對於這名阿里員工的說法，其他網際網路公司員工表示兩年才15k工資確實不高，不過推測得出樓主應該是16年進入阿里的，那一年阿里的工資水平本來就不高。

不過，也有網友猜測，樓主應該表示搞開發的，開發的工資沒這麼低，估計樓主做的應該是運營崗。還說他自己的學妹工資也才12k，那才是白菜價。勸樓主不要灰心，剛開始工作的時候，不應該太在意薪水，學習和成長才是最重要的事情。如果你有足夠的能力和經驗，跳槽出去害怕拿不到高薪？剛畢業的時候別人工資比你高几千又有什麼意義？對買房沒有任何幫助

雖然樓主嫌棄15k的工資太低，但與其他行業的小夥伴相比，已經很高了。樓主會哭的原因估計是也是橫向與其他同事對比感覺到了深深的差距。殊不知，那些從事研究和開發的小夥伴兩年時間已經能夠在網際網路大廠中獲得20k或更多的高薪。所謂沒有對比就沒有傷害。當看到自己和同齡人之間有差距時，就會產生深深的焦慮感。

但是阿里巴巴畢竟是中國知名的網際網路公司，每個人或多或少的都從淘寶上購買的物品，自從1998年成立到現在，裡面人才濟濟，裡面的程式設計師不僅工資非常的高，不少程式設計師年收入竟然過百萬。

不要因為一時得失而氣餒，好好加油，擼起袖子就是幹。職場道路依然漫長，且行且珍惜吧。

下面為大家整理一下我開發多年總結出來走向架構必須要掌握的一些知識點，當你能掌握這些技術的時候你跟領導談完薪以後就不會再垂頭喪氣了。

一：常見模式與工具

學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與元件

——常見的設計模式，編碼必備，Spring5，做應用必不可少的最新框架，MyBatis，玩資料庫必不可少的元件......

二：效能優化

任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線效能問題，Java技術體系，需要了解：

效能指標體系

JVM調優

Web調優

DB調優

三：原始碼分析

程式設計師每天都和程式碼打交道。經過數年的基礎教育和職業培訓，大部分程式設計師都會「寫」程式碼，或者至少會抄程式碼和改程式碼。但是，會讀程式碼的並不在多數，會讀程式碼又真正讀懂一些大專案的原始碼的，少之又少。這也造成了很多錯誤看原始碼的方式。

那要如何正確的分析原始碼呢？

我們的目標應該放在最常用的框架上面，下面就介紹兩個：一個是Spring，另一個是大家用來覺得一直不怎麼出問題的

△spring原始碼

推薦一個可以學習這些技術知識點的學習群：795632998，合理利用自己每一分每一秒的時間來學習提升自己，不要再用"沒有時間“來掩飾自己思想上的懶惰！趁年輕，使勁拼，給未來的自己一個交代！

四：微服務架構

業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？

微服務框架

Docker與虛擬化

微服務架構

七：開發工具工程化

通過一小段描述資訊來管理專案的構建，報告和文件的軟體專案管理工具。程式設計師的戰鬥，往往不是一個人的戰鬥，我們如何在一個平臺下高效的去重，進行程式碼review，對功能進行調整，debug，做到在統一的規劃下步步為營，混亂的堆程式碼的過程中找到自己的記錄。這一切都依賴於有效的工具。

當你掌握這些技術的時候你再跟老闆談加薪不是理由當然的事情嗎？所以不是老闆不給你加薪，而是你是否值得老闆為你加薪。

歡迎ava工程師朋友們加入Java工程師學習交流群：795632998
群內提供免費的Java架構學習資料（裡面有高可用、高併發、高效能及分散式、Jvm效能調優、Spring原始碼，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多個知識點的架構資料）合理利用自己每一分每一秒的時間來學習提升自己，不要再用"沒有時間“來掩飾自己思想上的懶惰！趁年輕，使勁拼，給未來的自己一個交代！