2016年冬季，天氣已經很冷了。12月份，那時的公司中鋼網公司日子比較艱難，公司有裁員的打算，進行了一些制度改革，北京技術部的人走的差不多，聽了老大的建議早做打算，就辭職開始找工作了。12月21號進了陽光印網公司，開始了新的工作。

那時候也面試了幾家公司，自我感覺比較良好但是沒有後續，然後就入職了陽光。天氣也太冷了，不太想繼續面試，只找了一周工作。剛進陽光沒多久，就被派遣到一個比較老的項目開發組進行老項目的優化工作，當時還有一個早我一周入職的同事，不過他工作了兩周 離職了，大概是因為不想在一團亂糟糟的老項目上浪費太大精力。我當時考慮其實很多項目都是增刪改查沒有什麽區別，然後也因為自己在中鋼網時比較閑，需要好好鍛煉下，讓自己忙碌起來，鍛煉下開發速度，然後就決心在陽光好好幹下去。

現在是2019年1月31號了，轉眼已經在陽光工作了兩年還多，不過自己在1月15號的時候被裁員了，當時老大找員工談話，自己主動選擇了離職，老大也講了，如果繼續留在陽光，19年也不會給漲工資，出去換個環境可能有更好的成長。其實自己也明白需要換環境了，畢竟在陽光已經兩年多了，薪資也沒有變動，自己一直維護開發老項目雖然基礎是比較紮實了，但是這兩年似乎成長不大，雖然心態已經比較淡定，不再特別怕一個新項目，但是對比較高級的技術，鍛煉的還是非常少，畢竟老舊非核心項目，大部分功能只是增刪改查不太需要引入高級點的技術，然後也就沒什麽鍛煉機會。

寫這篇總結主要是想思考下，在找工作中心態特別保守真的好嗎？感覺由於自己心態保守，丟失了很多成長的機會。

工作5年總結-總結這兩年在陽光的日子