從2014年07月25日開始工作，距今也已經3年有餘了。從一個Java入門小白，到現在能獨立開發並且勝任獨立工作的能力，在此總結一下個人三年來的成長和蛻變，以此和大家共勉。

先來簡單介紹一下個人經歷和薪資吧，吸引點注意力。

目前為止，在兩家公司任職，其中一家半年前辭職，另一家 是現在的這家公司。所以，公司經歷：2家；職位：Java開發薪資對比：第一家：9000 第二家：15000

2014年7月份到深圳，信心滿滿的以為自己找工作會一帆風順.....誰知......

帶著一份servlet+jdbc做的畢業設計到深圳，簡歷上三三兩兩的寫了“專案經驗”：圖書管理系統、養老院管理系統，當時還完全不會SSH（struts2+spring+hibernate），然後自信滿滿的到求職網上投簡歷，投遞了兩天，發現並沒有任何卵用，並有沒有任何的公司/企業打電話給我，心裡其實處於慌和不慌之間，認為沒有什麼，但是，第三天，因為剛來深圳就帶了兩千塊錢，也不知道找那種幾個人合租的房子，結果找的那種一天一百的房間，真的坑爆了，不過所幸，接到了面試電話，開心的不行。

第二天去面試，那個叫我去面試的叫個什麼華育什麼公司的，你們都懂的，先筆試，其實筆試寫的還行，有兩三道錯誤或者沒回答上的，結果等到面試的時候，那個面試官，直接把人扁的一無是處，最終目的是讓你覺得你這技術不行，得要去培訓，好坑爹啊。。

有點喪氣的回到住的地方，突然感覺到這個房子好貴啊！找工作迫在眉睫了。

不斷的投簡歷，不斷的在祈禱中等電話，真的好悲催啊，接下來也不說自己找工作的艱辛了，反正當時這第一份工作找了我21天！接下來就對在公司的工作經歷和成長經歷做個介紹吧！

這家公司（下面稱為公司）也是運氣進來的，當時自己是拿著自己的電腦，簡歷，電腦裡面一份畢業設計----養老院管理系統，servlet+jdbc做的，然後面試我的是公司的前端大師，也得虧運氣好吧，可能我當時做的介面，和公司的後臺系統還是差不多的型別的，不過我的真心太粗糙了。整整等了10天之後，然後出於培養和解決當前用人問題把我招進來吧。自己當時只想著如何進入公司，然後讓自己成長起來，解決當前的問題！所以答應了（內心是狂喜的）。

星期一（2014-07-28），正式進入公司，第一天，由一位同事（日後他成為了我最好的朋友之一了）給我介紹公司的整體業務，當時自己真沒做過什麼專案，他把整個主要流程講了一遍，然後就完事了，真的就是完事了，我一點都沒有記下什麼，完全不懂這些為什麼是這樣的（後來熟悉了真心是了熟於心），然後好像記得是看了兩個星期的文件。有一次上廁所，正好碰到技術總監，他給我感覺很好，反正就是大大咧咧的那種，然後他跟我說，趕緊熟悉公司業務，然後去武漢出差。我當時簡直汗顏，我啥都不會，咋去呢。

轉折出現在9月份，公司接了一個大單，做一個很大的專案，對方來了四個人，那氣勢真是足，提出的需求真的非常多，非常苛刻，公司也是給其可以實現。。然後這裡，我就參與進來了，當時的專案經理也是非常好啊，看我剛畢業，也不會SSH，然後交給我一個非常簡單的模組，我還記得是幾個複選框新增到介面，然後讓操作的時候這複選框要發揮作用。結果我當時看著給我的需求文件（一個word，那塊功能寫的比較簡單，然後讓自己完善，說這個功能是做什麼的），然後我真心不知道這是做什麼的（真心跟個二百五一樣），其實專案經理以為我可能也就一兩天搞定了，結果我搞了一個星期，我當時以為他會教我怎麼做！他認為我這兩天也就搞定了！兩者想法完全相左！然後一個星期後，他很無奈的跟我說是要我去後臺去完成這個功能，我恍然大悟，然後屁顛屁顛的開啟MyEclipse，然後特喵的，從svn上導專案下來，然後發現無限報錯，那種框架型別的各種錯，然後各種不會，幸虧我當時旁邊坐了公司的一個高手，我不斷的問他，他當時也特別好，給我解決了環境的問題。。。。好慘，然後我就開始試著去完成那個功能了（複選框），我湊，問題來了，這個SSH我根本不會啊！咋寫呢？確實是SSH的工作流程完全不會，那些基本的程式設計能力還是有的，至少也是獨立的寫完了一個畢業設計的。後來也是通過旁邊的大神，幫我講解了一個流程的操作方式，我當時一知半解的接收了，然後就開始整，後面其實那整個功能，幾乎都是我旁邊的大神幫忙搞定的，真的汗顏。不過也通過他這個幫忙，我對整個流程稍微瞭解了，然後就交了差，總算是交了差，反正後續又是幾個這樣型別的單選框啊，複選框啊什麼的安排，經過幾天的時間，也算是熟悉了，自信心一下起來了。後來通過也是獲取了專案經理的一丟丟的信任，然後交給我一個整個的功能模組，我心裡那個開心激動啊，然後從頁面到後臺互動都能完整的操作一遍，還是欣然接受了，然後花了個把多小時把這個功能的一個需求寫出來，交給專案經理，他也是肯定了我的需求，然後交給我去做。然後九月份還有半個月我就在這上面耗著了，後來發現有些前端效果的設計確實搞不定，然後專案經理也是看了一下，也討論後決定將功能簡化，再簡化，後來也是大體將這個功能完成了，但是我清楚的記得自己犯了一個錯，就是一個email傳送工呢過，專案中以前有這個功能，但是我不知道，而我卻擅自的增加了一個email的jar包，用了另外的一種方法去寫，導致可能防火牆一直攔截，結果上傳程式碼後測試環境一直用不了那個功能，悲劇。。

武漢幾個月的修行

然後到九月底了，讓我去武漢出差，從而我作為一個“逃兵”，然後離開了公司本部，然後北上湖北。到了武漢之後，我是作為出差身份來的，其實後來瞭解之後，尷尬的說，就是老總招一個人過來，到武漢來幫忙打雜，做一些專案的修修補補的工作。

但是我也很樂意這樣，反正都是學技術，然後還有補貼。到了武漢之後，沒想到技術老總（也就是之前提的老總）也在那裡，我看到他在那裡蹲著吃著牛肉麵，然後我忍俊不禁的看著他，然後還是跟他打了個招呼，然後我就奔著住的地方去了，8樓，兩室一廳，精裝修，然後四個人住，爽翻天！他們本想讓我休息一天的，然後我說不用了，直接去現場吧。然後就來到了現場辦公的地方（離住的地方5分鐘），5樓，然後我就了，就是普通的房間裡面，然後佈置好那些桌椅，然後分配好位置就開始辦公了。

首先把環境搭建好，然後將專案跑通，這裡說一下，公司的專案，從svn上導下來之後，還需要很多步驟的修改，才能跑通，真的很蛋疼（現在這家公司，導下來直接跑通，方便很多），然後就開始了正式的SSH學習之旅。

武漢這邊，基本上由一個人全部負責的，在這裡呆了一年！挺佩服他的，比我大兩歲，然後能撐起一個專案，當時也是佩服不行了。所以啊，還需要不斷不斷的努力，才能追上他們的步伐。在武漢這邊，其實基本上只需要做報表了，然後從這裡，我們每週都要寫週報，這真的是做了非常好的一個決定，就是將所用技術，每週都總結成文，寫的每一個步驟都非常詳細，而且包括所使用的工具使用等一系列所用到的，因為公司週報也是才要求寫的，所以呢不是要求很規範，隨便寫就行了，但是我敢肯定，我是當時寫的最好最多最完全的了！因為這週報的編寫，讓我把所用技術不斷的鞏固，知識點不斷的複習，不斷的重複複習，好像是從10月到12月吧，這幾個月重複重複，在重複，就是在這段時間，把SSH框架的整體流程完全掌握，然後在scdn發表了自己的簡單的技術文章，自己也算是開始在技術路上啟程了吧！

所以非常的感謝武漢之旅，讓我學到了很多（因為在公司裡面，是抽空閒時間寫的，所以裡面如何學習等具體細節沒寫出來了），這一總結習慣一直沿用至今，所以所用技術都是牢牢記在心裡，這也為我做專案奠定了基礎。

從武漢回來

在武漢出差到12月，以為能在武漢直接上到今年過完，然後直接回家，結果事與願違，還是要求在12月份回深圳；回去真心不知道會做什麼事情呢~~~抱著回去再說的心態了。

武漢這段時間呢，因為在這邊其實就是做很簡單的報表，自己其實說白了就是不懂裝懂在那裡用SSH進行開發，嘿嘿，然後武漢包括我只有三個開發的嘛，然後我就其實不懂了就問，我其實就一個目標，一定要把SSH開發流程搞清楚，然後讓自己不那麼尷尬的在公司中“偷偷摸摸”的東躲西躲的做事，所以呢，這段期間，趁著寫週報的時間，把自己所接觸到的所有能用到的技術：struts2、spring、hibernate、oracle、潤乾報表、Dreamweaver、 Secure Shell client、mysql、tomcat等所有的操作流程，接觸到的業務需求，全部整理成周報，然後提交（因為公司週報很不規範，都是隨意寫的，當個交差，因此我的週報就顯得非常的多了，後來可能因此也被公司關注啦吧）給公司專門收週報的工作人員，而正是這段時間，技術積累飛速提升，正是從這週報總結上獲得了巨大的收益，所以在這裡也希望每個ITer，都能夠有總結的好習慣！不斷總結，不斷的寫，技術才能變成自己的。

好不容易回深圳了，那個時候抱著忐忑的心回到公司上班，還好在武漢帶我的組長一起回來了（89年的，廣東人，技術牛，業務牛，人超級好），然後我當時繼續掛在他組下工作ing。

其實回來之後沒多少事了，畢竟年底了，大體工作都完成的差不多了，再有新需求也是等到年後來參與了。然後這段時間我每天不斷抱著兢兢業業的心去學習，不斷學習！突然發現，以前看起來生澀難懂的技術文件，書籍，突然間好像變得簡單了，這可能跟我做過專案之後，然後有引用到，然後根據實際將書上內容往實際業務上去貼，發現確實是這麼回事，然後又是一段很不錯的積累。

通過上面學習發現了些門道，於是我開始不那麼拘束，開始找事情幹，好像我做過事情之後，再去學習，然後將技術、知識貼合到實際中，發現能更好的接受內容，因此忐忑的心不知道從何時開始變得蠢蠢欲動！竟然開始想要找事情做，找虐受。

終於在一月份，也正好是公司新來不久的專案經理兼架構師，然後要做出成績來，然後要進行新產品開發，但是好像沒多少人想參加他的，他找不到人，但是又必須找到人蔘加他的團隊專案建設，因此，我覺得無論怎樣，這也是一個機會和機遇（後來雖然發現是坑），然後我毅然決然的參與進去了。

順便說一句，我在2014年度年終大會上，代表著公司新人上臺發言了。還中了公司一等獎（後來我聽說是公司技術老總看我工資偏低，然後在抽獎環節做了“手腳”，感動ing）

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1、具有2-5工作經驗的，面對目前流行的技術不知從何下手，需要突破技術瓶頸的可以加。

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3、如果沒有工作經驗，但基礎非常紮實，對java工作機制，常用設計思想，常用java開發框架掌握熟練的，可以加。

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