1. 程式人生 > >2018年,新手前端是否真的很難找工作?

2018年,新手前端是否真的很難找工作?

前言

是不是發招聘,總會看到不少公司招不到人呢?但也看到許多新人進入這個行業,卻對將來的工作一臉迷茫,到底那些公司需要什麼樣的技能以及專案經驗呢?

正文從這開始~

前幾天,前端求職群裡有人發出了一張招聘的截圖:

640?wx_fmt=jpeg&wxfrom=5&wx_lazy=1


Web前端開發成為競爭最激烈的崗位之一

這是不是證明前端崗位已經飽和?

其實不然。從“前端工程師”近3年的百度指數可見,前端熱潮仍未衰退,並且還有增長的趨勢。

640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1
2014-2017“前端工程師”與“Java工程師”百度指數

從2014年到2017年,“前端工程師”與“Java工程師”熱度持續走高,其中“前端工程師”在2016年、2017年熱度基本持平,並在2017年1-3月出現大高峰。

而招聘網站上,各類前端崗位仍有大量空缺。

0?wx_fmt=png
前端崗位需求量大

需求並未趨於飽和,為何競爭仍然激烈?原因是技術環境的改變,導致企業對前端人才素質有了更高要求,所以可能會出現這樣一種現象:100個前端工程師在爭取10個崗位,而企業看中的10個人他們每人手裡都有N個offer。

0?wx_fmt=png
市場中“撐的撐死 餓的餓死”現象

高素質的前端永遠都會受到大廠歡迎,而相反的就業人群則難以找到相匹配的低要求崗位——2016年,僅廣東一省就有2萬前端學員從社會上的培訓學校畢業,但就業率堪憂。

這是不是代表,此類基礎較差的前端學員就沒有就業機會了呢?讓我們來看看在前景美好,但競爭激烈的2018年,大廠需要怎樣的前端工程師:

  • 基礎知識牢固,而不僅僅滿足於框架(深度和廣度都要有)

  • 具有“解決問題”的工程化思維,而不是機械化堆砌語句(工程師思維很重要)

  • 規範嚴謹的程式碼管理習慣,能夠快速融入大公司有序的團隊協作(進公司前就培養好習慣)

  • 深度瞭解使用者體驗,懂得研究效能優化(出的活表現和效能都要好)

  • 有多個緊跟時代的實戰經驗(而不是用過時的例子來美化簡歷)

0?wx_fmt=png

要想成為一名優秀的前端工程師,好的成長土壤非常重要。

很多人入行時選擇自學,理論知識可能掌握了,但沒有成型的專案經歷,實踐的時候很容易卡死在某個問題,其實如果有大神帶帶你,問題很快就能輕鬆解決。

如何找到優秀導師帶你?如何培養起前端人才的思維和知識體系?如何擁有成型、前沿的專案經歷?

對應高階前端人才就業需求,騰訊官方推出了前端工程師NEXT學位專案,由騰訊一線前端團隊 IMWeb 親自開發:

  • 騰訊出品,大神級導師擔綱主講

    ,BAT技術黨TOP級別的教學水平;

  • 清晰明確的學習路徑,幾乎涵蓋了前端開發的所有必備知識點;

  • 由BAT前端工程師為學生批改程式碼,與專家高頻互動交流

  • 導師手把手帶隊進行專案實戰,學習不再是看視訊而已。響應式簡歷、簡版微信朋友圈、射擊小遊戲等騰訊特色案例,畢業時便自帶作品,可以參考往期學員作品:http://mp.weixin.qq.com/s/JvrosYFFOhrPoaeCfF0v1w

  • 學完課程並通過考試後可獲得騰訊IMWeb Team頒發的前端能力認證,優秀者可直接獲得騰訊實習機會!

0?wx_fmt=gif

專案示例-射擊小遊戲

想要了解更多課程內容,一睹騰訊高階前端工程師的英姿?趕緊掃描下方二維碼!

0?wx_fmt=png

前端NEXT學位課程目前推出限時限量的優惠名額,並且有少量免費試學的福利機會。詳情請聯絡助教qq(2121140461)諮詢。

0?wx_fmt=png

欲瞭解更多課程詳情,請點選左下角“閱讀原文”。