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跳槽必看,Java程式設計師面試中你需要注重的技巧

面試是件既簡單又複雜的事情,也正是因為簡單和複雜的兩面性,所以我們在面試的時候要多學些面試技巧,如果你說掌握這些東西也沒什麼鳥用,那我是無話可說了;如果你覺得各方面都準備妥當,但差點火候,我覺得你看完這篇能更好的發揮你的潛力。

一、簡歷製作

在寫簡歷這方面,需要下一定的功夫。畢竟簡歷就是你給別人的第一印象,而印象則決定你的面試機會。簡歷突出的就是一個簡字,簡歷的製作不要過多,也不要過少。2-3頁最好。

簡歷的三個重要點就是

我是誰

我要做什麼

我能做什麼。

一定要突出個人特色,千篇一律的簡歷HR手中一大把,這樣的簡歷他們看都不會看。

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二、以誠待人,不虛張聲勢

自信回答問題是件好事,但要拿捏好分寸,如果這個問題你真的不知道,那你就坦誠的說:“我不知道,但我覺得…”,如果太過虛張聲勢只會讓面試官懷疑你的能力,很可能會功虧一簣;但對面試官提出的所有問題也不能不爭取、不努力,萬不可一句話“我不知道”就結束了。

三、時刻做好寫程式碼的準備

每個程式設計人員在面試的時候都要做好寫程式碼的準備,寫程式碼的時候一定要遵循基本規則,如:像迴圈、if條件、主方法、異常等,這些千萬不要忘記了,如果記憶模糊,不妨面試前準備充足,寫程式碼的時候也要注意空格和縮排,千萬別寫了一坨屎讓面試官看,這樣你成功的機率也不會太大。

四、時刻做好解釋專案的準備

要有充分的語言表達能力,能將業務需求清晰明瞭的解釋給面試官聽。面試官也可能會問你關於這個專案的技術架構,所以你還需要準備架構圖,確保架構圖上面的東西能解釋通順,要清楚每一步正在做什麼,不要講到最後亂七八糟,答不對題,這隻會讓你的面試成績大大減分。

五、做好講述自己最大成就的準備

一般的面試官都會問你在上一家公司有什麼成績?對此你要事先做好準備,要將自己的成就描繪的生動形象,要有邏輯性的、語句連貫的講述自己是怎麼一步一步地實現最終目標的,自己講述的故事最好能讓面試官聽的懂。

六、什麼樣的問題問比較合適?

一般面試到最後雙方都沒話說的時候,面試官都會問你還有什麼問題問嗎?如果你回答面試官“沒問題”,這不僅不僅等於主動放棄了最後的機會,苛刻的面試官還可能會給你打上“對公司和職位漠不關心,或者思維不夠靈活”的標籤。所以最後一問一定要問,還要問的切合實際。問題如下:

1)可以跟我講下貴公司的文化嗎?

2)貴公司是怎麼激勵老員工的?給員工什麼晉升的機會?

3)貴公司是否對該職位做正式或非正式的培訓呢?

4)在專案的執行分工上,是否有資深的員工帶領新進者,並讓新進者有發揮的機會?

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最後
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