京東Java開發實習崗

地點：北京 大興區

時間：週四下午技面，週五下午電面

其他資訊：面試專案組有 京東金融和京東物流，我面試的京東物流專案組。

最終結果：成功，未去。

技術一面：

1.你平時怎麼學習的？

2.學校上些的什麼專業課？

3.js和jq你的學習順序是什麼？

4.你怎麼看待jq

5.我看你有用dubbo和zookeeper，講一下

6.你怎麼理解快取

7.你對於redis的理解

8.你怎麼理解關係型資料庫與非關係型資料庫

9.資料庫的鎖有幾種？

10.事務的隔離級別？

11.你平常怎麼優化sql?

12.怎麼提高查詢效率？

13.你持久層用什麼樣的技術？

14.瞭解hibernate嗎？講講Mybatis的優點？

15.談談你對負載均衡的理解？

16.看你專案中用Ngnix+tomcat叢集部署，ngnix的作用？

17.怎麼理解物件？

技術二面：

1.講下SpringMvc的整個工作流程?

2.你有拿到其他的offer嗎？

坑：不要讓他覺得你已經決定去其他公司了。

3.你在哪裡住？

4.你什麼時候能來工作？

5.你還有什麼要問的嗎？

還有些記不太清楚了

HR電話面試：

這裡說些不同於之前的

1.你在前兩場面試的時候答的怎麼樣？

2.那你回去有查不懂的地方嗎？講講你有什麼收貨？

坑：HR引導問答，想要知道你是否能及時去解決問題。

3.你在宿舍，舍友的關係怎麼樣？

4.拿到其他幾家公司的offer你覺得他們怎樣？

坑：不要體現太大興趣，比較出貴公司的優勢。

5.你覺第一份工什麼對你比較重要？

6.你覺得來我們京東有什麼好處？

7.什麼時候能入職？

8.什麼時候能給我答覆？

薪資待遇：

200/天，餐補好像是25，晚上有班車，加班調休報銷車費，外地生還有500的補助哦

總結：

通過這幾次技術面試，高頻出現的問題java集合、redis資料庫、面向物件設計、專案中的問題、框架較少、遇到問題如何去解決，是否喜歡這個行業。

其實面試考驗的就是平時所掌握的內容，以及平時常態是什麼樣。

HR的面試無非就是想知道你是否穩定，容易相處，你的各項能力能否合格。如果我們平時就是這樣在學習和生活，根本就不需要技巧。面試技巧確實能夠提分，但是究其根本我們不能只提升技巧，要達到的知行合一，才能所向睥睨。

以上是我經驗分享，大家各取所需，最後祝大家找到自己心儀的工作！

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