程式設計師30之前不做到專案經理，就很危險了
在中國30歲還沒做到經理基本上可以說很失敗了，只有少數技術牛人能一直走技術這條路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所謂的管理軟體的那些程式設計師，30歲還沒做到經理下場是很慘的
    在中國，程式設計師基本都是年輕人。如： 金山的內部情況，各個產品線的程式設計師大多是年輕人，30歲以上如果沒有做到經理，基本上很快就淘汰，因為管理你的比你還年輕，他會想辦法把你趕走，不然每年大規模的校園招聘幹什麼，所以10年了，金山程式設計師的平均年齡永遠是27歲

程式設計師年齡大被淘汰的一個重要原因是：

隨著工齡的增長，工資是增長的，當到一定年齡後，工資就會很高，這樣公司的成本就會很高。新人的成本更低，精力更旺盛，雖然經驗欠缺點，但只要有一定經驗的人帶著，就以組成一個階梯式團隊，可以以更物美價廉的組合去開發新的專案，這裡沒有工資高，年齡大，精力不濟的老手的位置，該裁員了。對於一個團隊，保持少量的核心管理和技術人員就可以了，那麼大量的程式設計師將會被淘汰。
   所以，對於職場新人，要選準方向，提升自己的能力，在30歲來臨之前，做到專案經理的位置。對於職場老人，要儘快做上專案經理，如果沒
有可能，就提前另尋出路。