被裁員後，我是如何成功找到了一份數據科學工作？
作者 Kristen Kehrer
中文翻譯 Mika
CDA 數據分析師原創作品，轉載需授權
本文的目的為了告訴你們我是如何成功找到一份數據科學的工作。從被裁員到成功簽約，這兩個月對我來說即辛苦又緊張。
我擁有統計學碩士學位，並且自2010年以來一直從事高級分析工作。如果你是該領域的新手，那麽你的體驗可能會有所不同，但希望本文能有所幫助。
我們將介紹如何利用LinkedIn，搜尋各種職位申請，如何在同時提高你的技能，以及當收到offer時該如何協商。
被裁員的第1天
Vistaprint公司決定減少員工人數，很不幸我是其中一員。但我知道如今市場對數據科學家的需求很火，因此從被裁員的第1天起，我就很樂觀。我收到了遣散費，這讓我能夠真正考慮接下來該怎麽做。
在我把頭發染成亮粉色後的第4天，我碰巧被裁員了，這真是很無奈。
在被裁員後的第4天，我頂著一頭粉色的頭發。這是我的兒子哈利，他當時差不多3個月。
實際上，之後我的第一場面試就是頂著一頭粉色頭發，面試官很喜歡。但是，之後我決定把頭發染回之前的顏色，以便之後的求職。
做的第一件事
在LinkedIn上，招聘人員經常會聯系我。我一般都會回復。
如果你剛進入這個領域，你可能不會在LinkedIn郵件中收到招聘人員的消息，提出這一點的目的在於，你之後在職業生涯中可以關註這方面。
如今我正在求職，我所做的第一件事就是瀏覽這個清單，給每個人留言：
“你好，我正在求職中。如果你們有任何空缺的職位那就太好了，我們可以聊聊。“
有很多人回復說他們有空缺的職位，但是在與他們交談之後，我發現這並不適合我。
除了去聯系來找我的招聘人員之外，我還進行了谷歌搜索(以及LinkedIn搜索)，尋找分析領域的相關招聘人員。
與職業導師第一次見面
在被裁員之後，Vistaprint為我安排了職業導師。她教給我的信息非常有用，這讓我在之後的職業生涯都受益匪淺。我的職業導師是來自Transition Solutions的Joan Blake。在我們的第一次會面時，我帶來了我的簡歷，我們談論了之後我想找哪方面的工作。
由於我的簡歷和LinkedIn在過去幫我找到了工作，她並沒有對簡歷進行太大的修改，但把我的專業技能和經驗放在頂部，把學歷背景放在底部。
並且我們把簡歷的篇幅盡量控制在一頁以內。
這是我的簡歷：
我還在簡歷中附上了求職信。這讓我能夠有機會明確地表明，我的情況很符合他們的工作描述。
我列了一個電子表格，當中包含了我所申請的所有公司。在表格中，包含了以下信息：公司名稱；申請的日期；收到回復的日期；招聘經理的姓名等。
這幫助我掌握目前求職的情況和進度。
求職申請
對我申請的每個工作，我都會在LinkedIn進行搜索。查看我的人脈網絡中是否有人目前在這家公司。如果有的話，我會讓他們知道我在申請，因為如今很多公司都提供推薦獎金。我大概會這麽說：
你好，Michelle。
我正在申請XX公司的數據科學家職位。你願意幫我引薦一下嗎？
如果我認識的人中，沒有人在這家公司，那麽我會試著找到該職位的招聘經理。可能是“數據科學與數據分析”主管(或副總裁)這類頭銜。
我給招聘經理發的信息如下所示：
你好，Sean。
我對遠程數據科學的職位感興趣。我有統計學碩士學位，以及7年的建模經驗。我很擅長使用SQL，以及用R進行建模，並且對Python有一定的了解。
我很期待有機會與你聊聊，我想談談我將如何通過統計方法為公司提供有效的分析見解並創造價值。
Kristen
大多數人都會回復。當我告訴職業導師我在LinkedIn上求職所獲得成功後，她為此感到有些驚訝。
開始面試和電話面試
電話面試基本大同小異，有些電話面試更緊張一些，有些耗時更長，基本都在半小時左右，通常會是HR。既然是與HR進行溝通，那麽不用涉及太深的技術問題，你只希望能夠通過電話面試，並試著與招聘經理約定時間進行面試。
介紹一下自己：
這裏HR只想大致了解你，以及你的經歷。我的介紹如下：
我是一名數據科學家，擁有7年的統計和分析經驗，可以解決各行業的業務問題。我能夠熟練使用SQL，在R中進行模型構建，並且目前正在學習Python。
你想要做什麽？
我會確保我想做的基本與職位描述相符合。我可能會說“ 我期待不斷學習新工具和新技術。我希望能夠處理有意思的問題，從而帶來商業價值“。
你的薪資要求是怎樣的？
如果可以的話，盡量避免這個問題，你會被問到，但是嘗試用不同的角度回答。你可以回答：“我過去的薪資比較符合我的期望，我相信(公司名稱)會付出相應的薪資，你怎麽看這個職位的薪資範圍呢?”
他們會有該職位的薪資範圍，但他們可能會告訴你他們沒有。大多數時候我會給出我的薪資期望，但這並不意味著當收到offer時你無法進行協商。
收到offer
很棒，你馬上就要拿到offer了。這時，你可以聯系發offer的公司，詢問“我收到通知說我能拿到offer，有什麽辦法可以讓流程加快嗎？”
我向兩家公司提過這個問題。其中一個加快了流程，給我發了額外offer。
協商
你拿到了offer，現在應該進行協商了。只有很少一部分人會就薪資進行協商，女性更少。
一定要協商！
當你了解了薪資、休假時間、以及福利信息，你可以這麽說：
非常感謝您的offer，我很感激。我希望能提高一些薪資。
然後等待回應，保持積極的心態。他們可能會說，需要把這些信息提給招聘經理。
謝謝。我會花一些時間了解福利的內容。期待再和您協商，我感覺我們能達成一致。
然後就結束談話，並且定下下次協商的具體時間，最後讓他們知道你很高興與他們進行交流，保持積極的態度。
就這樣我成功地獲得了心儀的工作，並在一周後開始上班。我感覺特別的欣喜，經過多次面試我終於找到了適合自己的工作，這一切都是值得的。
?結語
有針對性的求職信，並直接在公司網站上申請會大大提高求職的響應率。同時，你可以有效地利用LinkedIn聯系招聘人員，直接進行交流。同時在這個過程中，我的表達能力和自信心都得到了很大的提升。
最後希望你能成功找到心儀的工作。
被裁員後，我是如何成功找到了一份數據科學工作？