高效能人士的7種習慣，學習起來！！!
阿新 • • 發佈：2019-01-31
高效能 ges 交流 start 變現 技術 感受 term 積極主動 你有過這樣的問題嗎？要做的事情太多了，但是時間總是不夠用；很忙，但是看不出來這樣工作對未來有何意義；看到他人成功，表面上祝福，心裏卻難過等等。如果有的話，就需要改變現狀，改變自己了。需要怎麽改變呢？欲知如何改變？當然是接著往下看啦！！！
（以下截圖均來自辦公資源網）
要改變首先從我們看外界的方式和習慣開始，亞裏斯多德曾說過：習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。
高效能人士的7種習慣分析
- 積極主動
消極被動的人有意或無意的會讓外在的影響（情緒、感受或環境）來控制他們的回應；積極主動的人會運用自由的空間，依價值觀來做出選擇。進而擴展了自己的生存空間
- 以終為始
先擬出目標，然後塑造未來。如果生命只剩最後一天你會幹什麽？你的目標是什麽？什麽東西對你來說是最重要的？很多人他們會讓環境和社會評價來決定自己的命運
- 要事第一
重要的因子通常只占少數，而不重要的因子占多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局
- 雙贏思維
雙贏思維是一種基於互敬、尋求互惠的思考框架與心境，目的是爭取更豐盛的機會、財富與資源，而不是你死我活的敵對競爭。
- 知彼解己
人際交流的關鍵，首先需要去了解對方，然後再爭取讓對方了解自己
- 統合綜效
與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同世界。
- 不斷更新
這是個瘋狂的時代，也是個艱難的時代。只有不斷的從實自己才是最重要的。
高效能人士的7種習慣，學習起來！！!