把所有憂慮的東西都列出來：

1.年底兩篇專利難寫，不想寫

2.驕陽計劃上線和使用有風險

3.年底接下來的KPI

4.新員工培訓成本高

5.自己未來的定位與方向

6.缺錢

7.牙齒一直沒去治

8.骨幹員工離職

然後給每個憂慮標記權重：

1.年底兩篇專利難寫，不想寫   ★

2.驕陽計劃上線和使用有風險   ★

3.年底接下來的KPI                ★

4.新員工培訓成本高               ★

5.自己未來的定位與方向         ★★★★

6.缺錢                                 ★★★★

7.牙齒一直沒去治                  ★★★

8.骨幹員工離職                     ★★

然後分析優先順序最高的憂慮，做出決定，立即採取行動：

5.自己未來的定位與方向         ★★★★

產品經理（很多人都可以去做，沒有門檻優勢）

技術管理（需要懂技術和管理，有門檻）  

技術（純技術我不喜歡，也人為沒有太多的空間）

所以我選擇堅定走技術管理的路線，去最好的公司

6.缺錢                                 ★★★★

先借爸的搞裝修，期權錢到了還給爸（可以解決短期問題）

跳槽，把工資翻倍（目前沒有獵頭找我，年底空間不大，現在離開RCMS不道義）

留在公司，創造高績效，然後要求加薪（要付出大成本，要把團隊建設好，解決各種棘手的問題並和其他部門搞好關係，年底的唯一選擇）

我選擇留在公司，創造高績效，然後要求加薪

這樣其他★的東西都要逐個解決

7.牙齒一直沒去治                  ★★★

這個下週二已經定好了去治

8.骨幹員工離職                     ★★

明天就和頭談這個事情