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四次CA面試經歷

阿新 • • 發佈：2019-02-11

從上一個公司辭職後，一直在找一個合適的工作，由於本人的簡歷在人才網站上放著，所以也偶爾有人才公司的推薦去其他公司面試。而這次是國內著名的一個人才網站的招聘顧問，推薦我去CA面試，說真的，我對CA公司不是太瞭解，為了面試，我把CA的網站從中文到英文統統看了一遍，尤其是推薦面試的崗位和部門相關的部分，我看了很多的資料，面試的職位主要是BrightStar這個產品的QA工程師，因為我沒有在外企工作經驗，所以我想從工程師做起，也是可以接受的，加上我的口語不是特別好，所以對於應聘外企，我要求的崗位都不是管理崗位，關鍵是想在外企中提高自己的外語水平，而對於應聘國內的企業，都是測試經理或測試主管等崗位。

從
CA公司的主要產品以及我要應聘的部門，我大概瞭解應該準備的知識，為了 2006年1月5日（週四）下午14：00的筆試，我這人特別遵守時間，但是哪天還是遲到了，開車本來已經提前去了，但是交通狀況以及王府井哪個獨特的地理位置，當我進入CA的大門時，還是遲到了5分鐘，CA在E3座的19層，出了電梯會第一眼就能看到CA公司大大的標誌，這個標誌很特別，看起來感覺到也是特別親切，進門後，說了一聲“對不起，來晚了”，前臺的人員還是很好，沒有說什麼，直接讓一個阿姨（好像負責CA公司的日常雜務的人）帶我到了筆試的房間，給我了一套題目。進了筆試的房間，已經有7、8個人在答題了，我找了一個空閒的桌子坐下，把筆試試卷開啟一看，都是英語的題目，有很多題，有單選題目、多選題目、簡答題目、程式設計題目。簡答題目和選擇題目都很多，估計是需要大概兩個小時，，我不慌不忙的從前面開始答題，題目基本上都是Windows
作業系統一些效能相關的一些知識，例如DAS、NAS、SAN、RAID、效能監視器、虛擬磁碟檔案（交換檔案）、Exchanage等等，主要還是如何提高電腦、磁碟等的效能為主，的確需要有實際經驗或看過很多這方面的資料才能答得出來，估計剛剛畢業的學生挺難答的。我大概答了將近一個半小時，剩下最後一道程式設計題目，我一看這題目，看不出來考試的目的在哪裡，後面才知道，因為招聘的都是QA工程師，關鍵是看看面試人員有沒有程式設計的經驗，還能不能編寫程式，所以題目雖然很簡單，但是看能不能用一種語言把函式、主程式寫出來。題目主要的意思是有四個不同顏色的小球，放在盒子裡，隨機取出一個，返回該球的顏色等。這個題目很容易做的，我就不再多說。我答完了題目，雖然感覺不是太難，但是有些多選的題目還是不能確定是否答對。沒有關係，反正已經盡力了，注意題目只有一道是真正與測試有關的題目，這個題目對於我來說，肯定拿下，大概是說：如果當你測試的專案中還有缺陷，但是專案經理確要釋出軟體，你該如何做？很容易，做測試的朋友，對於這樣的事情可能每個專案都遇到，當然沒有問題，這樣的題目主要是看測試人員遇到這些事情時，如何處理，看處理問題的方式，不妨客觀的答題就可以了。
                                     未完待續

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