面試要問清楚的問題
4.是否加班？如果加班，有多頻繁？加班是調休還是有加班費？
5.是否有年假？（一般分為國家的和公司自己規定的兩種吧！）
6.工資組成（是固定工資，還是基本工資+績效工資？）
7.有沒有餐補？有沒有年終獎？
8.有沒有五險一金？
9.多少時間調一次薪？幅度是多少？
10.轉正工資為多少？
11.試用期多長時間？試用期工資多少？
12.是否需要出差？如果要，出差具體幹什麼，需要多少時間，一年需要出幾次差？出差有沒有補助？
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3.是不是雙休？（雖然一般的公司都是雙休，但是還是確認一下為好！） 4.是否加班？如果加班，有多頻繁？加班是調休還是有加班費？ 5.是否有年假？（一般分為國家的和公司自己規定的兩種吧！） 6.工資組成（是固定工資，還是基本工資+績效工資？） 7.有沒有餐補？有沒有年終獎？ 8.有沒有五險一金？ 9.多少時間調
面試，這些問題一定要問清楚！
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面試結束後，向面試官要問的問題
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當面試官問「你有什麼要問我的嗎」時，應該問什麼？
作者：楊毅 連結：https://www.zhihu.com/question/28058827/answer/39392149 來源：知乎 著作權歸作者所有，轉載請聯絡作者獲得授權。如果面試官職位、級別較低（中層經理及以下職位），可以問以下幾個問題： Ø如何評估員工在試用期內的表現？考核標準是什麼呢？ Ø公
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