下個月就要離開交大了，這個我呆了將近7年的地方。最後想留下一點關於找工作方面的經驗體會。

從05年考研結束的時候開始找工作，之後知道研究生錄取之後找實習，一直到07年正式找工作，期間我接觸過很多行業，很多人，很多職位。從一開始，我就聽無數人在跟我抱怨，抱怨自己的學校不好，專業不好，甚至，性別不好。後來實習的公司慢慢增多，認識的人慢慢增多，直到，直到，我聽到一個做硬體的跟我抱怨，說他想做技術支援，一個做技術支援的跟我抱怨，說他想做軟體，一個做軟體的跟我抱怨，說他想做硬體。我啞然失笑，其實啊，我們每個人，都是一山望著一山高。

我是學數學的，學的是幾何方向，學的是一個連我的導師都直接跟我說沒用的方向。四維空間、五維空間你見過麼？我就是研究這個的。相信很多人都知道我是誰了。如果我都能找到工作，那麼，你又有什麼理由找不到工作？

首先的首先，不要跟我抱怨，我從沒有抱怨過自己的學校和專業，這是你自己選的，你有什麼可抱怨的？受不了就退學，別再JJWW的，別以為所謂名校就好到哪裡去，告訴你，Yale的MBA一樣有很多找不到工作。而且，什麼是名校？北交大一直就是我心中的名校，並且將永遠都是。

不要跟我說你不行，如果你自己都覺得你不行，別人又為什麼要認為你行？HR又憑什麼要給你機會？在開始的開始，你就要對自己有絕對的信心，這，決不是一句空話。

找工作的開始，你要準備什麼？很簡單，一張簡歷。接下來的一年，甚至幾年時間，你都要為這張簡歷而準備。（家裡關係巨牛的請直接飄過）

一張簡歷，最重要的，並不是所謂模版，格式，那些不能說不重要，只是，相對於內容，這些東西，你是可以幾天就做的很漂亮的。簡歷的內容，才是最吸引HR，最有分量的東西。試著把你的經歷寫下來，看能不能湊成一頁簡歷。我曾經試過，實習經驗、學生會經驗、專案經驗，以上的三個如果你擁有的是0或1個，那麼，不太容易寫的出漂亮的簡歷。

永遠要記住，HR不是傻子，當然，你也可以把很小的事情花裡胡哨的寫半頁，HR是一目瞭然的。只是我想說，這篇帖子我是想給07年級以及以後的學弟學妹看的，其實你們有很多的時間，實實在在的做一點事情，做一點可以寫在簡歷上的事情，是完全可以的。

很多人不知道自己想做什麼工作，相信我，工作和你的專業真的沒什麼關係，當你的簡歷上寫的滿滿的都是實實在在的東西的時候，HR是不會去關心你的主修課程，你的學分積，你的專業排名的。只要你用一點手段，學分積就可以修的很漂亮，HR也是知道的。

第一步，搞清楚自己想做什麼工作。我知道數學系的女生做老師最合適，穩定、福利好，不用加班。但是當我小學時看到老師和一些調皮孩子苦口婆心的時候，我就決定這輩子不做老師了。僅此而已，真的沒有其他特別的原因。呵呵，或者也可以說，那些都是很好很好的，可是我偏不喜歡。在決定工作方向的時候，要有自己的想法，很多工作真的是，“看起來很好”，你去了，不見得喜歡。不要人云亦云，牆頭草。

我知道很多人根本不知道自己想做什麼，很簡單，去向前輩請教，師兄師姐總有吧，沒有的話找人打聽，這都不願意做，那就算了，呆宿舍裡等天上掉餡餅吧。不過我要提醒各位，任何的訊息，包括經驗，要打聽的話，一定直接和當事人交流，經過一個人的轉達都不要聽，資訊失真，很多事情聽起來和實際情況是不一樣的，你會發現，噢，原來當時還有這樣的原因，這樣的關係。立場不同，觀點不同。

第二步，如果你確定了自己想做什麼最好，要是沒確定....，你也先找個實習吧，你的簡歷上總得有東西可寫吧！關於找實習，真的沒什麼捷徑，我的所有實習都是投簡歷來的，第一份，海投，面試非常順利，竟然拿到兩個offer。以我當年寫的那麼那麼爛的簡歷，竟然都能找到實習，那些跟我抱怨找不到的實習的人，請問，你有每天瀏覽各大bbs實習版的習慣嗎？你有看到擦邊的招聘就投簡歷，沒投就寢食難安的感受嗎？你當然沒有，因為你沒有盡力，所以你沒有找到實習毫不奇怪。所以我毫不同情你。

這裡我非常的奇怪一個現象，就是我經常看到實習版上明明已經有人貼出了招聘資訊，後面很清楚的註明了聯絡方式，還是有很多人在後面跟帖留手機號（那些註明要手機號的公司除外），難道你認為公司會主動去找你嗎？你難道不知道要打電話去問問？最起碼發個電子簡歷過去？我不知道是否真的有人靠這種留手機號的方式找到實習的。

同步的，能進學生會的就進下，力所能力的做點事情，最後留一段回憶也好，單純就找工作而言，起碼，簡歷上有的寫。我是不是很功利？呵呵。

第三步，為什麼要做實習？正如某就業培訓機構讓你去賣書一樣，其實很多人不瞭解自己，你總要做點什麼事情才能瞭解自己，實習相當於工作，你會慢慢知道自己喜歡什麼樣的工作，我從05年開始實習，前後去了6家公司，如果你沒有這麼長的時間，最起碼，現在起到暑假前可以做一個實習，暑假做一個，完全不耽誤10月找工作。有兩個實習，簡歷也比較好看，你沒時間的話，找前輩請教嘍，省時省力，可惜我沒怎麼遇到這樣的前輩。

實習讓你瞭解了自己，你就可以確定找工作的方向，並且真正進入行業內部，你才會知道這個行業看重的是什麼，比如我現在就懷疑那些認為考個什麼證的就能在IT業混很好的是真相信還是假裝相信。你可以針對工作方向來補充自己，知識也好，實習經驗也好。

實驗室抓的緊的，就跟老師做專案嘍，用專案經驗來取代實習經驗。

這樣一份不錯的簡歷就寫的出來了，不過可能結構不同，比如可能實習多點，可能學生會經驗多點，做過代理的話應聘營銷也可以寫，成績好的寫寫獎學金，我前面的意思可不是學習好沒用，學習好當然也是亮點啦！再加點基本資料，技能、課程（要是工作方向是專業相關的話），就ok了。

這麼說好了，要是你的專業是工作相關的，你成績很棒，實習公司是500強，還有學生會經驗，幾乎就沒有你拿不到的offer。依次遞減。到我這裡就是，專業完全不相關，學分積才2點幾，實習是500強，有學生會經驗，就簽到國內前幾的公司。總之，你的簡歷上一定要有亮點，成績、實習、學生會、校外活動，你總得有點什麼來吸引HR的眼球吧！

別問我怎麼會有時間去實習，你要想去，總有辦法的。我有六個實習經驗，但是其實其中有一家500強的經驗我從來沒有寫到簡歷上過，很多事情你經歷過了，你才會知道，那只是“看起來很好”。到最後我會寫到簡歷上的，其實就兩家左右。其他的對我而言，是一種經驗和財富，我嘗試過，我體會過，我決定繞過。每一份工作你從中都會有所收穫，不見得是技能，不見得是財富，看你如何取捨，是去抱怨，還是去從中體會。其實不斷實習的過程，就是不斷的問自己，想要什麼，想要什麼的過程。

我是個有著強烈說服欲的人，我對很多人說過實習的重要性，自我思考的重要性，開始的時候我會說一些如何把簡歷寫的好看的技巧等等，但是後來我發現吶，人，分為兩類，一類是很聰敏，不是聰明，是聰敏，領會的很快，其實只要你懂得大方向的道理，那些技能是很簡單的，只要你想學，你總找得到人學的。而另一些人，你怎麼說都不行，懶得思考，懶得行動，說他10遍連簡歷都懶得寫，難道你要我給你寫？你自己都對你自己不負責，別人又為什麼要對你負責？

我始終相信事在人為，我始終相信，只要你想成為什麼樣的人，你就能成為什麼樣的人。如果你想找到一份合適自己的工作，那麼，從現在開始努力吧！

有實習和沒實習的學生面試是完全不一樣的。即使你實習的時候沒學到什麼技能。

我做過諮詢的專案，一個月，累的我吐血。面試的時候，菜鳥會說這個行業需要溝通能力等等。如果你真的做過諮詢，你就會知道說這個很正確，也很沒用。我通常會說，做諮詢很辛苦，非常辛苦，加班是經常的，甚至通宵也是必須的，但是加班不是公司要你加的，是自我對工作的要求。諮詢專案，你可以做的很好，業可以做的很爛，對應的就是，你可以加班，也可以不加班，看你怎麼選。然後，做諮詢，是需要經常出差的，這就需要你能迅速適應不同區域的氣候、飲食以及人文。最後，做諮詢是需要終生學習的，因為你在客戶面前必須是專家的身份和姿態。做諮詢辛苦是大家都知道的，那我為什麼做？因為諮詢能夠給予我別的工作給不了的成就感，因為這是一種完全依靠人類智慧的工作，我認為諮詢能夠體現人類智慧的最高境界。

我拿到諮詢的offer很多，因為我做過，我瞭解其中的甘苦，我說出了那些憑空想像說空話的學生說不出來的東西，就算你的PPT做的比我好，你的學分積比我高，你還是一樣被我PK掉，這就是實習和不實習的差距。當然，也是因為真的做過，我知道自己最喜歡諮詢業，卻也受不了諮詢業的生活方式。

再羅唆幾句。

關於簡歷：

以好看和實用為標準。要記住，好的簡歷不是一天寫出來的，基本上，修改不超過5遍的簡歷不可能是一份好簡歷，當然，大牛直接幫忙修改的例外。可憐的我，從05年開始，簡歷修改過無數遍。怎麼說呢，到最後，其實可能修改的僅僅是其中的一句話，但是那句話，卻可能是我幾個月來思考得來的體會，不見得HR會注意到，但是，如果HR問起來，我是有的說的，如果你簡歷上每句話都能做到如此，那麼，你很厲害！

簡歷不要造假，不要把HR當傻瓜，當然，菜鳥級HR除外，這種HR我見過，但是大公司這種菜鳥是不存在的。簡歷造假，HR遲早會問出來的，你可以把你實習的時候看到別人做的事情，後來自己學會的寫上去，但是徹頭徹尾的造假我勸你最好不要。

對了，我昨天幫人改簡歷，發現有人到現在都不知道實習經驗要按照時間倒敘寫，那我就真是無語了。

關於申請：

投個簡歷又不會死掉，怎麼會有不敢投這種事情？擦邊的就要投啊！哪怕在招聘會上，只要簡歷不被退回來我就會投，退回來又如何？一秒鐘後我走人，誰也不認識誰。你不投簡歷，難道要公司來上門跟你要簡歷麼？

越是大公司越要投，越是大公司其實對專業和技能要求的越低，因為公司有資本培養你，越是小公司越JJWW煩的要死，保險都不給足額上。如果你說因為是大公司你不敢投，那麼，我只能說.....，你死的一點也不遺憾！

網申在9月只有3家左右，10月和11月是高峰，最好有計劃有選擇的投，要不簡直投死你。我就是因為沒計劃好，有幾家目標公司沒來得及投，哭......

關於面試：

把面試當聊天吧！我第一次面試的感覺是考試，到最後的感覺是聊天。站在HR的角度，他們要招一個合適的人也很頭疼的，業務部門施壓，工作指標的壓力，其實，專業的HR絕不是在審問你，而是在幫你挖掘你自己。我真的見過HR拼命的幫面試者想自己的長處，印象比較深的是，面試施耐德的時候，群組面，有個男生申的職位是sales，陳述的時候說自己很有passion。面試快結束的時候，三個面試官之一，跟那個男生說，你說你有passion，但是做sales，有passion是不夠的，每個做sales的都有passion，有passion是做sales的基本，要做sales，你一定要有和別人不一樣的地方來吸引客戶。到這裡，我知道這個男生肯定掛了，雖然我不認識這個男生，但是我在心裡替他謝謝那個面試官，有水準的面試官絕不是為難你，而是幫助你，甚至，哪怕要拒掉你，也還會指點你。

面試官在我眼中通常代表著一家公司的水平。說實話，高水平的面試官不是很多，但是面試不要緊張，就當作聊天，說你自己的想法，當然，這是建立在我前面所說的，你有實習，有自己想法的前提下，假如你什麼實習和活動都沒做，也沒去向前輩取經，那麼，你祈求上帝保佑你吧！

相信我，你的努力HR是看的到的！

關於服裝：

我實習很多公司，基本上，除非你做諮詢業，否則，就算做sales，也不見得一定要正裝，我的建議是半休閒的商務裝。以10月開始找工作的話，我覺得穿襯衫就ok，再冷加個小外套，再再冷就是大外套，我都是襯衫直接加外套的，運動鞋一定的不要，牛仔一定的不要，為了面試，你怎麼也得整個西褲吧！不管男生女生。到現在，我覺得，服裝也比較重要啦，但是整潔乾淨就ok，總體而言還是你的綜合素質和簡歷比較重要啦！

關於政策：

天吶！天吶！拜託不要再讓我聽到一堆人來跟我說一堆經過無數嘴巴，資訊無限扭曲的政策吧！每個人都跟我振振有詞的說，人家說的啊！“人家”是誰啊！你自己不會看的啊！你少睡一個小時的覺，看看《新勞動法》，你會因此而困死嗎？！至今還有人來跟我說，《新勞動法》不是規定不許有違約金的嗎？天吶！天吶！你哪隻眼睛看到《新勞動法》這麼規定的啊！我感覺我每隔幾天就要跟一堆人解釋一下這個問題，還有不能解決戶口要不要籤三方的問題，這種東西實在搞不清楚問就業辦，就業辦老師很好的，拜託不要自己不懂還瞎說，害死自己就算了，還害別人，甚至還有人諮詢完我後，說，哇！你懂的好多噢，這些我都不學的，我也不想學，我也懶得學，就想“碰”個好公司。嗯，這個女生最後被一家小公司忽悠成功。我是沒被忽悠成功的那個。 
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想想，好像沒什麼要說的了，嗯，簡歷的話，實習經驗儘量一行一行的寫，不要一段一段看的眼都花了，你的眼花，HR的眼也一定花，標點符號，字型一定認真檢查，我不過被人說過一次，現在就會一眼看出問題，更不要說專業HR了，記住，對簡歷再怎麼認真都不為過。郵件申請的話，看公司要不要求附件，不要求的話就正文，標題寫上申請的職位。公司都會說清楚的了。

其實找工作是很漫長的工作，我在前面做了很多準備，這些是看了無數帖子，經過我的大腦篩選過無數留下的資訊，很多帖子其中可能只有一句話對你有用，但是這一句話也足夠值得你去認真看每篇帖子，日積月累，你的思想會慢慢變化，你會慢慢超過其他人。

我一直對近幾年的一句宣傳口號很生氣，（會不會因此刪我的帖子啊！）就是“先就業再擇業”。我不知道是誰提出這個口號的，你怎麼不叫你自己的小孩去先就業再擇業啊！真是站著說話不腰疼。你知不知道轉行的經驗損失有多大？降低畢業失業率不是靠這個辦法的！簡直是胡鬧！什麼叫先就業再擇業啊！先隨隨便便找個工作啊！開玩笑！那我們付出的教育成本又怎麼算？！

聽信這句話的人根本是自欺欺人，守著交大這麼好的平臺不好好利用資源，就知道抱怨，就算你去了清華北大又如何？說實話，我真沒覺得清華北大的學生怎樣，所謂學校差別，不過是在資源上，這個資源，指的絕不僅僅是師資，何況，交大的資源你都利用不好，把你扔在北大也一樣。更何況，目前，中國還沒有一所稱的上“名校”的學校，就連歐洲的某些曾經“名校”也在逐漸衰落。所以我不明白那些張口閉口“名校”的人，口中的“名校”指的是什麼學校？還有啊，我最近才搞清楚“清北”是什麼意思，好傢伙，新詞彙都出來了！所以，我覺得真的沒資本炫耀學校，卻也絕不至於自怨自艾。國內的學校都差不太多。如果說每個人心中都有一所名校，那麼，我心中的名校就是北交大。

我實在是煩透了那些自己不爭取還整天JJWW的人，要命的是我發現這種人到處都是，身為211重點學校的畢業生，怎麼可能淪落到找不到工作？只要你肯努力，就可以找到不錯的工作，我甚至見過找不到工作還埋怨導師不肯幫忙找，學校不肯幫忙找的人，我真想pia自己一下看自己是不是在做夢，還真是有幼稚到如此的成年人啊！不要埋怨某些職位不收女生，天天出現場你受得了啊！那麼重的裝置你抗？你怎麼不說有些職位也不收男生啊？！機會均等，別人找的到，為什麼你找不到？不說了，一說這個就火大。

總之，如果你認為自己不行，那就是沒努力唄，你成績不行，專業技術不行，沒實習，沒社團經驗，自己心裡都虛的很，怎麼可能行？那你不行真是應該的。

忽然想起來我曾經參加的一個就業培訓公司的免費諮詢，那個諮詢師就對我說了一段話，卻給了我很大很大的啟發。我的問題是，我的職業目標是一個和我專業完全不相關的工作，不管我再怎麼努力，我始終無法改變我的專業背景這件事，那麼，我怎麼才能打敗那些專業出身的牛人呢？那個諮詢師說，你可以不會技術，不是專業出身，但是，你一定要有一點吸引到HR，那就是，你要告訴HR，這個職位需要的是什麼。你很清楚這個職位需要的是什麼，你已經擁有的是什麼，你要學習的是什麼，你就會吸引到HR。

又想起曾經一個德勤的資深諮詢師說過，找工作，就是不斷說服HR錄用你，讓他認為你行的過程。

那麼，你已經準備好說服你面前的HR了嗎？

本文章轉載碩博招聘網，非常感謝本文章作者分享的找工作經驗，值得學習！

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