【摘要】電影用獨有的講述故事的方式，潛移默化地影響著人們的工作理念。無論是戛納還是奧斯卡都是白領的 節日。電影也以其現實性或超現實性來關注職業人士，影響職業人士。未來的職業經理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家，他們不僅要勝任管 理工作，還要在領導團隊的同時，時刻準備迎接自我心理的挑戰。經典的影片可以成為管理學中的教案，經典的對白可能成為職場人士的信條

經理人必看三部電影

　　影片一：《肖申克的救贖》

　　銀行家 安迪，在一個失意的深夜之後，被當作殺害妻子與情夫的凶手送上法庭。妻子的不忠、律師的奸詐、法官的誤判、獄警的凶暴、典獄長的貪心與卑鄙，將正處於而立 之年的安迪一下子從人生的巔峰推向了人間地獄。他被送進了固若金湯的鯊堡監獄。在目睹了獄中腐敗之後，只有越獄才是生路……

　　推薦理由：本片讓職業經理人學習的，是

美國成功學之父拿破崙?希爾在《成功學全書》中列舉出的領導者的最基本品質：毫不動搖的毅力。影片提醒職業經理人思考能不能在忍受無盡的“痛苦”

的同時還保持異常冷靜的思維，知道自己想要的是什麼。

　　影片二：《阿甘正傳》

　　智商低於正常水平的阿甘在學校裡為了躲避別的孩子的欺侮，聽從一個朋友珍妮的話而開始“跑”，一生奔跑的他取得所有能得到的榮譽。

　　推薦理由：非常經典的勵志影片，給任何人看都能起到積極作用。而且每次想起阿甘在美國東西海岸之間的奔跑，心裡都會止不住的傷感，還有振奮。

　　《阿甘正傳》將教給你一個職業經理人必須具備的一種素質：困境中的幽默感。

　　影片三：《跳出我天地》

　　故事講述十三歲的男主角愛上了芭蕾舞，年紀輕輕的他克服了整個時代的白眼，終成為芭蕾舞表演者。影片的最後一幕，成年的主角在《天鵝湖》的音樂中，雄赳赳地在舞臺上騰空躍起。

　　推薦理由：職業經理人應該擁有打破常規，突破自己的能力。正如billy在結尾處那驚豔的一躍，不僅使他的父親驚疑不已，更使整個時代的觀眾都無法平靜。這部拍給男人們看的電影，著重推薦給

女性經理人。

　　不適於經理人的好電影

　　它們都是好電影，但可能對職業經理人的事業產生另類影響，從職業成長的角度不推薦這些影片。

　　影片一：《美國往事》

　　本片通過主人公noodle的回憶將故事逐漸展開，故事始終在noodle和邁克斯之間一種剪不斷、理還亂的債務糾葛中進行。邁克斯是個注重實際而懷有野心的人，他心狠手辣又善於隱藏自己，作者把他推上政治舞臺，最後又讓他絞死在垃圾車裡。

　　不推薦理由：《美國往事》是一部不可多得的好片子，包含了一個男人在這個世界上所能遇到的一切，友情、愛情、幻想、責任、衝突。但是看完影片總是讓人覺得人生像是一場讓人不願醒來的夢，時光就那樣子走了，我們就那樣子老了。嚴重影響職業經理人意氣風發的情緒，觀看時小心為妙。

　　影片二：《落水狗》

　　黑幫老大喬卡伯特和他的兒子艾迪召集了六名強盜，準備到珠寶店搶劫一批天然鑽石。但是六個人裡混進了一名警察臥底，使得計劃失敗，這幾個強盜於是展開爾虞我詐的互相猜疑，最後，由於爭執不下，一場血腥的槍戰發生了……

　　不推薦理由：像“囚徒的困境”一樣，犯罪團伙的職業素養和團隊精神一直是管理學界研究的重點。我們不反對經理人看商業片，但影片中六人互相猜忌，最後落得悲慘下場的行為實在是不能推薦。

　　影片三：《遷徙的鳥》

　　故事圍繞候鳥南遷北移，在大風沙中尋找出正確方向、在冰天雪地中保護自己、在浩瀚海洋中獵食而展開。

　　不推薦理由：每個鏡頭都是一幅美麗的畫。看了之後你會感嘆世界上最極致的美只有大

自然，任何東西與她相比只能自慚形穢。自始至終，你會感到自己和鳥一起飛翔，一起休息，一起呼吸。對於遭遇挫折正有心隱退的經理人，本片嚴重不推薦。我們不想損失一個優秀管理人員，多個山間樵夫