關於 簽約/違約篇

（一）簽約

一般來講，簽約分為兩種：籤offer和籤三方協議。其中，前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。

1、籤offer

offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，願意到單位工作。所以，這實際上相當於 個人和企業簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不 給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然後等你正式工作後， 再簽署勞動合同。

在此提醒大家，籤offer前應瞭解以下幾點：

1）offer的作用。

offer是你和公司簽署的一個錄用意向，並不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們籤三方，這樣才能保 證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你籤三方，只籤offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多 單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你籤三方，只能籤offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要麼，在畢業前找一家單位掛靠戶口和檔案 （如天津人才市場），即和這家單位籤三方；要麼，畢業時戶口和檔案被打回原 籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業後，你的戶口和檔案留在掛靠單位或 打回原籍，然後，你與之前籤offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬於這個城市，跟民工沒有什麼區別。

2）如果簽了offer以後，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？ 答：需要。儘管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那麼，當你不去時，就算違約， 仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規定的話。如果offer上沒規定違約金事宜，那麼一般情況下是不用交違約金。 但這時，你損害的是個人信譽。所以，在籤offer時，還是要慎重。

總之，大多數情況下，籤offer並不妨礙你找其它工作，但並不代表對你毫無約束力。所以，在籤offer之前，一定要想清楚：這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受？如果不能接受，那麼，建議不要籤。

2、籤三方

這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一 介紹。

首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下資訊：

1）戶口

要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對於簽約北京、上海單位的同學，這點非常重要。因為北京、上海對於雙外卡得比較嚴，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點非常重要 。對於北京戶口，一般來講，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務員外，其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口 的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到很多名額。所以，對於這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決戶口。上海戶口歷年來採用的是打分制，即根據你的個人情況進行打分，超 過分數線就可以獲得上海戶口，企業對於你能否獲得戶口的影響在於打分標準中 的“單位信譽5分”和“地域導向2分”，所以，在簽約前，要把這幾個要素核實清楚，在這兩項中單位到底可以打幾分。然後，根據個人情況，參照上海的打分標準 對自己進行打分。注意：所有的獲獎和專利情況都是以你就讀最高學歷期間獲得 的為準。核實清楚自己的分數後，再跟歷年的分數線作比對，以確定自己能否拿 到戶口。分數線05年是64分，06年是68分，今年的還沒出來，估計應該在70分左右。

友情提示：我跟就業指導中心老師和我公務員的朋友打聽過，今年上海的戶 口政策可能會變，一是分數線會往上提，二是達到了分數線也不一定能獲得上海 戶口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口，請簽約上海的同學 作好思想準備，不行到時只能辦理居住證了。這也是我最後沒去上海的一個重要 原因。至於戶口到底重不重要，有什麼用，網上討論過無數遍，只能說：你認為 重要，它就重要；你認為不重要，它就不重要。個人覺得很重要，因為如果你想 在一個城市長期發展的話，戶口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒有北京 戶口，當你想跳槽時，會發現能選擇的單位很有限，因為很多單位招人時，往往 都要求北京生源、北京戶口，沒有北京戶口，也無法參加北京市公務員考試。這 是戶口帶給我們的直接影響，長遠的看，還有結婚、出國、子女就學、業務往來 等各方面都會受到影響。當然，如果你將來想出國，或不想在北京上海常呆，那 麼戶口可能就不重要了。 如果作為應屆生沒有獲得戶口，那麼你還有四種途徑獲得戶口：

<1>買戶口。網上很多人說，3W就可以買到北京戶口，可實際上遠沒有那麼簡單。 你必須是應屆生的身份、要有非常可靠的關係、通過非常可靠的途徑才有可能獲得戶口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢來看，想買戶口非 常困難。

<2>在北京、上海呆滿若干年後，按照高新人才引進來獲得戶口。這種方式難度極大，基本不要指望。

<3>跟本地人結婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是，你自己的戶口要想轉過去，還要經過若干年、滿足若干條件、經過若干手續才可以。

<4>繼續考碩（博）。也就是說，再繼續念，等畢業時，再以應屆生的身份去爭取戶口，到時還是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策難免難以預料。所以，對於大多數人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業這一次機會。這點， 請找工作的同學想清楚。如果用人單位保證為你解決戶口，當然最好。但如果用人單位不解決戶口，那麼記住：絕對不能和它籤三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負責任的，一定要當心受騙。這種情況下，要麼買戶口，通常是通 過個人關係去聯絡有富裕指標的單位，跟他們籤三方掛檔案，而跟你就業單位籤勞動合同；要麼在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們籤三方，每年花幾百元錢，他們負責幫你落戶並保留檔案，各個學院會有相應的掛靠資訊；要麼 等待畢業時戶口和檔案被打回原籍。特別說明的是，對於那些“盡力解決戶口”、 “不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實際上你就要承擔一定風險。一旦最後沒給你落下，那麼算單位違約，三方必然要退給你，你再回學校辦改派。大多數情況下，戶口和檔案會被打回原籍，因為那時再簽約別的單位已經不可能了。 在今年的就業形勢和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高 的單位太少，競爭又相當激烈。找工作的同學一定要在兩者中間權衡輕重，不要作出讓自己後悔的決定。

2）待遇

簽約前必然要談的部分。這裡面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。 待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節：

<1>工資：一定要問清楚是稅前還是稅後，這點不用多說。另外，還要問清楚，發多少個月。例如：稅前工資7000，發13個月，則年收入7000*13=91000。很多單位

有年底雙薪，還有一些單位會發14-16個月不等，例如：IBM就是發14個月。所以，一定要看年收入。

<2>獎金：很多單位獎金都佔收入很大一部分，例如：聯想、百度、中航信都有季度獎、年終獎，另外還有專案獎，華為也有專案獎、年終獎，瞬聯就沒有獎金。 不同的單位情況不同，獎金的數額也不一樣，通常幾千至數萬不等，所以關於這一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數。

<3>補貼：有些單位會有各種補貼，例如：通訊補貼、住房補貼、伙食補貼等，例如：華為有1000的餐補，中興好像也有500的餐補。有些單位這些補貼加一塊收入會非常可觀，也要問清楚。

<4>福利：對於一些國企和事業單位來說，往往會有一些福利，例如：過節費，防

暑降溫費，取暖費，購物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內部的師兄師 姐打聽一下。

<5>股票：對於很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google會給員工提供30股股票，華為99年以前的金領靠股票每年賺幾十萬，百度上市造就了數千個百萬富翁等等。一般來說，已經上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯就為員工提供股 票。對此，一定要看準機遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。

<6>保險、公積金：即常說的“五險一金”。五險指的是：養老保險，醫療保險，失業保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是 國家規定的，企業不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業出的比例是有 規定的。但是要注意的是：繳費基數。

很多單位在這上面做文章，例如：你的工 資是5000，他們以2000為繳費基數，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五險一金，對此，一定要注意問清楚繳費基數，不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時， 這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向你提供補充醫療保險、補充養老保險、補充意外保險、住房無息貸款或經濟適用房等 ，也要問清楚。把這些收入加起來，得到年收入。然後再考慮工作地的工資水平 和消費水平。例如：8W的年薪在天津花，無疑是相對收入非常高的，這也是那麼多同學（包括已籤的）去面中興天津的原因。

3）工作內容

要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的地們。一般來講 ，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，當然沒有絕對的，關鍵還有看你的工作有沒有技術含量，對於你個人能力的提高、職業生涯有沒有幫助，對於你跳槽、升職有沒有幫助。

4）加班/出差情況

對於有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM…基本上 絕大多數IT企業都要加班；而對於有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現場工程師，HR，銷售等。對於這些，要提前有所瞭解，有思想準備，像華為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差 ，建議不要籤。另外，要問清楚加班是否有加班費。現在好像大多數公司加班都是沒有加班費的，少部分公司有，不過好像國有有規定：如果週六、周天加班的 話，可以獲得正常工資3倍的加班費，如果是五一、十一這些法定假日加班的話， 好像應得的加班費更好，具體可以查一下。另外就是出差補貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼，例如：華為海外好 像是每天70美金。這個也要問清楚，因為都是自己的合法權益。

5）培訓

對於應屆畢業生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公 司有非常好的培訓體系的話，那麼可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才，對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓體系，確實可以讓你在短時間內個人能力得到極大的提高，所以 每年才吸引那麼多同學去應聘。從某種程度上來講，良好的培訓是比優厚的待遇 更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。

6）發展機會

這也是非常關鍵的一個因素。我認為，在找工作時，它應該作為要考慮的第一要 素，試想：如果有一個很好的工作機會，可以讓你直接接觸最先進、最核心的業 務，或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內迅速進入管理層，那麼其它因素又算什麼呢？相信中興天津最吸引人的地方就在於它提供的發展機會。相反，如果你去的一家單位，機構臃腫，大家都在裡面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有什麼意義呢？當然，如果你希望穩定，這樣的單位也是不錯的選擇。個人覺得， 在考慮發展機會這個因素時，應主要考慮三個方面：

<1>行業背景：要綜合考慮公司所處這個行業的背景和發展現狀，更重要的是，要對這個行業的發展前景有準確的預測。個人覺得，最好選擇處於快速發展階段的行業。

<2>公司背景：要考慮這家公司在行業中所處的地位，目前的發展狀況、經營業績，以及未來的發展預期。個人覺得，最好選擇處於快速發展階段的企業。

<3>個人機會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機會、發展前景。總之，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機會越多。

7）簽約年限及違約金

一般單位籤3年，也有籤5年的，還有的單位籤1年，如華為（後來經打聽，也是籤3年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你籤一個競業禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關規定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你 。但是國家有規定：違約金的上限不能超過xx個月的個人工資，大家可以去網上查一下。如果單位在這期間解僱你，你將可以獲得N+2個月工資的賠償。例如：你和公司籤3年，雙方約定公司的違約賠償金是N+2，假設公司在第二年解僱你，即：你在公司工作了一年，那麼，你將可以獲得1+2＝3個月工資的賠償，工作不滿一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔責任。

8）三方違約金

三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為， 所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然後寫到三方協議的備註欄裡。有些公司不要違約金 ，例如華為。

9）公司口碑

這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網上搜關於這家公 司的評價，也可以問問在裡面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。

接下來，在和公司正式籤三方時，要注意以下事項：

1）如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”

2）如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方後面的備註欄裡， 例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護自己的正當權益。當然，公司也會在裡面寫上“違約金xxx”

總結：簽約是一件非常嚴肅的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，請 大家一定要認真對待，儘可能獲取足夠多的資訊，聽取各方面的意見，作出理性 的決定。不要最後讓自己後悔。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面 ，跟大家說一下違約時的注意事項。

首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便籤約 ，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便籤。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時 ，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：

1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個過程中，關鍵在於第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果 很可能是：你兩家單位都籤不了，失業了。

所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什麼時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。

這裡面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

個人建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然， 你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違 約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協商，態度誠懇一些，說清楚自己為什麼違約，併為自己的行為向對方道歉。同時，要儘可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為 那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象，明年就不來天大的， 受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態度 誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內容詳細的建議書，對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學，希望能給他們機會。記住：當你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對於你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的後果和代價！

畢業生必須知道：幹部身份、三方協議、派遣證（不因無知而後悔）

學校裡關於畢業生的會也已經開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴脣也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什麼叫三方協議？三方協議和誰籤？有什麼用？戶口和三方又有什麼關係？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經開始覺得發虛。在這裡，我想簡單的說一說我目前所知道的關於這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

首先是大學畢業後的人生基本規劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：大學畢業後的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、幹部身份。

關於三方協議：什麼叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位籤三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不籤三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然後只考慮勞動合同。那麼究竟三方協議背後究竟還有什麼呢？其實三方的背後還隱藏著很多。如果說到三方協議，那麼必需提到的就是派遣證與幹部身份。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。

派遣證（報到證）：派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案儲存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案儲存處。不過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這裡必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸君保管好。

幹部身份：在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這裡沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提幹，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。

那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後，本人必須記得要籤“畢業生見習期考核鑑定表”，這是你轉正的鑑定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯絡，否則到中高階評定時比較難）。

現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高階職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高階工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。

說到這裡，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我籤三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什麼不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業後沒有公司解決你的戶口，怎麼辦？好辦！在家裡找公司籤三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住幹部身份（但想在北京工作），那你就託人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然後其他和上邊一樣，只是一年後記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關係，你就回家就業，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那麼你就可以以後來京找工作，而你也會屬於人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位籤都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那麼多大學生就業，還不80%都要丟了幹部身份，國家還不成白痴了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能籤，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你籤轉正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不籤三方了，隨便找個活幹幹，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那麼你屬於在職考研一類，我們分類說一下。假如你考上了：你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業也有3個月的見習期）。

如果你進國企或事業單位，那麼研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的幹部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等著評中級，沒差什麼。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這麼簡單（我打的不簡單），如果你做了，那麼也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那麼就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！

戶口與檔案問題詳細介紹（圖，推薦）

〓專家意見〓

真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案裡面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可複製。

檔案雖然“光輝不再”，但並不等於是隨處可丟棄的“雞肋”，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。

檔案與工齡：

◆很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。 檔案與福利：

◆畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。

檔案與因公出國政審：

◆因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，；補辦檔案與原始材料：；◆雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、；2008屆畢業生檔案辦理示意圖：；〓存檔：畢業未就業學生〓；從高校就業指導中心等相關機構瞭解到，國家對於畢業；一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收；★適合物件：比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業；★優點：在生源地就業後辦理手續

◆因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。

補辦檔案與原始材料：

◆雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。

2008屆畢業生檔案辦理示意圖：

〓存檔：畢業未就業學生〓

從高校就業指導中心等相關機構瞭解到，國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：

一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

★ 適合物件：比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

★ 優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。

★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、把檔案留在學校。

2002年國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

★ 適合物件：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。

★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。

三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。

★ 適合物件：比較適合創業、靈活就業的畢業生。

★ 優點：易於畢業生解決一些實際問題。

★ 缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。

〓存檔：已就業學生〓

已就業畢業生的檔案存放一般有兩種方式：

一、 把檔案轉至有人事管理權的單位。

Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

二、 把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。

如果接收你的單位不具備檔案管理權，那麼你的檔案就應該“落戶”於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。

Tips 1: 人才服務機構是什麼性質的機構？在編制上，它屬於事業單位，在執行上，則實行企業化管理。但實際上，它履行著部分行政職能，提供的“服務”具有明顯的行政屬性。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模稜兩可。不少地方人才中心的負責人堅持：“補齊代管費用及相關手續後，再提供人事服務”。

Tips 2: 檔案的轉遞是有規定程式的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什麼時間被轉到哪個地方去了。在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。