談錢傷感情，可不把錢談談清楚，那這個班是上不好的，這家公司是呆不下去的。讓我們直接切入正題，面試時，怎麼談薪最有效？
 
電話面試時能向面試官詢問薪資待遇嗎？

   如果對薪資待遇特別看重的話，不妨在電話面試時就見縫插針禮貌地詢問一下，以免為了不合乎自己的基本標準而白跑一趟，浪費時間和感情。

面試談薪前需要有哪些準備？

    如果有來自親友同學的內部資源渠道，那是最值得參照的標準；如果沒有此種渠道，可以通過專業招聘類網站、薪酬網站、垂直專業論壇查詢該行業、該崗位、該公司的薪酬訊息。結合自己的專業技能、工作年限等，給出一個合理且自己能接受的薪酬範圍。

面試的時候想和HR談薪，什麼時候開口？怎麼開口？

    一般在相談甚歡的情況下，談到比較具體的工作細節、有錄用意願時，比較合適開口談待遇問題。如果HR主動提及公司介紹、薪資待遇，可以藉此機會詢問；如果HR沒有主動提及，可以在面試時的“最後一問”中提出。

面試時該和HR談薪資構成嗎？

    一般中高管或者高階技術人才會談具體的薪資構成，因為他們的薪酬中很可能還會包含不菲的績效獎或者股權激勵。如果薪資構成中涉及到績效獎，則可以問清楚，績效獎是扣除一部分工資作為獎金髮放，還是完成了績效以後再額外給出的獎勵；達到什麼樣的績效考核標準才可獲得績效獎金，獎勵的比例是多少，發放的要求和時間是什麼樣的。

除了薪資，面試談薪還可以談些什麼？

    除了薪酬、獎金等現金福利，培訓、帶薪休假、帶薪病假、車貼、飯貼、通訊費、服裝費、醫療保險、出差補貼等非現金福利均可在談薪時一併提出。

面試官問期望薪資，該如何作答？

    掌握這四句句式，談薪不再愁：

    1、“我的期望薪資是****。”——千萬不要委屈自己，記得你的開價要對得起你自己。

    2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——這句話是稱讚你應聘的公司有健全的薪酬體系。

    3、“不過我十分願意接受貴公司相應崗位的薪資幅度。”——表達誠意，進一步表示想加盟的意願和誠心。

    4、“我相信，通過我的努力和表現，我會在很短的時期內，也許就在試用期結束後，得到甚至超越我的期望薪資。”——表現對於自己的信心，你對自己能力的肯定，讓對方感覺你就是那個他們想要的人才。

面試時被問上家薪資應該怎麼回答？

    如果對方是自己有入職意願的公司，可以給出一個包含獎金的年薪數；如果對應聘公司並不感興趣，可以給出一個大致的目前薪資範疇。

面試時HR不提及薪資，能主動提問嗎？

    如果你對該公司、該崗位很感興趣的話，不要放過主動詢問的機會。