自我介紹一下，我在某中型國企做招聘和績效方面的工作，這些都是我在這段時間所遇到的情況。

1.很多人都說自己懷才不遇，但是當你真的懷才，肯定是會被人爭搶的。技術工作如此，管理工作如此，銷售工作也如此。

2.很多人都很有傲氣傲骨，這是很好的，但是請你給別人平等的態度。我並不是說招聘者比應聘者地位高，大家都是雙向選擇，所以是平等的，切記：招聘者，並不比你們應聘者地位低。（這句話沒有寫錯）。

3.簡歷請保持在一頁紙最好，我只想知道你的大概情況，把你最吸引人的地方展示出來，比如你的豐富實習經歷，比如你的良好學習環境，比如你的突出工作業績，或者乾脆，你的傲人三圍（僅僅開個下流的玩笑）。

4.不要自卑或者自傲，在每一個HR眼中，你們都是平等的，面試官不認識你們中的每一個人，而說句實話，後臺很硬的人，不需要經過HR的面試流程。

5.每次招聘，都是簡歷篩選後的結果（起碼我是），所以招聘者和用人部門都不想聽你再一次敘述簡歷上的事情。當面試官問你技術問題或者工作心態的時候，請不要複述簡歷。

6.面試官也看面經，所以背誦似的應答只能得30分。真心實意的話，沒有太多修辭的言語才是你應該展示的，畢竟將來很有可能你們會在一起工作，做真實的自己。

7.不要探頭探腦，不要交頭接耳，面試從你接電話得到通知的那一刻其實就開始了。不要相信網上的那些面試奇談，但也不要完全不信。

8.年輕是好的，但是年輕不代表你可以從0開始學習，企業不是學校，要你過來是為了盈利而不是為了培養你，這是一個沒有人會和你們說，但是你們自己也要明白的道理。

9.說真的，外貌氣質一類的真的很重要，不要把太多個性帶入職場。

10.最後，看完這些，別想太多工作有關的東西，勞逸結合最重要。