基於競爭定級定薪

競爭性：高
比例：20%
學校：超一類（8所）
專業：理工科為主（向計算機、微電子、通訊、測繪傾斜）
地域：全球派遣
評級：

• AA
  
  • 職級下限：14
  • 職級上限：15
• AB+
  
  • 職級下限：13
  • 職級上限：14
• B+B+
  
  • 職級：13

競爭性：中
比例：70%
學校：一類（40所）
專業：理工科為主（向計算機、微電子、通訊、測繪傾斜）
地域：全球派遣
評級：

• AA
  
  • 職級下限：13
  • 職級上限：14
• AB+
  
  • 職級：13
• B+B+
  
  • 職級：13

競爭性：低
比例：10%
學校：其他目標院校
專業：所有專業
地域：全球派遣
評級：

• AA
  
  • 職級：13
• AB+
  
  • 職級：13

薪酬框架

職級：15
薪資：20000
職級：14
18000-19000（前30%）
16000-17000（後70%）
職級：13
14000-15000（前30%）
12000-13000（後70%）

注意

1 網路技術大賽20個優秀個人由技術服務類校招專案組直接定薪
2 其他進入決賽圈的選手，在上述原則的基礎上，額外加1000
3 計算機、軟體類等就業競爭力強的專業，同等條件下，可比其他專業上調1000-2000
4 如定薪15級，需要增加技術服務類總裁面試