設計模式原則（1）單一職責原則
2)類的職責主要包括兩個方面：資料職責和行為職責，資料職責通過其屬性來體現，而行為職責通過其方法來體現。
3)單一職責原則是實現高內聚、低耦合的指導方針，在很多程式碼重構手法中都能找到它的存在，它是最簡單但又最難運用的原則，需要設計人員發現類的不同職責並將其分離，而發現類的多重職責需要設計人員具有較強的分析設計能力和相關重構經驗。
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