綜合自：微博、威鋒網、人民網等

繼美團“不要黃泛區和東北人”陷入招聘歧視風波之後，又一網際網路企業被指專業歧視。23日下午，“鄭大日語專業學生應聘小米遭歧視”一事，引起關注。

在招聘資訊中聲稱不限專業，但在招聘現場，一名自稱創新部負責人的秦先生在發言時稱：“如果你是英語或者阿拉伯語專業都可以來，因為我們有海外市場。如果你是日語專業的學生，那你可以走了，或者我建議你們去從事‘電影事業’。”此番言論使得在場的日語專業學生感到了極大的侮辱，憤然離場，並要求小米公司確認事實公開道歉。

當天下午，當事人在其個人微博公開道歉，並稱引以為戒”。道歉信如下：

與此同時，許多網友紛紛跑到雷軍微博下留言要求關注和解釋此事，並批評該員工的

人民日報客戶端、澎湃新聞、人民網等也轉載報道。24 日，小米人力資源部今日釋出內部通報稱，因員工發表不當言論所造成的社會不良影響正式向公眾道歉。已對涉事員工秦濤在全公司進行通報批評。同時，涉事員工已向公司做出了深刻檢討。

小米強調：絕不允許任何地域歧視行為，目前小米有來自全球多個國家和地區的同事，包括日本、韓國、印度、馬來西亞、美國、臺灣和香港等。

有好奇心的網友發現,今天在日本的入口網站 yahoo 首頁上就出現了此次事件的報道，可見，小米校園招聘涉及專業侮辱這件事已經被敏感的記者發現，並且還整理報道到了日本國內。

招聘歧視及就業歧視，是《勞動法》等法律法規明令禁止的行為，美團和小米事件引起的軒然大波，說明求職者保護自身權益的意識正不斷加強。這是好事，同時猿妹也希望企業能不斷完善公司制度，避免此類事件再次發生。

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