一面：4月15日上午9點，面試約一個小時。

1. 自我介紹

2. 之前實習的公司主要做什麼？

3. 專案中用到的director.js的原理

4. 簡歷上三個專案，分些介紹怎麼做的。畫出整個流程，主要負責了哪部分功能，如何實現。（這裡問了很多專案中的細節，比如使用過Safari瀏覽器麼？銀行交易資料大小，資料怎麼脫敏？有使用過騰訊的脫敏資料麼？對Hadoop、Spark瞭解麼？jdbc是幹嘛的？查詢資料怎麼儲存等……）

5. 對viewpoint的理解

6. int是幾個位元組，string是幾個位元組？

7. 專案用了那麼多框架，怎麼去選擇框架？

8. knockout相容性好，它的事件相容性怎麼實現？

9. 要用圖展示查詢結果怎麼做？

10.  設計一個批量輸入的頁面，一次輸入5000條記錄，怎麼設計？

11. 移動端IOS與Android的區別知道嗎？怎麼解決它們之間的差異性？

12. 做四道不定項選擇題（分別是概率題、HTTP協議題、i++輸出、出棧順序），講解怎麼做的。

二面：4月15日下午3點，面試約四十分鐘。

1. 自我介紹

2. 職業規劃，為什麼要投遞前端崗位？

3. 最有挑戰的專案。

4. 專案中碰到的難點，怎麼解決。

5. 在學校還做了其他什麼事情麼？

面試官對我在學校做的社交網路隱私保護和大資料客戶畫像更加感興趣，覺得我做前端那些沒啥意思。

6. 其他事情都比做前端有意思，為啥還要投前端崗位？

7. 你最大的缺點是什麼？

8. 哪裡人？實習時間。

給了我問問題的機會，我問了面試官負責的產品，然後要他給我了些之後學習的建議。

HR面：4月16日下午5點，面試約二十分鐘。

1. 自我介紹

2. 最有挑戰的專案經歷。

3. 對女生做技術怎麼看？

4. 期望的工作方式。

5. 興趣愛好，推薦一本書，為啥要推薦《24個比利》。

6. 哪裡人，是否獨生子女，父母工作，父母怎麼看去深圳工作？

7. 有男朋友麼？

給了我問問題的機會，我問了騰訊的人才培養機制，她說太大了，給了我TEG的宣傳手冊，讓我自己瞭解。

hr姐姐說三天出結果，三天後變成已完成所有面試環節。一週後，接到hr的電話，介紹了實習工作狀況，愉快地簽了offer。

長路漫漫，仍需努力。希望小夥伴們都能找到理想的實習。

總結了下，主要心得在於：

1. 基礎知識要牢固，面試官可能不會直接問，有時候會繞著圈子問，最後本質還是基礎知識。

2. 專案經歷要梳理好，整個專案要把握好，對自己負責的功能模組要特別熟悉，用到的技術最好能深入瞭解到原理。

3. 平時要多積累，將瞭解的知識和用的工具進行組合，對框架之間的優缺點要了解。

4. 學校裡做的科研也是很重要的一部分，也可以整理成有意義的經歷。

5. 自我介紹要好好準備，將自己的亮點突出來 ，一般面試官會順著自我介紹展開來問。

6. 多點真誠，少點套路，千萬不要不懂裝懂。