程式設計師找工作的個人經驗及注意事項
忽然間想到如果要找工作的話,需要注意一些什麼問題。
沒畢業的,剛剛畢業的,剛剛工作的都可以借鑑一下。
大師兄結合自身經歷,經驗,稍微總結下。儲存下來,以備後來者-------自己或觀眾使用。想當初剛剛畢業,或者說 ,還沒畢業的時候,跟著班裡的同學們組隊到成都去找工作實習,也就是幾天前的事的感覺,但是現在,大家都各奔東西,各自忙自己的,有的現在還在成都工作呢,有的已經離開啦,有的乾脆就轉行啦,不幹這一行啦。想想當初我們一起面試的經歷,也挺好笑的。
首先是找工作的時候。肯定喊你去面試,當然也有一些直接就是電話面試,這個有點水,如果不是急著找工作,咱還是換個正規點的吧。
其次,當你去喊你面試的公司的時候,公司的hr可能喊你填寫個表格,說說你的個人基本資訊。
這看似小事,其實也不小。
再次,面試之前,肯定會喊你做筆試題的。當然這個好像是沒工作過的,或者工作一兩年的初級程式設計師才有的待遇,沒辦法,這個是必須的流程,不然公司的leader不知道你什麼水平,所以這個就靠積累,要是同學多呢,可以大家互相參考下面試公司的筆試題,都是些基礎的東西。雖然基礎,但是都是有陷阱的題目。考的就是你細心與否。比如int和long,你要不注意就不會考慮int的長度夠不夠等等類似的問題。
最後,正兒八經的面試環節。
如果都正常通過,就可以考慮下面的幾個問題了,也就是你該問的問題啦。
0.能不能上網-------The most important thing
從軟體開發從業者的角度講,以下標0來標記,說明這一項的重要性。就像建房子要先考慮地基打好一樣重要……
一定要可以上網,這是非常非常非常重要的
無論什麼藉口(保密、軍工、防洩漏……),ctmd,也不用管藉口是什麼,不能上網,這家公司,打死也不能去!!!去了至少耽誤你一年半載的時間。
你想想:你剛畢業,你能有幾個一年半載來耽誤!!!
不能上網,遇到問題,不會的你找誰呀?找你同事?他不工作嘛?他有耐心嗎?他能無時無刻的幫你嗎?
我剛畢業的時候就在成都的一家對日軟體外包公司,公司不能上網說是開發保密,整天都是一些簡單的工作。
一天天不思進取,工作完成,也不能自由學習,就玩玩手機遊戲,消磨時間。
那些經驗者也不給你講一些工程學習相關的東西。最多就給個ppt,遇到問題就抓瞎,只能問經驗者,怎麼辦。
經驗者們要麼說:我來吧,你繼續幹你的;要麼簡單的指點一下。對於個人的長遠發展,簡單的講,就是以後漲工資或者跳槽漲工資都是百害無一利,估計百都是少的啦。
想想當年中國為什麼會捱打,就知道大師兄我為什麼會這麼說了。
能不能上網,直接關乎到你的眼界的長短,是鼠目寸光,還是放眼天下。就看這個啦。
別說回家學習啦。上學的時候,週末你又不是沒帶個課本回家裝B,但是回家後你看了麼?估計書包都沒出過,又帶回學校啦!!!
同樣道理。
在工作的時候,遇到問題,立馬解決和總結,才是最高效的學習套路 。
1.關於漲工資的事
how,how twice,at least。
怎麼漲,多久漲,最少漲多少。
出來工作是為了錢,廢話,不為錢的話,我還不如在家看看電視,摳摳腳呢。
2.長遠發展----溫水煮青蛙
首先,你如果到一個公司,整天都是一直在重複重複,而沒有什麼深度的問題,那你可以考慮下,你乾的這些事,是不是隻要是個程式設計師都能幹,要是的話,那麼可以選擇離職跳槽啦。
是不是乾的事情一直是在repeat,沒新鮮的東西,這個新鮮的東西不一定是非得是新的框架,新的語言等等,而是有沒有每天都會發生一些問題讓你有點進步。每天知道一點點自己以前不知道的東西,那麼你就是在進步著的,只是這個加速度因人而異,但是起碼是有的。
就算是換一家公司,工資差不多,但是起碼乾的東西不一樣了,還是有一些新的東西可以學的。不論是工作中出的bug還是說工作所使用的框架什麼的,2個公司,肯定是不一樣的,所以,溫水煮青蛙的道理大家都懂。
3.團隊要求
這個是比較重要的,如果一個公司就那麼三三兩兩的人,還是算了,就穩定性而言,這公司撐死了,也就算是個工作室而已。
當然你去的話,也就純屬打醬油,或者就是乾脆喊你頂大梁,2個極端中的一個。人少活多,壓不死你才怪,成天催你工作進度如何啦?
兩星期了都,你的大眾點評做出來了麼,這tm不是扯犢子呢麼,小公司真是浪費時間,還不能學到啥東西,搞不好還不好好發工資,想想就覺得還是算了吧。
4.經驗者
也算是團隊的一個要求吧,希望團隊的人員分佈呈階梯狀。這樣的話,有牛逼的人,你可以請教;有比較菜的可以請教你,問一些你看似會,但是確一知半解的東西。
這樣的話,都可以學到東西,前面的高手教你新的東西,指導你前進的方向。新人呢,又會不時找機會給你個機會,讓你複習以前的東西。不錯的結果。
5.住的地方
這個原則就簡單啦,能近則近咯。不然每天上下班都累死啦,所以希望花費在路上的時間能少點。
除了近之外,交通便利點也好,大城市最好是地鐵沿線。一條線,直達最好啦。要是沒地鐵的話,建議還是不要公交車啦。選個近一點的,自行車或者電動車好一點,剛剛畢業那會,在成都第一個早上正式去上班的時候,那個公交車,我擦勒,好擠。
6.還有一些其他的比較雜的問題
附近吃飯的地方多麼,吃飯的種類多嗎?
公司年假怎麼算的?
入職就開始算,還是滿一年之後再開始算(表示這個坑,是你入職滿一年才開始計算你的年假,一年五天,工作12+3個月的話也就是年假一天多一點點。)
公司美女多不多?
有沒有什麼補助?
交通補貼,午餐補貼,通訊補貼,加班餐管不管等等。
出差多不多?
出差怎麼個出差法,出差時間的長短。
平時加班嚴不嚴重?
是一星期加7天還是一星期加14天呢,還是說很少呢,注意哦,有的公司是一星期加死你哦。如果他一開始直接問你對加班什麼態度,完了,這個公司乾的活絕對是技術含量不高,要靠大量勞動力的事。(我猜的哈,也不一定都是。)
有年獎麼?大概多少?有年會麼?年會抽獎都有啥?