激情，行屍走肉。人都是希望能有點新東西來充實自己的，只是真的這樣的機會來臨的時候大家都有點害怕和惶恐。就像那些沒有出差過的人，一定會想有機會出去出差一次，但是真的讓他們出差的時候，也許會考慮很多問題，怎麼坐車？怎麼住宿？怎麼和客戶溝通？會遇到什麼難題？

2、新的工作方向的未來發展趨勢很好。我覺得未來的世界將需要更多的嵌入式的產品，也就是需要更多的嵌入式的開發人員。網際網路的普及造就了資訊溝通、知識分享的廣泛應用，我相信未來嵌入式的產品將在家庭生活、工作娛樂等等方面上帶來更多的便利和樂趣，將是網際網路的一個有力的擴充套件和補充。

3、我覺得自己以前的經驗沒有完全被丟棄。這8年多了，除了Windows PC上的應用程式開發的經驗，我還學到了怎麼做事的經驗，怎麼解決問題的方法，怎麼思考的方法，怎麼去控制專案的風險和進度等等，這些東西依然會在我今後的工作中起到作用。這也許就是新東家為什麼看中我的原因，也許是新東家讓我做這塊的原因，可能他們認為我在這樣的一個Team，能幫助那些剛畢業的學生們儘快成長起來。

4、這是新東家在中國大陸真正意義上的一個研發Team。新東家的硬體設計好像都是在臺灣完成的，公司其他的Team基本上都是做著為硬體服務的專案，也僅僅是專案而已，我們將要做的是一個平臺，如果做好了，公司的其他的很多專案都將在我們的平臺上進行開發。Team Leader也告訴我，總部對這個Team很重視，從總部安排人過來進行鍼對性的培訓就可以看出來了。問了很多老員工，確實他們在入職以後，只是經過合肥本地的培訓。我覺得在這樣的一個Team做出來的事情更有成就感，得到認可的感覺會更強烈。

5、公司的成長前景也是我考慮的一方面。新東家這幾年的成長速度很快，而且對員工的福利也越來越好。新東家的產品定位、技術能力、市場前景都很好，未來肯定能發展的更好。

其實做事謹慎是應該的，但是如果一味的保守和畏縮，可能使自己喪失很多的機會。雖然也許在很多人看來我已經不年輕了，但是至少我還努力的想讓自己走的更遠、更好。我都如此，我想那些比我年輕的人，更需要大膽的創新和嘗試，不僅僅是在跳槽上，工作上也是。前段時間餘世維（非常出名的講師）給以前公司的同事培訓的時候說過，要多聽多看多思考，我覺得還應該加上，多嘗試。

2008年7月11日 晴天 辭職當天 新公司第五天

早上按時來到公司，一切都和往常一樣。

因為下午要去以前的公司辦理辭職交接手續，所以需要請假，和Team Leader談了，他爽快的同意了，通過OA系統填了請假條，遲遲不見他批准，心中有點忐忑，感覺自己得了“請假綜合症”了。一會自己上OA系統檢視才發現已經批准了，只是請假在OA系統中沒有郵件通知功能。

11點左右，HR的人打電話讓我去籤合同，看了看就簽了，當即HR就給了我一份。回到座位上還沒有坐下，Team Leader就找我，要和我好好聊聊。我們倆在一件Office裡，坦誠不公的對組裡的情況進行了交流，Team Leader也對我以往的工作經驗進行了十分仔細的詢問，對我在這個組中的作用，提出了很高的希望，我也給他提出了一些建議和想法，大家基本上達成了一致意見，氣氛十分友好。

吃過中飯來到了以前的公司，以前Team的兄弟沒有驚奇，寒暄、抽菸以後，我找到HR，列印了一份辭職報表以後，和HR的人聊了很多，他們都關心我那邊新東家的情況，呵呵，如實告之。開始找相關的人簽字，期間抽空回到座位上將機器整理整理，刪除了mail和QQ的聊天記錄等等。Yahoo上不斷的彈出公司里人的詢問和祝福，這一點至少證明我在公司還是人緣不錯的。找了財務證明沒有借款、Office交上工作牌、DM交接工作、IT交上工作機器，在所有人都在那張辭職報表上簽字以後，一身輕鬆的來到HR的辦公室，交上辭職報表以後，換來了HR開出的一紙解除勞動合同的書面證明。在看著HR蓋上紅紅的公司印章的那一刻，有點傷感，三年多了，現在真的是一點點關係都沒有了。同一個包裡同時放著離職證明和工作合同，借用周星馳的一句話：人生的大喜大悲總是來得太快太突然。其後在座位上吃著西瓜喝著南瓜湯，等著下班，因為Team Leader剛從US回來，晚上請大家吃飯。

晚上的酒桌上大家推杯換盞，暢所欲言，在我幾兩白酒和兩瓶啤酒下肚以後，老婆打電話要我回去，家裡有事。在單獨陪Team Leader一杯以後，倒滿了，大家主動的站起來為我送行，一口乾了那杯酒以後，迅速的拿起包想要離開，氣氛太傷感了，Team Leader從後面追了上來，摟著我的肩膀，將我送到門口，其間說了一句話：不管怎麼樣，不管在哪裡，一定要過的開心。心中十分難受，無言，衝出門外，鑽進出租車，一路疾馳而去.......不敢回頭~！

辭職總結

經過這麼多天，思想波動、感情折磨，辭職真的是結束了。總的來說就辭職這一點有以下幾點想法：

1、辭職是件幸苦的事情。有時候為了追求更好的東西，人往往需要克服自己的惰性，先捨棄一些東西才可以。往往有很多人瞻前顧後、患得患失的，雖然是可以理解的、正常的，真的走出那一步，期間的幸苦，尤其是心理上的過渡期，確實是件幸苦的事情。

2、辭職是一個新的開始，需要很強的適應能力和充足的心理準備。其實很多人都會想到新東家的好處，但是真正需要你接受的是新東家的所有一切，就像有人說過的：愛一個人就愛她的一切，不管是缺點還是優點。所以正確的辭職態度是對新東家的困難有充足的準備，心理上能包容自己不認可的一些東西。不管怎麼說，新的工作環境、新的制度、新的同事，需要你改變去適應。

3、辭職不能是盲目的。辭職固然在很多時候給自己的物質條件上增加了不少，但是這不是唯一的標準。每個人有每個人看重的東西，有的人看重的是舒適的工作環境，更多的空閒時間等等，有的人看重的是自己未來的發展。我之所以決定要辭職，是因為在老東家找不到我發展的空間了。不管怎麼說，辭職的時候需要考慮的東西很多，但是就我個人的想法來說，我建議大家需要更多的考慮自己的未來的發展。錢這個東西永遠是沒有夠的，在自己有比較好的發展的時候，錢也是水到渠成的事情。

就個人的發展和職業生涯來說，我覺得有以下幾點：

1、做自己喜歡的事情，並持之以恆。自己喜歡的事情，在很多時候，短期內也許不會給你帶來很大的經濟效益，但是在耐心的沉寂以後，我相信每個人都能厚積而薄發。那時候錢不是問題。

2、學會思考。每個人都會在自己的職業生涯中遇到或多或少、或大或小的困難或者是低迷期，這時候就需要人學會思考，認真的認識自己，定位自己。找出問題的根本原因很重要。學會站在別人的角度思考，學會思考事物的兩面性。

3、樂觀的心態。上帝不可能將所有好的東西都給你，所以你要學會樂觀。樂觀的看待問題，樂觀的面對困難，樂觀的接受上帝給你的一切，好的，不好的。

4、認真。很多時候，簡單的事情大家都能完成，注意我這裡說的是“完成”，但是要知道如果能將一個簡單的事情做到完美，那麼就不是所有的人都能做到的，記住：往往成功的人只是比你更認真，更追求完美。事情做完了以後學會總結，看看能不能有所改進，往前再走一步，也許你就是那個和普通人不同的成功者。

5、養成好的習慣。養成好的工作習慣和生活習慣，一旦一種好的習慣養成以後，你將受用終身。工作上的就不必多說了，生活上的好的習慣，會讓你更容易讓人接受，讓你更好的與人溝通。

6、學會尊重你的同事和上司，甚至是打掃衛生的阿姨。一個人的成功與否，有時候不僅僅是工作上的，工作僅僅是你人生的一部分，你需要很多人幫助你成功，所以尊重別人很重要。沒有同事的Team Work，你不可能獨自一人完成一個大型專案；沒有上司的支援，你不可能獲得必要的成功資源；甚至是打掃衛生的阿姨，如果沒有她給你提供整潔乾淨的工作環境，你也會受到影響。

7、多傾聽別人的意見。耐心的傾聽別人的意見，對的也好，錯的也好，他們的成功或者失敗也許對你來說是一面鏡子，也許就是你智慧的火花。

8、勇於創新。墨守陳規的人永遠只能走在別人的後面，所以要多嘗試，即便是失敗了，你也會懂得很多、獲得更多的經驗。工作中的經驗不僅僅需要的是成功的經驗，有時候也需要失敗的經驗來加速你的成長，來支援你做出決斷。

9、愛家人。很多時候家人幫你做了原本應該是你完整的事情，他們的支援才能讓你後顧無憂的在前臺去衝鋒陷陣，追求自我的價值。永遠不要覺得自己是為家人在工作，所以一些事情家人是天經地義的應該幫你完成的。學會對家人感恩同樣重要。

總之，學會工作、學會做人、學會生活是一件非常高深的學問，沒有人能代替你，一切都需要你自己去經歷，別人給你的意見和建議只是一種參考，你的決定需要你自己來做。你的命運也是一直把握在自己的手中！