2015年5月9日，我在課上看著《白夜行》的時候，當然也不是鼓勵大家課上開叉，著實自己覺得自己能夠handle。突然電話來了，我什麼都沒有想就去聽了，然後他說是百度的，是否方便麵試現在，我說5分鐘後可以，然後自己就急急忙忙就跑出去了。

在這裡先說一下我的背景吧，我之前投了阿里、騰訊、金山WPS這些大公司，這些大公司中自己的筆試全掛了，別人都能夠去二面或者終面這樣子，然後自己連一次面試機會也沒有，然後後面自己也在實習僧、拉勾上面投過不少簡歷，自己的簡歷大改小改了很多次，但是還是沒有能夠得到一次面試機會，那時候的心情不言而喻，我就在想自己真的那麼差嗎，連一次面試機會就沒有。然後自己覺得應該靜一下，然後就沒有去投簡歷了，一會去看一些技術書，《輸入瞭解java虛擬機器》《Android開發藝術探索》，jvm那本書自己感覺還是值得推薦，自己學到很多東西。

好的，言歸正傳，回到面試中來，由於我等了5分鐘都沒有打電話過來，然後自己就打了電話過去，熟悉的味道，請做一下自我介紹，blablabla，面試的時候，面試官主要問了Android和java兩方面的內容，資料結構，演算法這些都沒有涉及，涉及的話估計我得跪，因為我之前說了我已經放下緊張的面試狀態，投入到看書的狀態中。記憶中，他問了我引用的四種類型以及使用的情況、handler的是怎麼互動的，那時候沒想到是訊息佇列方面，後來他提醒了一下，然後又問了動畫，自己只能說沒了解過了，然後單例模式、listview的優化，多個圖片同時上傳怎麼操作，檔案儲存的幾種方式，Activity的生命週期，橫豎屏切換會呼叫什麼方法，如果不重啟Activity可不可以，但是我在書上看過可以在activity中定義configchance為orientation即可，可惜沒記住，Activity的四種啟動模式，hashmap是否執行緒安全，雜湊如果重疊應該怎麼做（我說調整雜湊演算法），然後就是專案的一些事情了，整體來說都是以基礎為主，感覺自己答的只能勉強合格，然後又問我有沒有什麼問題，我就說貴公司的培養機制是怎麼樣的，然後就約下一次的面試的時間。就這樣子一面就結束了。剛開始自己連公司名字都沒聽清楚，激動得0.0

二面的話在隔天的下午四點開始，自己也是蠻緊張，不過比第一次已經鎮定多了，一上來面試官說話有點結巴，我必須非常認真聽才行，這也沒事啦，面試過程中他問道我兩個activity中傳遞的資料，我只答了bundle，貌似聽到語氣挺無奈的，然後問了廣播的兩種啟動方式，廣播的接收訊息是怎麼樣的（由於自己對廣播基本沒用過，所以趕緊砍掉，免得挖坑），也問了鎖（這裡自己也說其實在jvm上其實已經加了一個輕量級的鎖，因為執行緒衝突其實很少發生），觸控事件的傳遞機制，多螢幕適配的問題，include、merge、ViewStub、資料儲存形式，有沒有遇到OOM、ANR問題，還有怎麼優化，然後我說了viewHolder，LruCache、DiskLruCache這些、View與ViewGround，基本技術就這方面，後來他問一下實習時間與能堅持多久，因為公司好像不希望頻繁的兩邊跑，然後我就說一週五天實習是沒問題，放我回來考試就ok了，最後我問了一下開發團隊的相關這樣子，還有最遲什麼時候能知道錄取與否。

以上就是我兩天的面試全部經歷，我把它放出來，並不是說自己多麼厲害（而且自己其實也不牛）。一：記錄我的第一次面試經歷，無論能不能錄取，我也有面試過，這是證明我為自己的人生踏出的關鍵一步，至少下次我也不怕。第二：也和那些面試不順的人共勉，只要自己努力了，剩下的交給老天吧。其實自己之前霸面了金山和騰訊。個人感覺非常不好，金山的直接拿筆試試卷給你做（之前說支援霸面的），但是和大神（大神肯定妥妥的拿到hr面）去到現場，1點等到6點，之前問了hr，自己的崗位還剩多少人，後來6點的時候，他跟我說面試官走了，好吧，自己實力不夠活該這樣，誰讓你筆試沒過。騰訊的霸面的話，自己也是和大神取到深圳總部哪裡，霸面的人也很多，自己問了一下霸面的簡歷交哪裡，然後交了，安靜等了，簡歷被送上去了，然後想著沒有那麼快叫到，就去吃飯了，吃完再回來，這個決定完全正確，然後一直等，等到5點，決定走了，自己覺得面試官應該是翻了簡歷，發現沒有適合的就沒叫，為什麼不把不適合的簡歷還下來呢，這樣子別人就不用等那麼久了，對吧，個人真的覺得不合理，然後大神（已經拿到阿里）也沒有霸面到，就這樣子霸面兩次都失敗，所以勸大家一句，筆試多努力，霸面風險真的很大。