[size=medium] 上週星期二接到用友面試電話，應聘信貸方面的java開發工程師，答應星期四去面試。當時，開啟地圖一看，我靠，so far! 沒打算去了，沒想到到星期四，用友人力資源那個
MM又打來電話問我為什麼沒去？我說了下公司離我家太遠了什麼的。沒想到這MM挺熱情的，說這個不用擔心，用友有專車到我傢什麼的，最後又給我約個時間去面試。我琢磨了一下，哎，有戲！ 看來用友真的要人啊，不如真去試試，畢竟，用友16個月的工資是非常吸引人的，喊他個5k，一年就8w,算不定運氣好，搞個一個月6k，一年快10W了,發了！哈哈哈！算了，拼了命也要去。

今天，星期一，也就是面試的日期，約好9點半面試。早上7點就爬起來了，上了個廁所，洗了個頭，梳了個優美的髮型，信心滿滿的出發了。他孃的，沒走過那路你不知道，走過的話保證你再也不想走了，一路堵車，堵的人心煩，8點後太陽又大，被烤了個把時辰，終於到了個了無人煙，鳥不拉屎的荒郊野嶺，下車後，走了10把分鐘，終於到了用友軟體園，被人力資源妹妹接了進去，當時心裡什麼都沒多想，只是一個盡的感嘆終於到了用友軟體園了。

首先，填了個表，然後人力資源MM拿個一大堆筆試題來，要求一個小時做完，我靠，那題目，什麼都包含了，java基礎、J2EE、資料結構、演算法、資料庫.其它還好，最痛苦的是J2EE內容大部分是寫EJB的東西，天吶，我沒學過啊。最後，我看了我的打分記錄，我靠，j2EE就對了一個單選，鬱悶！

然後，開始了專案經理的面試了，先問了一下我做的專案等等，然後問我JDBC原底層理懂嗎？我說，底層原理還不太清楚，現在只停留在應用的角度上，然後，他接著說，你們是不是用你們公司封裝好了的資料庫操作物件來進行資料庫操作的，我說我們公司有DAO框架，能自動生成DAO，不需要手寫JDBC程式碼，他說哦，這樣啊，你應該要多研究研究一些底層東西，看來你大部分東西還只停留在表面上啊，然後問了一些併發、執行緒池什麼的，這些對我是小菜，被我兩下搞定了，還問了一些其它如信貸方面的業務知識，這些對我來說也沒多大難度，畢竟我做了快8個月的額度專案，對信貸知識還是有一定的瞭解的。最後，給出的結論是：我看了你的答題，覺得還行，但感覺你的答題沒你說的那麼好啊，我建議你要好好研究下一些底層的東西。我暈！

最後，只能屁顛屁顛的回家了，又被烤了幾個小時，終於到家了，最後發現沒帶鑰匙，室友都上班去了，我那個鬱悶啊，感覺倒黴到家了。這時，用友來電話了，說什麼他們的編制很麻煩，又要請示總部什麼的，但看我的技術還行，所以介紹我到一個XX公司去，然後外包到用友去工作，具體工資可以和這個XX公司談，我徹底無語了，心想：你不招人，你把我叫過去幹啥？可憐，我一天的工資又沒了（請了天假）。

[b]經驗教訓[/b]：1. 不要以為把簡歷放到招聘網站上，然後用許多公司打電話去叫你面試，就自認為自己了很了不起了，以為得到了大部分公司的認可了，跳槽找個高薪工作沒問題了。其實，大部分公司根本不要人，或只要非常優秀的人才，他們要你去面試，只是看看你是否足夠優秀，沒有預期的優秀，就被拒絕，或者都是我這樣的下場——被外包。
2.不要頻繁面試，還是要多準備準備，我覺得至少準備個把月吧，然後才去找工作面試，這樣才能達到胸有成竹，一擊必中。不然，頻繁的請假面試不僅浪費時間和精力，還浪費金錢。
3.不想做外包的，接到電話前，就要確認是否是外包，免得和我一樣，浪費了一天精力，到頭來卻是去外包公司。


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